Aujoud'hui,
environ 480 000 infirmier(e)s exercent en France.
Ils se repartissent dans de très nombreux secteurs
d'activité et plusieurs spécialisations
faisant la richesse de la profession. La profession
est à 87% féminine. La majorité des
infirmier(e)s exercent dans un établissement
de santé privé ou public (73%). Le Diplôme
d'Etat d' Infirmier est reconnu dans toute l'Union
Européenne, permettant une liberté de
circulation totale. Actuellement de nombreux postes sont vacants dans certaines régions suite a une pénurie de personnel...
A consulter :
- Le "Livre blanc de la profession
infirmière"? un document de l' APOIIF
- Cliquez ici.
- Un document de la DRESS sur les statistiques
des professions de santé au 1er janvier 2007
- Cliquez
ici
- "Infirmière : image d'une profession",
un document de Fabienne Midy publié en 2002. Cliquez
ici
- "Les principaux changements dans la profession
infirmière depuis vingt ans. Propos d'infirmières",
un document de Fabienne Midy publié en 2003. Cliquez
ici
POUR DEVENIR INFIRMIER:
Les infirmiers sont titulaires d'un
Diplôme d'Etat (IDE = Infirmier Diplômé
d'Etat) qui se prépare dans les Instituts de
formation en soins infirmiers (IFSI). Pour rejoindre
la formation il faut réussir les épreuves
de sélection du concours d'admission en IFSI
(Plus
d'infos).
La formation en IFSI est de 37 mois
et demi (4760 heures reparties en 2380 heures d'enseignemants
théorique et 2380 heures de stages), organisée
en modules , complétés par des stages
cliniques. (Plus
d'infos).
Les IFSI forment des infirmiers polyvalents
qui peuvent dès la sortie du diplôme
exercer dans de nombreux secteurs d'activité.
Environ 30 000 étudiants sont
admis chaque année en première année
de formation en IFSI.
PRESENTATION DE LA PROFESSION
:
Au service des personnes en matière
de santé, l'infirnière assume la responsabilité
de l'ensemble des soins infirmiers que requièrent
: la promotion de la santé, la prévention
de la maladie, les soins aux malades.
Pour cela, elle aide la personne soignée
: à maintenir et recouvrir son indépendance
et son autonomie autant que possible, à
développer son potentiel de santé, à
soulager sa souffrance, à vivre ses derniers
moments.
Par: l'aide matérielle et psychologique
dans les actes quotidiens perturbés par la
maladie (respiration, alimentation, hygiène...),
l'accompagnement dans la maladie physique ou mentale
et lors des soins, la réalisation des prescriptions
médicales (injections, pansements...), l'éducation
de la personne ou d'un groupe pour maintenir ou restaurer
sa santé, l'organisation des soins et la collaboration
avec les autres travailleurs sanitaires et sociaux.
(cliquez ici pour
consulter l'historique de la profession)
DEFINITIONS
- Code de la santé publique, Article L4311-1
"Est considérée comme exerçant
la profession d'infirmière ou d'infirmier toute
personne qui donne habituellement des soins infirmiers
sur prescription ou conseil médical, ou en
application durôle propre qui lui est dévolu.
L'infirmière ou l'infirmier participe à
différentes actions, notamment en matière
de prévention, d'éducation de la santé
et de formation ou d'encadrement.."
- Notre profession est régie par les dispositions
du code de la santé publique, depuis le décret
n° 2004-802 du 29 juillet 2004 (le Décret
de compétence du 11 février 2002 est
abrogé) Cliquez
ici pour plus d'informations
Article R. 4311-1
L'exercice de la profession d'infirmier ou d'infirmière
comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation
de soins infirmiers et leur évaluation, la
contribution au recueil de données cliniques
et épidémiologiques et la participation
à des actions de prévention, de dépistage,
de formation et d'éducation à la santé. Dans
l'ensemble de ces activités, les infirmiers
et infirmières sont soumis au respect des règles
professionnelles et notamment du secret professionnel.Ils
exercent leur activité en relation avec les
autres professionnels du secteur de la santé,
du secteur social et médico-social et du secteur
éducatif.(Consulter
le décret)
LES DEBOUCHES:
Ils sont très variés, permettant de
répondre à tous les souhaits:
- Hôpitaux, dans les services de soins (services de medecine, chirurgie, réanimation, urgence, bloc opératoire, consultations, psychiatrie...)
