profession

L'annexe I de l'a rrêté du 16 janvier 2006 relatif aux modalités d'organisation de la Validation des Acquis de l'Expérience pour l'obtention du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SANP0620363A
Précise :

« L'auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité de l'infirmier ou de la puéricultrice. Ses activités se situent dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de l'infirmier, relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. L 'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d'exclusion.
L'auxiliaire de puériculture travaille le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle et dans des structures sanitaire ou sociales ».

 

Lieu d'exercice

A l'heure actuelle, 60 000 auxiliaires de puériculture exercent en France, dont 99% de femmes (Source Ministère de la santé) :

• en établissement sanitaire, social ou médico-social ;
• dans des structures d'accueil d'enfants de moins de six ans.
  C'est-à-dire en maternité, en centre de Protection Maternelle et Infantile(PMI), en structure d'accueil (crèche, halte garderie, pouponnière…).

Le Diplôme

L'auxiliaire de Puériculture est titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture (DPAP) devenu depuis le 31 aout 2007 : «Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ». Décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires). Ce diplôme atteste les compétences requises pour exercer le métier. Ce diplôme s'acquiert à l'issue d'une formation ou par Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

La formation

Elle est réglementée par l'a rrêté du 16 janvier 2006 relatif à la formation conduisant au diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture qui remplace celui du 22 juillet 1994. http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SANP0620362A

Conditions d'admissions

Le candidat doit être âgé de 17 ans au moins à la date d'entrée en formation sans limite d'âge supérieur.

Epreuves de sélection

1 - Epreuve écrite d'admissibilité (aucune condition de diplôme n'est requise pour se présenter à cette épreuve)

Dispense :

1. Les candidats titulaires d'un titre ou diplôme homologué au minium au niveau IV ou enregistré à ce niveau au répertoire national de certification professionnelle, délivré dans le système de formation initiale ou continue français
2. Les candidats titulaires d'un titre ou diplôme du secteur sanitaire ou social homologué au minimum au niveau V, délivré dans le système de formation continue initiale ou continue français
3. Les candidats titulaires d'un tire ou diplôme étranger leur permettant d'accéder à des études universitaires dans le pays où il a été obtenu.
4. Les étudiants ayant suivi une première année d'études conduisant au diplôme d'Etat d'Infirmier et n'ayant pas été admis en deuxième année.
   Pour les formations passerelles (Aides Soignantes, Diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale et mention complémentaire aide à domicile ) pas besoin de passer le concours d'entrée.

L'épreuve écrite se décompose en trois parties :

• A partir d'un texte de culture générale portant sur le domaine sanitaire et social :
  • expliquer les idées principales d'un texte
  • commenter les aspects essentiels d'un sujet traité
• Une série de dix questions :
  • Cinq questions de biologie humaine
  • Trois questions portant sur les quatre opérations numériques
  • Deux questions d'exercices mathématiques de conversion.
    Cette épreuve écrite, d'une durée de deux heures, est notée sur 20 points.
• Un test ayant pour objet d'évaluer les aptitudes suivantes :
  • - l'attention ;
  • - le raisonnement logique ;
  • - l'organisation.
    Cette épreuve, d'une durée d'une heure trente, est notée sur 20 points. Elle doit être passé pare l'ensemble des candidats présentent le test d'évaluation d'aptitude (les candidats titulaires de certains diplômes peuvent être seulement dispensés de l'épreuve de culture générale).

2 – Epreuve orale d'admission

Elle se divise en deux parties et consiste en un entretien de vingt minutes maximum avec deux membres du jury, précédé de dix minutes de préparation :

• Présentation d'un exposé à partir d'un thème relevant du domaine sanitaire et social et réponse à des questions. Cette partie, notée sur 15 points, vise à tester les capacités d'argumentation et d'expression orale du candidat ainsi que ses aptitudes à suivre la formation ;
• Discussion avec le jury sur la connaissance et l'intérêt du candidat pour la profession d'auxiliaire de puériculture. Cette partie, notée sur 5 points, est destinée à évaluer la motivation du candidat.
  Une note inférieure à 10 sur 20 à cette épreuve est éliminatoire.

L'admission définitive dans un institut de formation d'auxiliaire de puériculture est subordonnée à la production, au plus tard :

• le premier jour de la rentrée, d'un certificat médical attestant que le candidat n'est atteint d'aucune affection physique ou psychologique incompatible avec l'exercice de la profession ;
• le jour de la première entrée en stage, d'un certificat médical de vaccinations conforme à la réglementation en vigueur fixant les conditions d'immunisation des professionnels de santé en France.

