Forum : Aides soignants (AS)

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Messagepar sahelle » 28 Déc 2012 18:41

Bonjour à tous,
Je suis aide-soignante contractuelle depuis un an en EHPAD.
N'ayant pas l'habitude et ne sachant pas comment proceder pour poser les vacances,je demande de l'aide est des explications.

Nous devons les posées asser rapidement,mais je ne sais pas le faire.
voila les infos que ma cadre ma données,sans m'en dire plus et même pas prit le temps de m'aider :

Nous devons prendre 25 CA
2 JD
1 JF
2 HS (tout cela sous condition)

ensuite :
1 HS = 3 CA avant le 01/11/2013
1 HS = 3 CA avant le 04/04/2013

JD = au 20 decembre et jour fériés

JF = 3 fois 5 jours

Obligation de poser 5 CA avant le 1er Juin (sous reserve car attendre la note de service)

RTL = 4 à poser ( balance horaire + )

Voila,pour moi tout cela est du charabia,c'est pourquoi je vous demande de l'aide car en lisant vos messages,je vois que vous avez l'habitude et comprenez ce que tout cela veux dire.

Merci par avance pour votre aide et votre gentillesse

Trés bonne soirée à tous
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Messagepar doudousan » 28 Déc 2012 19:28

C'est clair, c'est du charabia, je n'y comprend rien non plus :roll:
DEAS obtenu en juin 2012 au CHU Purpan après une reconversion pro.
Pôle de Santé d'Arcachon en Médecine Oncologique de nuit.
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Messagepar sahelle » 28 Déc 2012 22:16

Personne pour m'aider ????????
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Messagepar Maripasoula » 29 Déc 2012 11:35

sahelle a écrit:25 CA : congés annuels
2 JD : ?? je ne sais pas
1 JF : jour férié, sans doute, mais 1 ça fait peu, c'est plutôt 15, non !?...
2 HS : hors saison : dans mon CH, ils sont donnés seulement si on pose un certain nombre de CA en dehors des mois les plus demandés. Voir explication ci-dessous.

ensuite :
1 HS = 3 CA avant le 01/11/2013
1 HS = 3 CA avant le 04/04/2013
Si tu poses au moins 3 CA avant le 01/11/13 (mais je suppose que les mois d'été, très demandés, sont aussi exclus : donc 3 CA entre septembre et octobre, non ?), tu as droit à 1 HS. Idem pour le début de l'année.

JD = au 20 decembre et jour fériés : c'est la date limite pour poser tes JD.

JF = 3 fois 5 jours : ce sont bien les jours fériés, à peu près 15/ an... et apparemment, vous devez les poser groupés par 5 !?

Obligation de poser 5 CA avant le 1er Juin (sous réserve car attendre la note de service)

RTL = 4 à poser ( balance horaire + ): récupérateur de temps... chai pas quoi? Ça doit être parce que vous travaillez plus de 35h par semaine selon votre roulement ?



Bon courage ;-) Sinon, demande à tes collègues ou au bureau des ressources humaines, c'est le plus sûr et le plus simple...
Il vaut mieux pomper même s'il ne se passe rien, que risquer qu'il se passe quelque chose de pire en ne pompant pas.
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Messagepar cosmos » 29 Déc 2012 14:36

Je ne comprends rien non plus.

Demandes à ta cadre, et à tes collègues.. cela me semble naturel......

Et maripasoula,

heu..... 15 jours fériés ??????? Ce n'est pas en France, alors.....
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Messagepar sahelle » 29 Déc 2012 15:37

Bonjour,

Merci pour vos reponses.
Effectivement c'est dur à comprendre,en plus que j'ai pas l'habitude :-(

Mais une collegue ma filée les details suivant :

. 6 CA pris du 01/01 au 30/04 et du 01/11/ au 31/12
.3 à 5 CA pris du 01/01 au 30/04 et du 01/11 au 31/12
. Congés annuels pris en 3 périodes de 5 jours minimum
.plus de 20 dimanches ou jours féries dans l'année

Le hic c'est qu'elles ne prennent pas le temps d'expliqués et la cadre n'est pas trés clair alors du coup c'est pas simple pour moi.
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Messagepar sahelle » 29 Déc 2012 22:43

y'a personne !!!! ;-(
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