- Cliniques, centres de rééducation.
- Etablissement scolaire ( horaires de semaines, sans nuits ni week end, peu de gestes techniques)
- Centres de soins, dispensaires, associations, centre de prévention
- Exercice libéral (après 2ans d'expérience),
- Maisons de retraite ou service de maintien à domicile des personnes âgées,
- Entreprises,
- Armée, Sapeurs Pompiers, SMUR, humanitaire...
Le Diplôme d'Etat d'infirmière
délivré en France permet d'exercer dans
les pays de l'Union Européenne. (Plus
d'informations)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Elles sont très variables selon
les secteurs d'activité.
Dans les secteurs d'hospitalisation, les horaires
de travail sont irréguliers. Il est possible
de travailler le matin, l'après midi, la nuit,
les jours fériés et les week end. Cela
dépend bien sur du service de soins. Les amplitudes
horaires sont variées: 8, 10 ou 12 heures de
travail par jour. Chaque service de soins est différent
et applique des conditions de travail qui lui sont
propres. Ces horaires atypiques sont souvent difficiles
à concilier avec une vie de famille. Par contre
ils ont l'avantage de libérer des jours de
repos en pleine semaine et/ou de travailler peu de
jours dans la semaine quand l'amplitude journalière
est importante (exemple : 12 heures de travail par
jour = en moyenne 3 jours de travail par semaine).
Voici quelques exemple d'amplitude de travail.
- Benedicte travaille dans un service de médecine
(cardiologie). Elles est présente en moyenne
5 jours par semaine. Son temps de travail quotidien
est de 7 heures. Elle a deux amplitudes horaires de
travail possibles reparti dans la semaine: 6H30-13H30
ou 13H15-20H15. Elle travaille en moyenne un week
end sur deux si l'effectif le permet !
- Martine est infirmière dans un lycée.
Elle est présente en moyenne 5 jours par semaine.
Son temps de travail quotidien est de 7 heures. Son
amplitude horaire est tous les jours : 9H00-16H00.
Elle ne travaille pas les week ends.
- Cedric est infirmier dans un service de réanimation
polyvalente. Il est présent en moyenne 3 jours
par semaine. Son temps de travail quotidien est de
12 heures. Son amplitude horaire est tous les jours
: 7H00-19H00. Il alterne le travail pendant 3 mois
de jour puis 3 mois de nuit. Il fait en moyenne un
week end sur deux.
A savoir :
- Les aides-soignants, les infirmiers et les cadres
hospitaliers sont 14,5% à "souvent"
envisager de quitter leur profession, pour des raisons
principalement psychologiques et faute de perspectives
professionnelles (Plus
d'informations)
- Les jeunes infirmiers accèdent a l'emploi
en moins d'un mois ! (Plus
d'informations)
- Puéricultrice
1 an de formation
La formation peut suivre immédiatement l'obtention
du D.E. Elles sont
14 000 en France- Plus
d'informations
- Infirmière anesthésiste
(IADE)
2 ans de formation
Ne peut se faire qu'après 2 années d'exercice
professionnel infirmier. Ils sont
7 500 en France - Plus
d'informations
- Infirmière de bloc opératoire
(IBODE)
18 mois de formation
Ne peut se faire qu'après 2 années d'exercice
professionnel infirmier. Ils sont
6 500 en France- Plus
d'informations
..
