Forum : Aides soignants (AS)

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Messagepar unefee73 » 22 Déc 2012 12:51

Bonjour a tous

Je viens poster ici pour vous demander qu'elles sont vos conditions de travail.
Est-ce normal de faire 15 toilettes seule le matin, d'autant plus que se sont des personnes lourdes. Quel travail peut-on faire dans ces conditions!! je trouve ça inadmissible et je suis épuisée!!! Le soir nous sommes 2 pour coucher 60 résidents.
Je suis rentré chez moi hier soir en ayant fini à 21h45 au lieu de 21h00 (bien sur heures sup non payées!!), en sachant que j'avais fait un coupé donc commencer ma journée à 7h00, j'étais très mal à l'aise en pensant à la vitesse avec laquelle vous prenez en charge ces personnes et même si vous faite au mieux pour les aider il y à des limites qui sont insupportable.

Ëtes vous dans ce cas
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Messagepar binoute1 » 22 Déc 2012 16:43

1- pour les 45 min non payées ou non récupérables, tu les notes bien qq part ? en tout cas il facile de la prouver avec tes transmissions.

2- pour le rythme de travail, fait une fiche d'événements indésirable, dont tu garderas copie

3- comment font tes collègues ?

enfin, c'est évidement que ce n'est normal ni pour les soignants ni pour les résidents, mais si tout le monde les fait ces 15 toilettes en 1 matinée, pourquoi la direction se gênerait ?
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Messagepar unefee73 » 22 Déc 2012 18:02

Eh oui binoute1, comme tu le dis toutes les filles le font mais elles râlent toutes.
Il est bien évident que tu ne peux laisser les résidents en plan le soir. Donc tu fini ton boulot, et tu te fais avoir de 45 mn car même si tu les marque il ne te les payent pas.Le problème c'est que les filles ne disent rien elles se plaignent à la cadre cela crée des tensions entre elles, alors que se sont des super nenettes!!Il faudrait qu'elles disent stop!!!! En tout cas j'ai pris ma décision ce week end. Je fini mon cdd et je pars.
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Messagepar crevette49 » 22 Déc 2012 18:20

j'ai déjà bossée dans une structure ou le nombre de toilettes etait interminable!
On est pas dans une usine quoi!
Je peux comprendre qu'il y ait un manque de personnel mais il y a des limites, on ne peut pas s'occuper des residents correctement avec une tel charges de boulot!!

Tes heures supp, sont recupérable si elles ne sont pas payer??
Ton contrat se termine quand?
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Messagepar unefee73 » 22 Déc 2012 18:30

Bonsoir crevette49

Oui c'est effectivement la manque de personnel qui crée cette situation, et c'est vraiment abusé.Je suis triste pour ces personnes âgées, j'aimerais tellement prendre plus de temps!!
Mon contrat se fini fin décembre, et je ne vais pas le renouveller. Comme tu dis on est pas dans une usine.
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Messagepar crevette49 » 22 Déc 2012 18:36

Bonsoir unefee73.

Je ne concois pas bosser dans de telle conditions.
Les personnes agées paye assez cher pour qu'ils puissent bénéficier de bon soins.
Certe il y a le manque de personnel je concois mais eux n'y sont pour rien et ils n'ont pas a empatir de ce probléme!
Je travaille qu'auprés de personne agées ils ont beaucoup a recevoir et eux nous donne beaucoup égalément
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Messagepar binoute1 » 23 Déc 2012 11:29

ben oui, mais si le personnel s'en sort malgré tout, pourquoi la direction embaucherait-elle ???
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Messagepar crevette49 » 23 Déc 2012 11:42

C est ça le problème, vue que le personnel fait le maximum pour s en sortir et veiller au bien être du résident, pour la direction il n y a pas lieu d embaucher!
Je pense que l'on est tous pareil
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Messagepar doudousan » 23 Déc 2012 22:08

Tant que tout est fait, la direction s'en moquera toujours, le problème est là.
15 toilettes en commencant à 7h, je ne trouve pas ca "hors norme" par rapport à là où je bosse et où nous faisons entre 11 et 13 toilettes en commençant à 8h.
Nous aussi on râle bien sur mais que faire quand on nous répond qu'il n'y aura pas d'embauche tant qu'il restera des lits vides.

Quant aux couchers, nous finissons normalement à 21h et on ne chôme pas après le dîner pour finir dans les temps malgré les derniers résidents qui sont rentrés et qui sont assez lourds. La réponse qui nous a été faite, dans le cas où nous n'aurions pas fini les couchers à 21h, a été que ca serait les filles de nuit qui les finirait et qu'il était hors de questions que nous faisions des heures sup.

