Cet article fait partie du dossier :
Conseils emploi
-
- Epanouissement, polyvalence, équilibre... : exercice mixte, l’eldorado ?
- Ces gestes qui nous trahissent... lors d'un entretien oral
- Emploi soignant - La lettre de motivation
- Emploi soignant - Rédiger son curriculum vitae - CV
- Edito - Malaise chez les infirmiers
- Emploi soignant - Les entretiens d'embauche
-
Actualités emploi
- Infirmiers en PSAD : servir l’humain avant tout
- IDEC en EHPAD : à la croisée du sanitaire et du médico-social
- Embarquons-nous avec Caroline, infirmière sur un navire de croisière !
- "Quelle satisfaction de voir un patient sortir en marchant !" : IDE en SSR, vers l’épanouissement professionnel ?
- Quid du financement Pôle emploi des études en soins infirmiers
- "Recruter, fidéliser et remplacer plus de dix millions d’infirmières dans les années à venir"
- 4 films d'animation pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap dans la FPH
- Covid-19 : les revalorisations salariales des personnels soignants sont avancées
- Photographie des Idel et de leur exercice en 2020
- Rencontre avec Camille, infirmière, praticienne en massage bien-être, spécialiste de la périnatalité
- Former les aides-soignants en 15 jours : "une braderie de l’humanisme à ciel ouvert"
- Prime Covid : nécessaire mais pas suffisante en Ehpad
- La pratique avancée infirmière toujours en quête de valorisation...
- En 2018 les agents de la fonction publique hospitalière gagnaient 2 308 euros net en moyenne
- PLFSS 2021 : des salaires revalorisés à coups de milliards
- Post première vague de Covid-19, Français et soignants s'alarment d'un système de santé "à bout"
- "Pas de vacances pour les soignants de l’AP-HP" Martin Hirsch sème la colère
- Quotas pour les formations IDE et AS en apprentissage : le Premier ministre dit "stop"
- Pour les professionnels du grand âge, l'AD-PA veut "plus"
- Accords de Ségur : 90 euros de plus sur les fiches de paie dès le mois de septembre
- Hôpitaux publics : comment la réduction des budgets augmente à la fois les coûts et les risques
- Ségur de la santé : 7,5 milliards d'euros pour les personnels non médicaux
- Olivier Véran défend son action, les infirmiers "stupéfaits" sur la question des salaires
- Ségur de la Santé : accord.. ou toujours pas d'accord ?
- C'est la Drees qui le dit : 744 307 infirmiers en poste au 1er janvier 2020
- "Les soignants ne verront aucune augmentation de salaire sur leur fiche de salaire de juillet..."
- Prime exceptionnelle aux soignants dans le cadre du COVID19 : le décret est publié
- Non, les primes pour les soignantes ne suffiront pas...
- Les carrières des soignants en manque d'attractivité financière
- Crise sanitaire : étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants "primés" par la région PACA
- Journée mondiale de la santé : l'OMS appelle à investir dans le personnel infirmier
- Edito - Pour la sécurité des patients, le CII demande la mise en place de ratios infirmiers !
- Le protocole de coopération infirmier sur l'insuffisance cardiaque est opérationnel
- A l’hôpital, les arrêts maladie s’allongent chez les personnels soignants
- Hôpital : le plan de sauvetage de la dernière chance...
- "Traitement, rémunération, primes", un guide pour comprendre sa fiche de paie !
- Le salaire moyen des personnels des services de soins de la fonction publique hospitalière estimé à 2062 euros en 2017
- Recrutement de paramédicaux : les raisons du désamour
- Pays de la Loire : l'ARS et la Région mettent le paquet pour attirer les aides-soignants
- IPA : une expertise et des compétences acquises non valorisées !
- Les infirmiers de pratique avancée en font-ils trop ?
- Une demande croissante de personnels en gérontologie !
- Réforme des retraites : "les infirmiers libéraux ne sont pas des nantis"
- Réforme des retraites : les infirmiers et aides-soignants risquent d'en pâtir
- Infirmière, je préfère exercer comme aide-soignante
- Infirmiers et AS : plus nombreux mais mal répartis
- Métiers du grand âge : une mission qui mise sur l'attractivité
- Déploiement des assistants médicaux : un avenant signé pour des tâches "médico-administratives"...
- Baromètre des salaires de l’Appel médical : les spécialités de plus en plus chères en intérim !
- "Merci d'avoir été là" : une infirmière de nuit témoigne
- Travailler en Guyane ? Ce qui pourrait vous donner envie…
- Miser sur l'attractivité du territoire pour fidéliser les aides-soignants
- Le temps partiel thérapeutique a un impact sur certaines primes, mais lesquelles ?