La formation

Elle comporte 1 435 heures d'enseignement théorique et clinique, en institut (17 semaines, soit 595 heures) et en stage (24 semaines, soit 840 heures) sur une base de trente-cinq heures par semaine.
La participation à l'ensemble des enseignements est obligatoire.

L'enseignement en institut comprend huit modules, dispensés sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés, de travaux de groupe et de séances d'apprentissages pratiques et gestuels.
L'enseignement en stage est réalisé en milieu professionnel, que ce soit dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, en établissement, et comprend six stages.

La rentrée dans les instituts de formation a lieu la première semaine du mois de septembre ou la première semaine du mois de janvier.
Durant la formation, les élèves bénéficient de congés :

• 3 semaines pour les élèves débutant une scolarité en septembre ;
• 7 semaines pour les élèves débutant une scolarité en janvier dont quatre semaines en été.

Des dispenses de formation sont accordées aux personnes titulaires :

• Du diplôme professionnel d'aide-soignant
• Du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale ou de la mention complémentaire aide à domicile.
• Du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique.

Les modules de formation correspondent à l'acquisition des huit compétences du diplôme :

• Module 1 : l'accompagnement d'un enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne - 5 semaines (175 heures) ;
• Module 2 : l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie - 2 semaines (70 heures) ;
• Module 3 : les soins à l'enfant - 4 semaines (140 heures) ;
• Module 4 : ergonomie - 1 semaine (35 heures) ;
• Module 5 : relation, communication - 2 semaines (70 heures) ;
• Module 6 : hygiène des locaux - 1 semaine (35 heures) ;
• Module 7 : transmission des informations - 1 semaine (35 heures) ;
• Module 8 : organisation du travail - 1 semaine (35 heures).

Les stages :

Ils sont réalisés dans des structures sanitaires, sociales ou médico-sociales :

• un stage en service de maternité ;
• un stage en établissement ou service accueillant des enfants malades ;
• deux stages en structure d'accueil d'enfants de moins de 6 ans ;
• un stage en structure accueillant des enfants en situation de handicap ou en service de pédopsychiatrie ou en structure d'aide sociale à l'enfance ;
• un stage optionnel organisé en fonction du projet professionnel de l'élève en accord avec l'équipe pédagogique.

Liste des écoles :

http://www.infirmiers.com/conc/carte_ecole.php?type=ap

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Après le Diplôme Professionnel d'Aide Soignant, c'est le deuxième diplôme professionnel «paramédical » à pouvoir être acquis par la validation des acquis de l'expérience.
Cette validation est régie par l' arrêté du 16 janvier 2006 relatif aux modalités d'organisation de la Validation des Acquis de l'Expérience pour l'obtention du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SANP0620363A

Pour accéder au diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture par la validation des acquis de l'expérience, le candidat doit justifier des compétences professionnelles acquises dans l'exercice d'une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu de ce diplôme c'est à dire, avoir réalisé des activités d'éveil et d'éducation et des soins d'hygiène auprès d'enfants, en établissement ou au domicile.

La durée totale d'activité exigée est, pour l'année 2006, de quatre ans (5600 heures) et pour l'année 2007, de trois ans (4200 heures).

Le candidat au diplôme par ce mode d'accès doit, dans un premier temps, déposer un « livret de recevabilité de demande de validation des acquis de l'expérience » auprès de la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales : http://www.infirmiers.com/listedrass.php

Si la demande est recevable, le candidat doit suivre un module de formation obligatoire de 70 heures puis déposer dans un délai d'un an, un « livret de présentation des acquis de l'expérience » et se présenter à un entretien devant un jury, à l'issue duquel le candidat peut obtenir le diplôme ou la validation d'une ou plusieurs unités de compétences ou malheureusement aucune…

En cas de validation partielle, le candidat dispose de 5 ans pour valider les « unités de compétences » manquantes. Il peut opter pour le suivi et l'évaluation du ou des modules de formation correspondant aux compétences non validées ou pour une expérience professionnelle prolongée ou diversifiée préalable à une nouvelle demande de validation des acquis de l'expérience .

Le référentiel de « compétences » pour la validation des acquis de l'expérience est le même que celui de la formation « classique » :

1. Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne et les parents dans leur rôle éducatif
2. Apprécier l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie
3. Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant
4. Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation.
5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
8. Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle

 

Salaire

Le salaire varie selon le secteur d'activité, la convention collective, l'ancienneté et la fonction exercée.
En établissement hospitalier publique, les Auxiliaires de Puériculture ont strictement la même grille indiciaire que les Aides Soignants. La carrière se déroule sur trois grades :

• Auxiliaire de Puériculture de classe normale
• Auxiliaire de Puériculture de classe supérieure
• Auxiliaire de Puériculture de classe exceptionnelle

Le deuxième grade du corps des auxiliaires de Puériculture (classe supérieure) est accessible au fonctionnaire de classe normale parvenu au 6e échelon de son grade.
Le troisième grade du corps des auxiliaires de Puériculture (classe exceptionnelle) est accessible au fonctionnaire de classe supérieure parvenu au moins au 8e échelon de son grade.