Par contre, si vraiment tu finis plus tard le soir, ils doivent te payer. Tu le notes tous les soirs et comme il a été dit, l'heure de tes transmissions montreront que tu étais encore bien présente après l'heure normale de débauche.
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Messagepar unefee73 » 24 Déc 2012 09:45

OUi c'est sur tu as raison, sauf qu'il ne payerons pas de toute façon et que les filles de nuits ne veulent rien savoir, elles nous disent avoir trop de boulot et c'est surement vrai donc c'est un cercle vicieux. Moi je trouve quand même que sur 15 toilette quand tu en as que 3 à qui il faut juste une aide au lavabo et que les 12 restantes sont en fauteuil et très lourdes, c'est un peu abusé. Je ne comprend pas pourquoi les filles ne réagissent pas, elles se lançent des pics entre elles alors que le problème ne vient pas d'elles mais de la surcharge de travail. Perso je n'arrive plus à continuer, c'est trop dur!!
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Messagepar doudousan » 24 Déc 2012 10:43

Et le soir où tu as fini à 21h45, tu étais toute seule ou ta collègue du soir a aussi fini à 21h45 ?
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Messagepar loulic » 24 Déc 2012 10:59

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Messagepar moutarde » 24 Déc 2012 12:12

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Messagepar binoute1 » 26 Déc 2012 08:09

unefee73 a écrit:OUi c'est sur tu as raison, sauf qu'il ne payerons pas de toute façon

travail dissimulé
l'inspection du travail n'apprécie guère ce genre de chose !
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Messagepar Escherichiante » 27 Déc 2012 09:50

tu n'as déjà pas partout des feuilles "d'événements indésirables" (on en consommerait tellement).
Il faut aller + loin que la direction... Je sais, de plus haut, que notre cher Etat (et région) donne des règles... Une AS doit prendre en charge tant de gir 1, de gir 2, etc. Et nous, notre cadre s'est ainsi faite taper sur les doigts car elle nous avait offert, un temps, un renfort, pour aller des unes aux autres, afin d'aider dans des mobilisations, faire une à 3 toilettes selon le besoin, etc.
La cadre, le médecin et nous avons essayé de girer au + lourd pour tenter de faire accepter ce renfort. Mais il a été répondu que nous n'étions pas assez lourd pour avoir tant d'aide-soignantes, et que les aides à l'établissement pourraient s'en ressentir...
Donc nous avons perdu notre renfort.

Nous n'avons pas un bon salaire (par rapport aux autres EHPAD du coin) mais nous avons moins en charge: le secteur gir4 a environ 12 à 14 personnes à aider (habillage, mise de bas, lavage dos...), les secteurs gir 2 à 4 ont chacune 14 personnes en charge (mais pas tous ont besoin le même jour) et les secteurs gir 1 à 2 ont 9 personnes à charge. Pour le matin. Ca augmente l'après-midi.

L'ARS sait tout. Y compris des conditions des stagiaires et de ce qu'on leur demande parfois... Ca aussi, j'ai pu le constater... Mais c'est normal... Donc ce n'est pas au niveau de l'établissement seul qu'il faut réagir, c'est carrément au niveau du plan national. C'est tout là-haut qu'ils se moquent surtout de nous!
D'ailleurs, quand les infirmiers anesthésistes ont manifesté, vous avez bcp vu leur grève à la télé? Pourtant, c'est risqué et grave si nos anesthésistes s'épuisent au travail, c'est dangereux si, par fatigue, ils se trompaient...!
Ce qu'il faudrait, c'est que TOUS les soignants, SANS EXCEPTION, hôpitaux, EHPAD, AS, IDE, IBOD, IADE, TOUS se mettent en grève en même temps.

L'autre problème de notre profession est le même que ceux des gendarmes... Car si vous connaissiez un peu leurs sites, vous sauriez que, eux aussi, ils en bavent et revendiquent... mais ils n'ont pas le droit d'être en grève, etc.
Nous, on a peut-être le droit mais on doit travailler quand même (vu qu'on est réquisitionné. Et si on ne fait pas, ça peut passer pour de la maltraitance en justice ou de la non assistance à personne en danger, selon...). Donc ça ne gêne guère personne. Surtout si les médias n'en parlent guère...

Solution???

Le constat est que le passage de 8 à 10 à 12 à 14 et donc apparemment à 15..., cela vient d'en haut. Après, certains établissements encaissent les pressions, laissent une chambre libre quelques jours... ou plus, joue comme il peut avec les gir, réduit ailleurs, pour limiter la charge, mais, malheureusement, pas de miracle.
Là-haut, ils savent bien faire en faisant porter le chapeau aux autres, ne vous inquiétez pas!
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Si la nature a ses feed-back, c'est qu'elle aime l'équilibre et "consommer avec modération".
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