dégradation conditions et sous effectif
Modérateurs : Modérateurs, Infirmiers
dégradation conditions et sous effectif
Bonjour
Rien de nouveau et comme bcp de lieux,je suis ds un service où les conditions se sont dégradées..Suis ds ce poste depuis slt 6 mois,suis épuisée.5 démissions d'IDE en l'espace de 3 mois.
Au quotidien pour 18 lits,dont 4 lits de palliatifs identifiés,ns sommes en effectif réduit;C'est à dire le matin une IDE à 6H30,une aide soignante ou deux qud c'est jour de fete..Une IDE arrive à 9H jusque 17H.Le soir une IDE de 13H30 à 21H30 et le plus svt une seule AS.
J'ai beau chercher mathématiquement impossible de devoir faire les soins,une contre visite l'a.midi qui dure jusque 19H,20H.Répondre aux familles,faire les injectables,distribuer les medicaments,faire les soins de nursing,les couchers,reprendre les visites et modifier les traitements.
Les pauses pr manger,le plus svt impossible ou qques minutes interrompues le + svt.
A ceçi s'ajoute le tps de transmissions au med le matin,2 medecins ds le service qui s'installe au bureau et attendent tt de suite l'IDE pr faire le tour des patients..
Un manque de matériel au quotidien,plus de tubulures pr les perfs,plus de seringues à calci,plus de rampes,plus de pansements,ect ect.Donc la necessité de devoir courir ds les services à coté pr se dépanner,svt eux meme st en manque de materiel..ns ns dépannons mutuellement;
Bon inutile de préciser l'etablissement connait de grosses difficultés financiéres..
Plus une gestion des stupéfiants hallucinante,avec svt des produits non retrouvés ds la traçabilité,des erreurs de délivrance ds la pharmacie et j'en passe.
Ce qui engendre des arréts maladie pr épuisement,pathologies musculaires,infection,fatigue..
Tt ceçi à étè signalé à la direction,aux cadres,aux médecins ss rien changer
Je précise qu'à mon entretien d'embauche,ce n'est pas l'effectif qui était annoncé,bcp plus de présence IDE et AS pr la journée.
Plusieurs témoignages ont étè signalé à la médecine du travail,pr ma part je vais demander également un rdv..
Voilà déjà 30a que je travaille,j'ai connu des services lourds,bcp d'activité,ms au moins avec du matériel,suffisament de personnel pr prendre en charge correctement les patients..Quoi de plus éprouvant que de devoir faire les soins d'un patient en fin de vie en "speed" car il reste encore trop de pansements à faire ds les autres chambres.
Le seul argument retorqué est que l'equipe manque de maturité "émotionnel" et s'implique trop!!!En 30a on me l'avait pas faite celle là!!
J'attends avec impatience de réintegrer le public pr anticipation avt la fin de ma dispo.Quel beau métier!!!
Rien de nouveau et comme bcp de lieux,je suis ds un service où les conditions se sont dégradées..Suis ds ce poste depuis slt 6 mois,suis épuisée.5 démissions d'IDE en l'espace de 3 mois.
Au quotidien pour 18 lits,dont 4 lits de palliatifs identifiés,ns sommes en effectif réduit;C'est à dire le matin une IDE à 6H30,une aide soignante ou deux qud c'est jour de fete..Une IDE arrive à 9H jusque 17H.Le soir une IDE de 13H30 à 21H30 et le plus svt une seule AS.
J'ai beau chercher mathématiquement impossible de devoir faire les soins,une contre visite l'a.midi qui dure jusque 19H,20H.Répondre aux familles,faire les injectables,distribuer les medicaments,faire les soins de nursing,les couchers,reprendre les visites et modifier les traitements.
Les pauses pr manger,le plus svt impossible ou qques minutes interrompues le + svt.
A ceçi s'ajoute le tps de transmissions au med le matin,2 medecins ds le service qui s'installe au bureau et attendent tt de suite l'IDE pr faire le tour des patients..
Un manque de matériel au quotidien,plus de tubulures pr les perfs,plus de seringues à calci,plus de rampes,plus de pansements,ect ect.Donc la necessité de devoir courir ds les services à coté pr se dépanner,svt eux meme st en manque de materiel..ns ns dépannons mutuellement;
Bon inutile de préciser l'etablissement connait de grosses difficultés financiéres..
Plus une gestion des stupéfiants hallucinante,avec svt des produits non retrouvés ds la traçabilité,des erreurs de délivrance ds la pharmacie et j'en passe.
Ce qui engendre des arréts maladie pr épuisement,pathologies musculaires,infection,fatigue..
Tt ceçi à étè signalé à la direction,aux cadres,aux médecins ss rien changer
Je précise qu'à mon entretien d'embauche,ce n'est pas l'effectif qui était annoncé,bcp plus de présence IDE et AS pr la journée.
Plusieurs témoignages ont étè signalé à la médecine du travail,pr ma part je vais demander également un rdv..
Voilà déjà 30a que je travaille,j'ai connu des services lourds,bcp d'activité,ms au moins avec du matériel,suffisament de personnel pr prendre en charge correctement les patients..Quoi de plus éprouvant que de devoir faire les soins d'un patient en fin de vie en "speed" car il reste encore trop de pansements à faire ds les autres chambres.
Le seul argument retorqué est que l'equipe manque de maturité "émotionnel" et s'implique trop!!!En 30a on me l'avait pas faite celle là!!
J'attends avec impatience de réintegrer le public pr anticipation avt la fin de ma dispo.Quel beau métier!!!
Rejoignez
notre communauté
notre communauté