Echelon	Indice brut de référence	Ancienneté moyenne	Rémunération nette au 1/11/05 (primes et indemnités permanentes comprises) (1)
A uxiliaire de Puériculture de classe normale
11ème 1 er	364 251	- 1 an Total 28 ans	Fin de carrière : 1660 € Début de carrière : 1358 €
A uxiliaire de Puériculture de classe supérieure
11ème 1 er	382 259	- 1 an Total 28 ans	Fin de carrière : 1728 € Début de carrière : 1358 € (2)
Au xiliaire de Puériculture de classe exceptionnelle
11ème 1 er	427 267	- 1 an Total 28 ans	Fin de carrière : 1860 € Début de carrière : 1358 € (3)
(1) Prime de service, indemnité de sujétion spéciale (13 heures), prime spécifique au grade et conditions de travail, le cas échéant. Nouvelle bonification indiciaire (13 points majorés en cas d'exercice dans un service de néonatologie ; 10 points en cas d'exercice auprès des personnes âgées ou auprès de personnes n'ayant pas leur autonomie de vie) (2) En principe lors d'un reclassement d'un AP de classe normale en classe supérieure, le début de carrière minimum correspond au 5è échelon IB 307 soit 1464 € (net) (3) En principe lors d'un reclassement d'un AP de classe supérieure en classe exceptionnelle, le début de carrière minimum correspond au 5è échelon IB 347 soit 1596 € (net)

 

Evolution dans le métier

Après le diplôme d'auxiliaire de puériculture, il est possible de s'orienter vers une formation d'éducateur de jeunes enfants.
Après 3 ans d'expériences professionnelles, il est possible de se présenter aux concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers.

 

Europe

Les diplômes d'aide soignant ou d'auxiliaire de puériculture, obtenus dans l'un des pays européens ou de l'espace économique européen sont reconnus en France sous réserve d'obtenir d'une attestation d'aptitude délivrée par le préfet de région .

Cette attestation est délivrée après avis d'une commission régionale spécialisée organisée par la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales. Les bénéficiaires de cette attestation disposent des mêmes droits que les titulaires du diplôme professionnel d'aide soignant conformément aux dispositions du décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 modifié relatif à la formation des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture.

Pour obtenir cette attestation : vous devez vous adresser à la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales (DRASS) de la région où vous souhaitez exercer (envoi par lettre recommandée).

Liste des DDASS et DRASS : http://www.sante.gouv.fr/htm/minister/dd-dr/listedddr.htm

Votre dossier doit comprendre :

- 1 Fiche d'état civil et de nationalité;
- 2 Copie certifiée conforme des diplômes, certificats ou titres obtenus;
- 3 Contenu des études et des stages effectués pendant la formation avec le nombre d'heures par matière pour les enseignements théoriques, la durée des stages et le domaine dans lequel ils ont été réalisés, délivré et attesté par la structure de formation;
- 4 Pour les personnes titulaires d'un diplôme, certificat ou titre délivré par un pays tiers et reconnu par un Etat membre ou partie, attestation émanant de l'autorité compétente de l'Etat membre ou partie certifiant la durée de l'exercice professionnel avec les dates correspondantes;
- 5 Pour les personnes ayant exercé dans un Etat membre ou partie qui ne réglemente pas la profession concernée, attestation émanant d'une autorité compétente de l'Etat membre ou partie certifiant la durée de l'exercice professionnel avec les dates correspondantes ou certifiant que la formation suivie par le demandeur est une formation réglementée;
- 6 Relevé des stages de formation permanente éventuellement suivis, avec indication du contenu et de la durée de ces stages;
- 7 Traduction par un traducteur assermenté des documents précités.

La commission régionale a quatre mois après votre dépôt de dossier pour statuer. Elle peut vous demander de passer des épreuves d'aptitude ( écrite, orale ou pratique) et/ou effectuer un stage d'adaptation.

Arrêté du 22 juillet 1994 relatif à la délivrance de l'attestation d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et de l'attestation d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture aux ressortissants d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'espace économique européen (JO du 24 juillet 1994) ;

Suisse :

Les diplômes suisses d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture peuvent être reconnus sous réserve de l'obtention d'une attestation d'aptitude délivrée par le préfet de région après avis d'une commission régionale spécialisée organisée par la direction régionale des affaires sanitaires et sociales. Les bénéficiaires de cette attestation disposent des mêmes droits que les titulaires du diplôme professionnel d'aide-soignant ou d'auxiliaire de puériculture conformément aux dispositions du décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 modifié relatif à la formation des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture.

