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Pour être efficace, un CV doit être simple, clair, lisible, agréable, facile à lire, bien structuré, argumenté, motivé, sincère et attractif (ouf !!!). N'envoyez pas de photocopie surtout de mauvaise qualité…
Si vous décidez de joindre une photographie (ce n'est pas une obligation), il faut qu'elle soit récente, sobre, de bonne qualité. Sinon n'en joignez pas sauf si cela est demandé dans l'offre d'emploi.
Les parties à retrouver dans un CV :
- Etat civil et coordonnées : Vous devez indiquer vos prénom, nom, adresse, téléphone, mèl, situation familiale et âge (indiquez toujours votre date de naissance qui elle ne variera jamais).
- Emploi recherché
- Expérience professionnelle. Sauf pour les débutants, cette rubrique est généralement la plus importante du C.V. Pour chaque emploi exercé, elle comprend les quatre informations suivantes : dates (début et fin), métier exercé, nom de l'entreprise et sa localisation (un simple code postal suivi d'un nom de ville). Pour les débutants qui n'ont réalisé que des stages, il est conseillé de nommer cette rubrique « expérience en entreprise ». Vous pouvez les indiquez soit dans l'ordre chronologique (du plus ancien au plus récent) ou anti-chronologique (du plus récent au plus ancien). Gardez la même logique pour les formations suivies.
- Formation avec votre niveau d'études et vos diplômes professionnels. Il est inutile de parler de votre certificat d'étude passé avec succès il y a 30 ans… La question des « mentions » obtenues lors des examens comme le bac n'est pas « figée ». Faites le comme vous le sentez. Si celle-ci est TB, pourquoi se passez d'un tel honneur…
- Loisirs : sports pratiqués, centres d'intérêt, activités bénévoles, langue étrangère… apportent une dimension supplémentaire à votre C.V. N'oubliez pas qu'elle sert fréquemment lors de l'entretien de sélection. Attention n'en mettez pas trop. L'employeur peut se demander, à juste titre, quand vous pourrez travailler pour lui …
Il ne doit pas avoir de « trous » dans votre CV. Si vous vous êtes arrêté pour élever un enfant indiquez-le !!!
Idem pour vos périodes de chômages si vous en avez eu.
Il est inutile de joindre les photocopies des Diplômes que vous avez acquis. Par contre, si vous êtes étudiants infirmiers, apportez votre carnet de stage lors de l'entretien d'embauche.
Enfin vous pouvez déposez votre CV dans une Cvthèque comme celle d'emploisoignant. C'est gratuit et cela peut rapporter …
Pour en savoir plus :
Guy ISAMBART
Rédacteur en chef www.infirmiers.com
NOM Prénom
Adresse
Code postal
Numéro de téléphone
é-mail
Date et lieu de naissance
Situation familliale
FORMATION :
2002 - 2005 : Diplôme d'Etat d'Infirmier à l'hôpital de TrucMuche : (2 stages en S.A.U., 4 stages en réanimation cardiaque, polyvalente, neurochirurgicale et cardio-pédiatrique)
2001 - 2002 : BAC série S
FORMATION COMPLEMENTAIRE :
1999 : BAFA
2002 : Formation à la douleur chez les enfants avec l'association sparadrap
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
- 2005 à 2006 : Poste d'infirmière aux Urgences de l'Hôpital TrucMuche
CONNAISSANCES PARTICULIERES :
Bureautique : PC
Permis : AL, B et E
DIVERS :
Peinture, modelage, visite de musées.
Activités sportives : vélo, course à pieds, natation.
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