
Mai 2012
- Droit d’option pour les infirmières territoriales
- Catégorie A pour les infirmiers de la fonction publique d'Etat
Avril 2012
- Catégorie A en vue pour les infirmiers de la fonction publique d’État
- Plus de dispositifs médicaux pour la prescription infirmière
Mars 2012
- AIFPT : association des infirmières de la Fonction publique territoriale
- Catégorie A pour les infirmières de l’Éducation nationale !
Février 2012
- FPH - 900 agents hospitaliers reclassés...
- Filière infirmière : la CNI s'interroge
- Réforme des retraites dans la FPH, quel impact ?
Janvier 2012
Décembre 2011
Novembre 2011
Avril 2011
Mars 2011
Février 2011
- Droit d’option – Comment s’y prendre ? les propositions d’un infirmier
- Droit d’option - catégories, grades, LMD infirmier
- Droit d’option catégorie A ou B – Les éléments du choix
Novembre 2010
Octobre 2010
- Droit d'option des infirmiers de la FPH : mode d'emploi
- Les conditions de passage des infirmières en catégorie A fixées par deux décrets
Juin 2010
- A quel âge vont partir à la retraite les infirmières hospitalières ?
- Infirmières : le coût du reclassement et de l'indemnité de tutorat évalué à 22 millions d'euros pour 2010
- Retraite des infirmiers : les sénateurs entérinent les nouvelles dispositions de départ à la retraite
Avril 2010
- Retraite des infirmiers: la CGT appelle les salariés à engager un bras de fer
- 40% des infirmières décidées à travailler jusqu'à 60 ans, selon un sondage BVA
- Adoption à l'Assemblée nationale des nouvelles dispositions de départ à la retraite des infirmiers
- La Coordination Nationale Infirmière dresse un bilan de la manifestation
Mars 2010
- La présidente de l’ordre national des infirmiers auditionnée devant la commission des affaires sociales
- La réforme de retraite des infirmières adoptée en commission des Lois
- Catégorie A et retraite des infirmiers : les syndicats appellent à manifester le 30 mars
Février 2010
- Passage en catégorie A des infirmiers : la modification de l'âge de départ à la retraite présentée en conseil des ministres
- Catégorie A : le protocole d'accord signé sans les syndicats
Janvier 2010
- Que signifie le passage de la catégorie B à A pour les infirmières ?
- Statut des infirmiers : plus de pénibilité pour plus de salaire
- Les infirmières ne veulent pas d’une catégorie A bradée !
- Statut des infirmiers : nouvelle proposition du ministère
- Statut des infirmiers : mécontentement du SNPI et du syndicat SUD
Commentaires (4)
jjland83
263 commentaires
#4
Boule de cristal...
Si on savait l'avenir... il est clair que personne ne peut garantir comment le système de retraite actuel va ou peut évoluer. Toutes les hypothèses à long terme restent des hypothèses. Vous êtes dans la génération charnière pour laquelle les calculs donnent des résultats très proches. Rester en cat B semble être un bon choix si vous pensez rester dans la FPH jusqu'au bout. Mais là aussi vous avez encore le temps de changer d'avis et de partir dans le privé avant votre retraite. Ca fait effectivement beaucoup d'hypothèses...
poutoupouce
1 commentaires
#3
catégorie A ou B
Je ne sais pas encore quoi choisir, je suis classe sup en B échelon 3, mais je n'ai pas racheté mes années d'études et je n'aurais pas mon nombre de trimestre pour partir à 60 en A, et j'aurais une décote, si je ne veux pas de décote il faut pour avoir 166 trimestres, que j'aille jusqu'à 66 ans, en revanche en catégorie B (départ 57 ans) je n'aurais bien entendu pas mon nombre de trimestre, mais si je vais jusqu'à 62 ans oui et pas de décote car en catégorie active je gagne 1 an pour 10 ans. Evidemment en catégorie B je vais stagner les dernières années. Je ne sais pas si c'est plus intéressant de passer en A avec un plus gros salaire en fin de carrière et d'avoir une grosse décote ou si c'est mieux d'avoir tous ses trimestres en B ? Je pense choisir B, Je n'ai que 38 ans, j'ai peur qu'ils suppriment la close de la pénibilité dans ce cas j'aurais tort. Aussi racheter des trimestres si j'ai besoin coûte beaucoup plus cher que la différence de salaire offerte. Y a-t'il une classe exceptionnelle en catégorie B ? Beaucoup de questions, si on savait l'avenir !
URP
3 commentaires
#2
Privé...de tout !
Si on comprend bien, c'est une loi faite par des fonctionnaires (payés par NOS IMPOTS) pour des fonctionnaires.
Nulle part dans tous ces articles il n'est fait mention des IDE salariés du privé, ni de leur inclusion ou de leur exclusion du dispositif, pfff évaporées !
C'est curieux que les fonctionnaires malades viennent se faire soigner préférentiellement dans le privé par des IDE de catégorie E (comme évaporée) MDR
elromito
1 commentaires
#1
ai je bien compris ?
Bonjour
je viens de découvrir ca :
http://www.sante-sports.gouv.fr/IMG/pdf/lmd_revalorisation_premier_grade_ide.pdf
Et bien je ne gagne pas 150 euro de plus comme indiqué sur le fasicule du gouvernement mais en gros 40 euro ( echelon 5 )...... En gros c est valable au debut de carriere et a la fin, mais au milieu......
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