Circulaire DHOS/P 2 n° 2002-422 du 25 juillet 2002 relative à l'exercice d'une activité paramédicale pour les ressortissants suisses à la suite de l'accord sur la libre circulation entre la Communauté européenne et la Confédération suisse

 

Revues professionnelles

La revue des auxiliaires de puéricultures : www.ap-tpma.com

Journal des professionnels de l'enfance : www.jdpe.fr/

 

Les associations professionnelles

L'Association Nationale des Auxiliaires de Puériculture (ANAP)
Elle a pour but :

• De défendre notre métier dans tous les domaines.
• D'obtenir notre place dans la hiérarchie hospitalière, territoriale et privée.
• D'étudier les questions professionnelles, de les soumettre et d'en débattre avec les représentants du Ministère.
• D'être représentative lors des diverses réunions de travail au Ministère.
• De défendre les activités de notre profession.
• De protéger notre titre d'Auxiliaire de Puériculture.
• De défendre et de conserver notre rôle propre.
• De former une masse cohérente et amicale de toutes les Auxiliaires de Puériculture qui ont reçu une formation dans les écoles gérées par différents organismes agréés par le Ministère de la Santé Publique et qui ont obtenu en fin d'études : le Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture .

URL: http://www.asso-anap.net/
Adresse : Association Nationale des Auxiliaires de Puériculture
Mme Arlette CURTET
Rue de la Cressonnière
01240 SAINT PAUL DE VARAX
Tel. /Fax : 04.74.42.53.47
Mèl : assoanap@aol.com ou acurtetanap@wanadoo.fr

 

Comité d'Entente des Ecoles Préparant Aux Métiers de l'Enfance (CEEPAME)
Il a pour objet :

• de promouvoir une formation professionnelle de qualité, dans les écoles préparant aux métiers de l'enfance
• d'assurer la coordination des écoles et des filières de formation
• de représenter les écoles auprès des pouvoirs publics et de toute autre instance nationale ou internationale
• de développer l'expertise pédagogique des formateurs
• d'initier des travaux de recherche
• d'inscrire les écoles dans une démarche qualité

Présidente : Mme Annick SAILLAND
Comité d'Entente d'Écoles Préparant Aux Métiers de l'Enfance
École de Puériculture
Hôpitaux de Saint-Denis
2, Rue du docteur de la Fontaine
93205 SAINT-DENIS CEDEX
annick.sailland@ch-stdenis.fr

 

Les annonces d'emploi (sur www.emploisoignant.com)

06/10/08 - Auxiliaire de puericulture (h/f) a witte...
26/09/08 - Auxilliaire de puériculture en crèche as...
23/09/08 - Jbm recrute des auxiliaires de puericult...
15/09/08 - Sortez des sentiers battus !!!!
11/09/08 - Auxiliaire de puericulture à rueil-malma...
08/09/08 - Emploi pour une halte garderie
05/09/08 - Auxiliaire de puericulture (cdd) à montp...
05/09/08 - Auxiliaire de puericulture à sophia anti...
05/09/08 - Auxilliaire de puériculture à orléans (4...
05/09/08 - Auxilliaire de puériculture à montrouge ...

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Pour en savoir plus

- Arrêté du 22 juillet 1994 relatif à la délivrance de l'attestation d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et de l'attestation d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture aux ressortissants d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'espace économique européen (JO du 24 juillet 1994) ;

- Circulaire DHOS/P 2 n° 2002-422 du 25 juillet 2002 relative à l'exercice d'une activité paramédicale pour les ressortissants suisses à la suite de l'accord sur la libre circulation entre la Communauté européenne et la Confédération suisse

- Arrêté du 16 janvier 2006 relatif à la formation conduisant au diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture :

- Arrêté du 16 janvier 2006 relatif aux modalités d'organisation de la Validation des Acquis de l'Expérience pour l'obtention du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture :

- Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique

- Décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires)

- Auxiliaire de Puériculture, préparer le concours, la formation, le métier.... : http://aide-puericulture.forumactif.com/

- Le métier de l'auxiliaire de puériculture :http://www.123boutchou.com/auxiliaire_puericulture_metier.html

- Bibliothèque aide soignante et auxiliaire de puériculture :http://estem.deboeck.com/catalogue/?category_id=651

- Portail internet pour les professionnels de l'enfance et les familles ( Christophe CASSAGNE ) : http://www.proenfant.canalblog.com/

- Conditions d'exercice des aides-soignants et infirmiers (Juillet 2004) Ministère de la Santé