I. Care réglementaire
II. Définition
III. Son statut
IV. Son métier
V. Evolution de carrière
VI. Ses missions
VII. Compétences requises
VIII. Qualités et aptitudes requises
IX. Associations professionelles et liens
I. Cadre réglementaire
Lutte contre les infections nosocomiales (ordre chronologique)
Tous ces textes sont disponibles sur cette adresse :
http://nosobase.chu-lyon.fr/legislation/organisation/leg-organisation_LIN.htm
II. Définition
L'Infirmier en Hygiène Hospitalière est un infirmier qui a acquis un savoir, des compétences, dans le domaine de l'hygiène hospitalière et de la prévention du risque infectieux et qui les met à la disposition de tous.
III. Son statut
La fonction d'infirmier(ère) conseil en hygiène hospitalière a vu le jour en 1960 aux Etats-Unis et au Canada. En France, elle est apparue en 1980.
Mais à ce jour, ll n'existe pas de statut à part entière d'infirmier en Hygiène Hospitalière (comme pour les IADE, IBODE...). La grille salariale est donc la même qu'un infirmier classique au détail près qu'il ne bénéficie pas des primes de Dimanches, fériés...
Les qualifications de chaque Infirmier hygiéniste en fonction de son cursus, sont à négocier auprès de chaque direction tant que ce statut ne sera pas créé.
N'hésitez donc pas à leur demander le « profil de poste » établi à cet effet.
L'Infirmier en Hygiène Hospitalière est rattaché hiérarchiquement au directeur des soins et est en liaison fonctionnelle avec le Président du CLIN et/ou le Praticien hospitalier quand il y en a un. Il a un rôle transversal sur l'ensemble de l'établissement, et intervient en qualité d'expert et de conseil sur tous les sujets concernant l'hygiène et la prévention des risques infectieux.
Il est membre de droit du CLIN
IV. Son métier
L'Infirmier en Hygiène Hospitalière fait en général partie d'une EOH (Equipe Opérationnelle d'Hygiène), qui est l'unité de base en matière d'hygiène au niveau d'un établissement de santé. Le nombre de personne constituant l'EOH dépend de la taille et la nature de l'établissement. La circulaire n° 645 du 29 décembre 2000 stipule : un personnel infirmier à temps plein pour 400 lits et un personnel médical ou pharmaceutique à temps plein pout 800 lits.
Souvent, l'infirmier hygiéniste travaille seul dans les structures de petite taille dans lesquelles il n'y a pas d'EOH. Il arrive même souvent de travailler sur plusieurs établissements à la fois. Les horaires (de semaine) la nature du travail, ainsi que l'indépendance relative en matière de prise de décision sont des facteurs qui rendent ces postes attractifs. .
V. Evolution de carrière
Elle est identique à celle d'un infirmier. L'infirmier hygiéniste peut avec un diplôme de cadre de santé devenir cadre hygiéniste. Cependant ses missions en hygiène sont identiques (sauf s'il a en charge un important service d'hygiène). Le cadre hygiéniste pourra aspirer à n'importe quelle fonction correspondant au grade de cadre de santé.
VI. Ses missions
L'infirmier en hygiène participe aux missions de l'équipe opérationnelle d'hygiène (circulaire du 29 décembre 2000) lorsqu'il en existe une.
- Mise en œuvre de la politique de prévention des risques infectieux, des techniques d'isolement, des contrôles environnementaux et de l'hygiène générale de l'établissement.
- Elaboration de protocoles de soins en collaboration (si la taille de la structure le permet) avec les correspondants en hygiène dans les services et l'évaluation de leur application
- Elaborations d'audits
- Investigations en cas d'épidémies
- Surveillance des infections nosocomiales : suivi épidémiologique (prévalence, incidence...) analyse et restitution des informations aux services concernés, participations à des réseaux
- Rôle consultatif pour :
- La construction, l'aménagement et l'équipement des locaux hospitaliers
- La conduite d'études économiques et d'évaluation relatives à la qualité des soins dans le domaine des infections nosocomiales
- Etude et choix de matériels et produits utilisés pour les soins et l'entretien
- Formation initiale en IFSI
- Formation continue du personnel hospitalier
- Information du public et des prestataires de services ...
VII. Compétences requises
- Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
- Justifier en général de 5 ans d'expérience professionnelle en service de soins
- Un diplôme universitaire en prévention des infections nosocomiales est un plus
Tous les DU sont disponibles à cette adresse : http://nosobase.chu-lyon.fr/formation/DU.htm
VIII. Qualités et aptitudes requises
- Etre disponible
- Avoir un esprit créatif
- Disposer d'une aptitude à la communication et de capacités relationnelles avec différents partenaires.
- Posséder de bonnes connaissances de l'outil informatique
- Disposer de compétences en organisation du travail et en gestion
- Avoir le sens de l'observation
- Disposer d'une aisance à s'exprimer en public
- Garder une motivation sans faille !
IX. Association professionnelle et liens
Sylvie ROULANT
Infirmière Hygiéniste
stephane.roulant@wanadoo.fr