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EVOLUTION DE CARRIERE
Cadre de santé
Pour ceux qui souhaitent manager une équipe de soins ou enseigner dans les instituts de formation, il est possible après 5 ans d'expérience de suivre la formation de cadre de santé. Cette formation se déroule sur 12 mois. Une fois le diplôme en poche, le cadre de santé exerce le plus souvent des fonctions de management d'un service de soins. Il faut en effet savoir qu' un cadre de santé (nommé anciennement « surveillante ») est présent dans chaque service de soins. Il assure le lien entre l'équipe soignante, les médecins et l'administration. Parmis ses nombreuses missions, on peut retenir qu'il assure la gestion du personnel paramédical du service (planning, formation, congés, évaluations…), mais aussi la gestion du matériel du service, la mise en place des projets de soins…
Le cadre de santé peut aussi assurer des fonctions de formateur en soins infirmiers,
dans un Institut de Formation en Soins Infirmier. Il sera ainsi responsable de l'organisation de la formation pour des groupes d'étudiants. (Plus d'informations)
Libéral
L'exercice dans les services de soins ne convient pas à tous et/ou fini par lasser un certain nombre de professionnel. En effet de nombreux infirmiers choisissent de quitter l'hôpital ne supportant plus la pression hiérarchique dans les services, en particulier au niveau médical ou encore ne supporte plus les rythmes de travail imposé par l'hôpital. Ils choisissent alors de s'installer en libéral.
L'infirmier libéral pratique aussi les soins infirmiers, mais a la grande différence de ses collègues hospitaliers, il exerce dans un cabinet et pratique des soins infirmiers le plus souvent à domicile. Il existe différent statut comme associé, collaborateur, remplaçant mais l'avantage indéniable c'est que vous n'avez des comptes a rendre qu'a vous-même (et/ou votre associé). En effet, l'infirmier libéral est un entrepreneur indépendant avec une entreprise libérale. Cela implique aussi d'avoir ou d'acquérir certaines connaissances en matière de gestion d'entreprise et de comptabilité.
Pour s'installer et/ou faire des remplacements en tant qu'infirmier libéral, il est nécessaire d'avoir au minimum 24 mois d'expérience en service de soins. Ce secteur d'activité de la pofession infirmière attire de nombreux infirmiers, puisqu'ils sont plus de 70 000 a avoir une activité libéral. Il faut par ailleurs souligner que les salaires y sont généralement plus elevé comparé au traitement des fonctionnaires. (Plus d'informations)
Mais aussi…
De nombreuses formations universitaires ou non permettent d'exercer dans d'autres secteurs. On y retrouve généralement peu d'infirmier mais ce sont autant de nouvelles possibilités d'exercices.
Il est ainsi possible de suivre une formation universitaire de santé au travail afin de devenir infirmière en entreprise, de suivre une formation de recherche clinique afin de devenir infirmière clinicienne ou encore de suivre une formation en hygiènes afin de devenir infirmière hygiéniste…
LES JOURNEES TYPES
-
Journée d'une infirmière dans un service
de chirurgie générale et digestive
dans une clinique.
- Cadre
infirmière formatrice en IFSI
-
Infirmière de Bloc Opératoire
-
Infirmière libérale
-
Infirmier de secteur psychiatrique
-
Une infirmière en mission humanitaire
- Un infirmier militaire
LES SALAIRES
Un infirmier débutant gagne en moyenne 1400 euros Net/mois. Les salaires peuvent être très variables selon les primes accordées.
Dans la fonction publique les agents sont soumis à la grille indiciaire de la fonction publique. Ils ont un statut (infirmier), un grade (ex :classe normale), un échelon et un indice. Dans le secteur privé, les salaires sont soumis aux barèmes des conventions collectives.
Ci-dessous une grille de salaires de la fonction
publique hospitalière :
Echelon |
Indice brut
de référence |
Ancienneté
moyenne |
Rémunération
nette au 1/01/02
(primes et indemnités permanentes comprises)
(1) |
Infirmier
de classe normale |
8ème
1er
|
568
322
|
-
1 an
Total 21 ans
|
Fin de carrière
: 2105.15 €
Début
de carrière : 1363.32 € (2)
|
Infirmier
de classe supérieure |
6ème
1er
|
638
471
|
-
2 ans
Total 14 ans
|
Fin de carrière
: 2332.41 €
Début
de carrière : 1804.99 €
|
Infirmier
cadre de santé |
8ème
1er
|
740
430
|
-
1 an
Total 19 ans
|
Fin de carrière
: 2732.26 €
Début
de carrière : 1741.72 €
|
Infirmier
cadre supérieur de santé |
6ème
1er
|
780
625
|
-
2 ans
Total 14 ans
|
Fin de carrière
: 2934.85 €
Début
de carrière : 2428.86 €
|
1- Nouvelle bonification indiciaire (13 points
majorés), prime spécifique, indemnité
de sujétion spéciale (13 heures),
prime de service " mensualisée "
au taux moyen de 7,5 %, prime d'encadrement
et de début de carrière comprises,
le cas échéant.