- Perspectives d'embauche en forte hausse en 2019 pour les métiers du soin
- Quel niveau de formation pour les assistants médicaux ?
- Les IPA "verront bien leurs rémunérations évoluer"
- Edito - "L’urgence est de soutenir les professionnels courageux qui consacrent leurs vies à nos aînés"
- IPA : bientôt, la question sera "comment imaginer un service sans eux ?"
- Important turnover des soignants dans le bassin genevois
- Aides-soignants : des professionnels de santé qui se font de plus en plus rares
- Travailler de nuit : des cycles de sommeil à dormir debout !
- "La fidélisation des personnels infirmiers est devenue un enjeu majeur et mondial..."
- Certains internes effectuent jusqu'à 80 heures de travail par semaine...
- Prime ou pas prime pour les aides-soignants ?
- Fin 2017, on comptait plus de 18 000 demandeurs d’emploi pour des postes d’infirmiers !
- Prise en charge des personnes âgées dépendantes : un modèle "à bout de souffle" selon Agnès Buzyn
- Assistant médical : "un niveau minimum de qualification d’aide-soignant"
- "81% de Français sont favorables à la prise en charge à domicile"
- Heures sup déplafonnées à l'AP-HP pour IDE, IADE et kinés
- Les Français plébiscitent les professionnels de santé libéraux mais pas que…
- Risques psychosociaux chez les jeunes infirmiers diplômés : comment agir ?
- Temps partiel des hospitaliers du secteur public : quelles conséquences pour leur retraite ?
- IPA : l’ONI fait de la pédagogie, mais pas d’annonces
- La moitié des élèves frappe à la porte de l’infirmerie pour évoquer leur mal-être
- En Suède, l'hôpital au bord de la crise de "nurses"
- #DesTalentsUnPatient : l'esprit d'équipe valorisé !
- 2257 euros nets par mois en 2015 pour les salariés du secteur hospitalier
- 1 Ehpad sur 2 peine à recruter du personnel soignant
- Fin du mouvement à l'Hôpital du Rouvray après l'obtention de 30 postes
- Le décret sur les IPA attendu pour fin Juin
- En 2017, le salaire des IBODE revalorisé
- Recommandations d'experts autour du travail en 12h
- On devrait compter près de 881 000 infirmiers en 2040 !
- Edito - L'infirmier(e) du futur : cap sur 2030 !
- Infirmier et sédentarité : le risque zéro n'existe pas !
- Accueil aux urgences : quid des IOA
- Expérimentation d'astreinte de nuit en EHPAD bretons
- L’exercice infirmier en médecine esthétique
- Ile de la Réunion : des ESI inquiets de ne pas trouver de postes au CHU
- Ratios infirmiers/patients : un défi pour la qualité des soins !
- Infirmier Expert Clinique en Psychiatrie pour une meilleure transmission des savoirs
- Une offre de soins riche de plus de 660 000 infirmiers !
- La Guyane vous fait rêver ? C'est le moment d'aller y travailler
- Travailler en tant qu’infirmier à l’île de la Réunion
- Pourquoi les infirmiers comptabilisent plus d'arrêts de travail que les médecins ?
- Fonction publique : le jour de carence en cas d'arrêt maladie est rétabli
- Edito - Salaire Infirmier : « carton rouge » pour la France !
- Hôpital : les intérimaires continuent de coûter très cher
- A quand la reconnaissance de la pénibilité de la profession infirmière ?
- Travailler la nuit, pour le meilleur ou pour le pire ?
- "Je ne peux plus et ne veux plus travailler de cette manière..."
- Conflits d'équipe : tout manager est-il un négociateur né, un médiateur-né ?
- Edito - Salaire et temps de travail des infirmiers en France : où en sommes-nous ?
- "J'attaque mon service... il est vingt heures..."
- Cumul d'emplois : hypocrisie d'un système ?
- Reconversion : devenir infirmier lorsque l’on gagne bien sa vie, une folie ?
- Déserts médicaux : les infirmiers ne veulent pas être des médecins de substitution !
- Reconversion professionnelle : les cadres visent le sanitaire et médico-social
- EHPAD : miser sur la qualité et le salaire pour limiter le turnover
- Hôpital Saint-Jean-de-Dieu : bras de fer entre les salariés et la direction
- Emploi infirmier : plus d'effectifs en 2015 mais moins de de fonctionnaires
- Video - Laïcité : pour un meilleur vivre ensemble
- La démission d'un poste de travail
- Les infirmiers ont touché 2 219 € bruts mensuel en 2016
- En Suisse, les soins infirmiers à l’épreuve des responsabilités...
