Profession infirmière - Les salaires

Avec un salaire mensuel moyen de 1500 euros net en début de carrière, il est évident que la motivation première de l’infirmier hospitalier français n'est pas la rémunération... Les salaires peuvent être néanmoins très variables selon les primes accordées. Dans la fonction publique, les agents hospitaliers sont soumis à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Ils ont un statut (infirmier, infirmier anesthésiste, infirmier de bloc opératoire, cadre de santé...), un grade (ex : classe normale), un échelon et un indice. Dans le secteur privé, les salaires sont soumis aux barèmes des différentes conventions collectives. Quant aux infirmiers spécialisés salariés du secteur public, ils sont mieux rémunérés que ceux du privé.

Pour y voir plus clair, lire « Droit d’option - catégories, grades, LMD infirmier », rappel des notions administratives qui structurent le personnel soignant de la Fonction publique hospitalière, en particulier les différences entre catégories A et B, « actives » et « sédentaires ».

Deux décrets parus au Journal officiel du 30 septembre 2010 fixent les conditions du passage en catégorie A des infirmiers et de leur avancement, ainsi que les nouvelles grilles s'appliquant aux professionnels faisant le choix de rester en catégorie B.

La publication de ces deux décrets fait suite au protocole d'accord du 2 février 2010 relatif à l'intégration dans la catégorie A de la fonction publique hospitalière des infirmiers et des professions paramédicales, dans le cadre de la réforme LMD (licence-master-doctorat). Les grilles salariales ont, de fait, évoluées dans la fonction publique hospitalière.

Pour en savoir plus sur ce dossier du reclassement des paramédicaux, accéder aux informations utiles, conseils et témoignages, faire des simulations de grilles de salaire, consulter le site http://www.savoirpourchoisir.aphp.fr