2- Bénéfice
d'une bonification d'ancienneté
de 12 mois qui permet d'accéder
directement au deuxième échelon.
Source
Ministère de la Santé |
Les salaires dans les établissement de convention
FEHAP* :
Depuis la rénovation de la Convention FEHAP,
il n'y a plus de grille de type "parodi"
pour les emplois à la FEHAP.
Dorénavant et suivant les emplois sont classés
par filière avec un coefficient de référence
qui restera toujours le même au cours de la
carrière.
Ainsi les infirmiers D.E se voient attribué
le coef 477. Ce coef est mulitiplié par la
valeur du point soit à ce jour par 4,172 Euros
Soit un salaire brut de départ de 1990,04 Euros.
S'ajoute ensuite chaque année une prime d'ancienneté
de 1% par an et ce jusquà hauteur de 30%. Enfin
s'ajoute une prime dite "décentralisée"
de 5% qui est versée aux salariés suivant
une périodicité et des critères
qui sont définis dans des accords d'établissements.
- Indemnités pour travail de nuit, la Convention
FEHAP stipule : Les salariés qui assurent totalement
ou partiellement leur service entre
21 heures et 6 heures, et ce pendant 5 heures au moins,
percevront une indemnité égale par nuit
à la valeur d'un point (soit 4,172 Euros).
Les salariés qui assurent un travail effectif
(intensif ou non) durant toute la durée de
la nuit percevront, en outre, une indemnité
égale par nuit à la valeur de 1,65 points
(soit 6,88 Euros)
- Indemnité pour travail effectué les
dimanches et jours fériés, la Convention
FEHAP stipule : Les salariés fournissant pour
sa totalité un travail effectif pendant le
dimanche ou les jours fériés dans le
cadre de la durée normal de ce travail, percevront
une indemnité de sujétion spéciale
éagle à 12 points pour 8 heures de travail.
Si la durée de ce travail est différente
de 8 heures, le montant de l'indemnité est
fixé à 1,50 points par heure ou fraction
d'heure.
Cette indemnité sera également versée
aux salariés dont le travail est effectué
pour partie un dimanche ou un jour férié
et pour partie un autre jour, au prorata du temps
de travail effectué un dimanche ou un jour
férié.
*Source : Fédération Française
Santé, Médecine et Action Sociale CFE-CGC
(FFASS CFE-CGC)
REPRESENTATION DE LA PROFESSION - ORDRE INFIRMIER
En France, la profession infirmière est la première profession de santé avec plus de 480 000 professionnels. Il existe entre 150 et 200 associations qui regroupent à peine 12% de la profession. La profession infirmière n'est ainsi représentée par aucune instance nationale.
Depuis de nombreuses années, des professionnels regroupés au sein d'associations, se battent pour que la profession puisse être représentée par un ordre professionnel. C'est en décembre 2006, que l'assemblée nationale a finalement adopté en deuxième lecture la loi portant création d'un ordre national des infirmiers. La profession attendait cet événement depuis 1998 date de dépôt du premier projet de loi. En 2008 auront lieu les élections des conseillers afin que l'ordre soit fonctionnel avant la fin d'année 2008.
