L'infirmiere de sante au travail

Introduction

Formation

Rôle

Législation

Salaires

Pour en savoir plus

1. Introduction

Le travail en tant qu'Infirmière de Santé au Travail (IST) est spécifique en ce sens qu'il existe peu de règlementation.
Le travail consiste essentiellement à faire de la prévention, de la médecine du travail et gérer les urgences qui peuvent arriver dans l'entreprise.
Au niveau formation, aucun diplôme n’est exigé mais le DIUST (Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail) ou Licence professionnelle en Santé au Travail est fortement apprécié par les employeurs.

2. FORMATION

Pas de Formation spécifique obligatoire exigée.
Le DE et l'expérience permettent de travailler dans cette filière d’activités

FORMATION CONSEILLEE

Les employeurs privilégient de plus en plus une formation spécifique : le DIUST (Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail) ou Licence professionnelle en Santé au Travail qui permet :

De mieux se situer dans le milieu du travail,

De participer à l'identification et l'évaluation des facteurs de risque pour la santé liés aux conditions de travail,

De savoir identifier et évaluer les interrelations entre travail et santé humaine,

De contribuer à l'identification et à l'évaluation des besoins de santé tant au plan individuel que collectif dans l'entreprise,

De savoir valider l’identification d’un problème de santé ou une demande en concertation avec l’équipe, bref de compléter ses connaissances et d’en acquérir d’autres.

Cette formation peut être prise en charge dans le cadre de la formation continue de l'entreprise ou par un Contrat Individuel de Formation (C.I.F).
Depuis l' année 2006 une licence professionnelle des métiers de la santé au travail et de la santé dans l'environnement est ouverte à l'université de Strasbourg et sera possible également à Lille en 2007.
FORMATION COMPLEMENTAIRE

Maintien de ses connaissances

Monitorat SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

Formations selon les risques identifiés dans l’entreprise

Communication

Informatique

P.R.A.P (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)

Le G.I.T (Groupement des Infirmières du Travail) organise des formations Urgences, des Journées d’information etc.

DEPULP : Aborder la fonction d’infirmière de santé au travail

L’I.N.R.S (Institut National de Recherche et de Sécurité) spécialisé dans la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles organise également des formations à l’intention des IST.

3. RÔLE

Contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail en collaboration étroite avec le Médecin du Travail

Participe à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail

Organise les visites médicales

R éalise les examens et explorations fonctionnelles

Prend en charge les soins d’urgences selon les protocoles établis (article R4311-1)
Accidents du Travail

Soins d’urgence

Accueil des salariés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels ou autres.

Propose, organise, mets en place des actions de prévention (article R4511-15)

Participe au tiers temps des Médecins du Travail (Un tiers du temps de travail des médecins doit être consacré à l’amélioration des conditions de travail des salariés).

Contribue aux études de postes

Propose des actions correctives et préventives

Participe à des formations relatives aux risques de l’entreprise (bruit, produits chimiques, exposition au sang, Troubles Musculo Squelettiques…)

Contribue à la formation et au recyclage des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) ainsi les gestes recommandés concernant la manutention.

Sensibilise les SST et les salariés à la prévention du risque

Collabore à la formation et à l’information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène alimentaire…..) en fonction des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés.

Fait partie des groupes de recherche appliquée en participant à des commissions pluridisciplinaires (handicap, harcèlement, ergonomie…)

Participe à des enquêtes et études concernant les besoins de santé.

Assure la gestion et l’organisation du service de santé au travail
Planning des visites, formation, réunions…

Gestion de la pharmacie

Gestion des registres Accident du Travail…

Rédactions des rapports

I’IST peut aussi participer au CHSCT (Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail). Mais ce n’est pas une obligation. Elle peut ainsi avoir un rôle de coordination concernant les objectifs et projets dans certains services autonomes.

Vous êtes IDE et que vous souhaitez travailler dans cette filière. N’hésitez plus car c’est un métier passionnant au centre des relations d’hommes et de femmes au travail. Le fait d’être infirmière permet le rapprochement avec les salariés, installe la confiance et vous bénéficiez d’une crédibilité. Ainsi vous contribuez directement à l’identification et à l’évaluation des besoins de santé des salariés et de l’entreprise.

4. La législation

Elle est relativement commune à tout type d'exercice professionnel infirmier avec les textes réglementaires classiques :

Le classique décret de compétence de juillet 2004

Le code du travail réglemente le nombre d'infirmiers par salariés dans une entreprise :

Industrie : une pour 200 à 800 salariés et une de plus par tranche de 600 salariés

Tertiaire : une pour 500 à 1000 salariés et une de plus par tranche de 600 salariés

Dans les PME : à la demande du médecin du travail

La législation ne précise pas les missions de ces infirmières.

5. Salaire

Il reste très variable. En effet l'IST ne figure pas sur les conventions collectives (métallurgie, la chimie, l'agro-alimentaire, etc.). Elle peut se trouver « associée » aux employés, aux agents de maîtrise, aux assimilés cadres ou cadres. Le salaire sera en fonction de l'expérience et des diplômes mais surtout selon la capacité de l'IST à négocier et savoir vendre ses compétences.
A chacun de le négocier en fonction du contrat de travail, du parcours professionnel et des compétences acquises.
Ne jamais accepter des salaires en dessous de ceux de la fonction publique.
Prendre en compte les avantages des entreprises privées, soit un treizième voire un quatorzième mois, participation aux bénéfices, tickets restaurant et autres avantages en nature etc.....

6. Pour en savoir plus

G.I.T (Groupement des Infirmières du Travail)
BA MAP
64 rue St Honoré
75001 Paris
Fax : 01 40 13 96 20
E-mail : secretaire-nationale-git@wanadoo.fr
http://www.git-france.org

Infirmier de santé au travail
http://www.infirmier-sante-travail.fr

DIUST (Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail)
http://www-iuste.u-strasbg.fr

Nous tenons ici à remercier les professionnels qui nous ont aidés à rédiger cette page.

Guy ISAMBART
Rédacteur en chef Infirmiers.com
Guy.isambart@infirmiers.com