Cumul d'activité : 19 % des IADE concernés...

par **#So#** le 06 Oct 2011 16:23

Un nouvel article vient d'être publié sur le site Infirmiers.com :
Cumul d'activité : 19 % des IADE concernés...

En novembre 2010, la ministre de la santé et des sports demandait à l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) de dresser un état des lieux de la situation du cumul d’emplois dans la fonction publique hospitalière pour les personnels soignants et de proposer toute recommandation de nature à améliorer le dispositif actuel. Synthèse du rapport accessible depuis le 26 septembre 2011.

Pour rappel, la mission de l'Igas a conduit ses investigations de décembre 2010 à mai 2011. Son étude a porté uniquement sur le cumul d'activités dans la fonction publique, les données sur les activités libérales s'étant avérées inaccessibles. L'Igas a travaillé sur une base de 360 000 soignants (données Insee), titulaires de la fonction publique hospitalière, présents du 1er janvier au 31 décembre 2008. Les membres de la mission ont centré leurs travaux sur plusieurs axes :

la réglementation existante et ses évolutions récentes ainsi que sur la jurisprudence constituée par les avis de la formatio...

Lire la suite : http://www.infirmiers.com/index.php?option=com_content&id=15215&lang=fr&view=article

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par **Bobobolus** le 06 Oct 2011 19:58

si les CH/CHU payaient correctement les IADE, ils n'auraient pas besoin d'aller faire des ménages !
ça concerne beaucoup les parisiens quand même parce que par chez moi il n'y a pas grand chose comme opportunité !

par **Indis** le 06 Oct 2011 21:35

C'est ce qui me fait rire dans cette étude.

A aucun moment il n'est fait mention (ou très peu, et dans le sens du poil) des raisons qui pourraient faire que... :roll:

par **zeb24** le 06 Oct 2011 22:20

Si on était payé correctement dans le public, on irait pas brocanter ! Je fais mon salaire d'un mois en 4 jours de brocante !

par **moutarde** le 06 Oct 2011 23:26

En même temps, quel est l'intérêt de l'employeur d'embaucher ou d'augmenter les salaires puisque à tout moment mais ponctuellement, juste quand il en a besoin, il a de la main d'oeuvre volontaire, qui a le coeur à l'ouvrage et qui, cerise sur le gâteau au final lui coûtera moins cher ?

par **nozinan** le 09 Oct 2011 22:32

La réaction du SNIA :
http://www.snia.net/1/post/2011/10/raction-du-snia-la-publication-du-rapport-igas-sur-le-cumul-dactivit-dans-la-fph.html

Le SNIA tient à réagir à la publication par l’Inspection Générale des Affaires Sociales d’un rapport faisant état du phénomène de cumul d’activité des professionnels de santé. La profession d’infirmier-anesthésiste (IADE) apparaît comme celle pratiquant le plus activement cette activité. Il apparaît en effet que 19% des IADE, tous secteurs confondus, cumulent plusieurs activités (soit près de 1400 professionnels toutes proportions gardées).

Comment expliquer cet état de fait ? Le SNIA tente d’apporter certains éclaircissements
Tout d’abord rappelons le sentiment d’injustice social prégnant chez les IADE du secteur public. Au vu des responsabilités exercées quotidiennement et après une formation spécialisée longue, difficile et particulièrement couteuse pour les agents non pris en charge par le dispositif de promotion professionnelle, les IADE fonctionnaires, et notamment ceux sortis de l'école après la réforme de 2001, estiment, à juste titre, être sous-rémunérés en regard du niveau de salaire perçu dans le secteur privé (salariat des sociétés de médecins anesthésistes ou exercice intérimaire) et comparativement aux autres pays industrialisés où la spécialisation paramédicale de l’anesthésie est souvent bien mieux rétribuée.

La suppression progressive des gardes causée par une nouvelle règlementation vient amoindrir encore les traitements des professionnels qui se voient amputés de près de 10 à 25% pour certains, ces mêmes professionnels s’étant basés sur leur salaire initial pour équilibrer leur budget familial.

L’amortissement du coût des études (prêts d’étude) est aussi une raison avancée par les jeunes professionnels pour la pratique du cumul d’activité.

Il est à noter que ce rapport précise très justement l’aspect positif de ce phénomène pour les patients, permettant le maintien et la continuité des soins dans un secteur en tension.

« La permanence des soins hospitaliers apparaît comme dépendante de la disponibilité de compétences rares telles que celles exercées par les IADE. »

Sans ces professionnels en multi-activité, de nombreuses interventions chirurgicales se verraient ainsi reportées ou annulées.

Le rapport avance par ailleurs que : « Le cumul d’emplois est l’un des facteurs avancés pour expliquer les manifestations dures des infirmiers spécialisés en anesthésie (IADE) au moment de la mise en œuvre de la réforme LMD et des consultations pour préparer la réforme des retraites. ».

Nous tenons à rétablir la vérité sur cette argumentation dont le sens nous échappe.

Si le mouvement 2010 des IADE s’est radicalisé, s’est parce que pendant plus d’une année de grèves répétées et de mobilisation historique, à AUCUN moment il n’y a eu de véritable dialogue social. Du mépris, de la désinformation, des provocations ministérielles et administratives… et beaucoup de violences de la part des pouvoirs publics ; de notre côté, de la solidarité et de l’indignation pour la profession la plus flouée par le protocole dit Bachelot.

Que préconise le SNIA ?

L’augmentation substantielle du traitement IADE dans la fonction publique hospitalière comme nous le demandons depuis très longtemps : un différentiel de 100 points d'indice avec les grilles salariales d'infirmier en soins généraux pour mettre plus en adéquation les niveaux de salaires du secteur public et ceux du secteur privé (salariat de SCM / SCP d'anesthésie, intérim)

Pour contrer la pénurie qui est installée et qui se développe, le SNIA revendique l’augmentation des places en écoles d’infirmier anesthésiste avec l’augmentation du nombre de formateurs (et non à coût constant) ainsi que l'augmentation des prises en charges de promotion professionnelle (fonction publique hospitalière) et du dispositif de « formation professionnelle tout au long de la vie » notamment en augmentant le temps de prise en charge à 2 ans (contre 1 an actuellement).

Rappelons enfin que les discours et slogans répétés du Président de la République actuel "Travailler plus pour gagner plus" ont certainement incité les professionnels à rester ou basculer dans ce mode de fonctionnement.

Nous retiendrons de ce rapport que les infirmiers anesthésistes apparaissent comme des acteurs majeurs dans la production des soins ce dont notre société, à l’affût de la productivité, ne peut ni réfuter ni condamner !

Le Conseil du SNIA