L'ordre infirmier aura de nombreuses missions parmis lesquelles* : veiller au maintien des principes d'éthique, de qualification et de compétence indispensables à l'exercice de la profession infirmière et à l'observation des règles édictés par le code de déontologie ; assurer la défense de l'honneur et de l'indépendance de la profession infirmière ; faire entendre la voie de la profession infirmière par les pouvoirs publics sur les orientations de la politique de santé ; participer et émettre un avis sur tout projet de règlement relatif aux conditions d'exercice professionnel; délivrer, en collaboration avec les pouvoirs publics, les agréments des établissements, institutions et organismes de formation continue s'adressant aux infirmiers et infirmières; gérer une banque de données statistiques en matière d'emploi, de lieux d'exercice, de qualification et de salaires des professionnels infirmiers et remettre aux pouvoirs publics un rapport annuel sur l'état de la profession infirmière; délivrer à ses membres toutes informations relatives à la profession…
*
Proposition des missions du futur ordre infirmier Français – GIPSI – Septembre 2004
Cliquez ici pour consulter la page spéciale "ordre infirmier"
EVOLUTION DE LA PROFESSION
- Transfert de compétences : Depuis 2005, des expérimentations sont en cours pour juger de la faisabilité d'une redistribution d'activités dans certaines conditions à d'autres professionnels. Ces expérimentations devraient aboutir
a la naissance de nouveaux métiers comme par exemple "infirmière clinicienne spécialisée en oncologie" (En savoir plus)
- Validation des Acquis par l'Expérience (VAE) : La validation des acquis de l'expérience ( VAE ) est un droit inscrit dans le Code du travail qui permet à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d'études, son statut, de demander la validation de son expérience professionnelle.
La validation des acquis de l'expérience (VAE) pour le diplôme d'infirmier diplômés d'Etat (IDE) et d'infirmier de bloc opératoire diplômé d'Etat (Ibode) devrait entrer en vigueur fin 2007. (En savoir plus)
- La consultation infirmière : C' est un mode de pratique qui se développe de façon importante dans tous les secteurs d’activité et en lien avec de nombreuses disciplines médico-chirurgicales. Elle consiste à ce que « l’infirmière voit des malades, adressés par un médecin, en consultation, dans un but précis, défini par l’objet de la consultation (soins de plaies, stomathérapie, addictions, éducation thérapeutique, entretien en psychiatrie…). (En savoir plus)
LA PENURIE
La France connaît depuis quelques années une pénurie de personnel infirmier, qui devrait encore s'accroître dans les prochaines années.
Un rapport du Centre d'analyse stratégique (CAS)* indique que plusieurs métiers de la santé, comme les infirmiers et les aides-soignants, seront parmi les emplois les plus recherchés en 2015. En effet, d'ici 2015 plus de 200 000 emploi devront être créé pour ces professions. Cette forte demande est due à plusieurs phénomènes comme le vieillissement de la population entraînant une augmentation de l'offre de soins et l'amélioration de la prise en charge des personnes âgées dépendantes mais aussi aux nombreux départ a la retraite des professionnels actuellement en poste qu'il faudra remplacer.
A la sortie de l'école, les infirmiers ont donc de nombreux poste qui s'offrent a eux. Mais il faut tout de meme noter que cette pénurie a de fortes disparités régionales et selon les secteurs d'activités. Le secteur de soins aux personnes âgées et la région Ile de France semble être les plus touchés par ce manque d'infirmiers. Les hopitaux de Paris (AP-HP)ont ainsi indiqué avoir 600 postes d'infirmiers vacants en septembre 2007 et
le taux de postes vacants dans les services de gériatries s'éleverait à 11% pour les infirmières. A l'inverse, dans certaines régions comme par exemple la Bretagne, le nombre d'offres d'emploi reste très limité.
Pour répondre à cette pénurie, en particulier à l'hôpital, une des solutions proposées serait de redéfinir le partage des tâches entre médecins et infirmiers, en mettant en place par exemple des transfert des compétences mais aussi de proceder a une revalorisation de la profession et une réforme des études en IFSI
*Les Métiers en 2015 - janvier 2007, Olivier Chardon (DARES), Marc-Antoine Estrade (Centre d'analyse stratégique)
Le site emploi des soignants : www.emploisoignant.com
Cliquez
ici pour consulter un dossier sur la pénurie
datant de l'année 2002
Antoine
Huron
Infirmiers.com