- En moyenne, un agent de la FPH a touché 2087 € en 2014
- Des contrats précaires pour les jeunes infirmiers en 2016
- De l’intérêt du bien-être au travail pour sa santé mentale
- VIDEO - Des ambassadeurs pour promouvoir son établissement…
- Brexit : baisse du personnel infirmier européen
- Emploi : plus d'offres mais des contrats précaires dans la santé
- Les bons chiffres de l’emploi cadre de santé
- VIDEO - Développer la marque employeur : comment et pour quoi faire ?
- 1,187 million d'agents dans la FPH en 2015
- Fillon/Juppé : désaccord sur le nombre de fonctionnaires à supprimer
- Se reconvertir quand on est IDE, compliqué mais pas impossible
- Des étudiants en soins infirmiers trop nombreux ?
- Emploi cadres : pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?
- VIDEO - Epuisement professionnel des soignants : ce que l'on peut en dire
- Personnels infirmiers : plus de 80% de la main-d'oeuvre professionnelle dans le monde
- CDD d'usage : "une grave dérive" dans l'hospitalisation privée
- "Je suis heureuse d’aller travailler !"
- Emploi soignant - La lettre de motivation
- Emploi soignant - Rédiger son curriculum vitae - CV
- Une augmentation de l'emploi infirmier et des CDD en 2014
- Discriminations à l'emploi dans la FPH...
- La santé et l’emploi comme ingrédients essentiels au bonheur
- VIDEO - "L'exercice des métiers de santé va être de plus en plus diversifié..."
- Que faire lorsque l'on ne souhaite plus être infirmier ?
- Hospitalisation privée et marché de l'emploi
- "Ma qualité de vie s'est améliorée..."
- Les infirmiers gagnent en moyenne 2 198 euros bruts par mois
- L'emploi infirmier sous tension en 2015
- « Les gens repartent avec le sourire ! »
- FPH : le travail en 12h doit être volontaire
- Fermeture de 16000 lits : le ministère de la santé dément
- Code du travail : chronique d'une mort annoncée
- Fonction publique : une hausse "insuffisante" du point d'indice
- "Un métier riche en rencontres"
- Intérim en 2016 : les professions de santé en première ligne
- Infirmière, elle devient coach en rééquilibrage alimentaire
- Quid de l'emploi infirmier en 2015 ?
- Intérim : des irrégularités à l'AP-HP ?
- Salaire : les infirmiers français moins bien lotis que leurs confrères
- Infirmier au Luxembourg : 4 800 € bruts après 8 ans d'exercice
- Crise de l'emploi infirmier : 5.000 infirmiers à caser au Maroc
- Jeunes DEI : sur le chemin d'une belle carrière...
- Offrir des salaires qui permettent aux infirmières de vivre partout dans le monde...
- Travail en 12h : la DGOS va publier un guide réglementaire
- Caroline 24 ans, jeune infirmière au chômage...
- Jeunes DEI : « Qui a dit que c'était facile d'être grand ? »
- 16 septembre 2015 - Venez rencontrer des établissements qui recrutent !
- Aide-soignant : un métier qui se porte bien
- Espagne : soignants et patients sous la coupe de l'austérité
- Allemagne : des emplois au rabais pour les infirmiers
- La santé au travail intéresse 58 % des infirmiers
- Quid du marché du travail pour les Directeurs d’établissements et Cadres de santé ?
- Les 35 heures à l'hôpital défendues par Marisol Touraine
- Premier poste en EHPAD : une opportunité rêvée !
- 35 h à l'AP-HP : remise en cause des RTT...
- Vers 92 000 emplois infirmiers créés à l'horizon 2022 ?
- Salaires infirmiers : la stagnation…
- 12,42% des infirmiers sont au chômage
- Métiers du bloc : un marché contraint sous tension
- Des agents contractuels bientôt titularisés ?
- L’intérim : l’avenir de la profession infirmière ?
- Une hausse de 1,7% des effectifs en 2013 pour la FPH
- Emploi infirmier : qu'en est-il à la fin 2014 ?
- Mutualisation d'infirmières de nuit en Ehpad : pas gagné !
- 2014 - Emploi infirmier rime avec chômage et précarité
- 8 octobre - « Santé en Nord » : un salon pour l’emploi, la formation et la prévention
- Horizon 2022 : quid des métiers du soin et de service à la personne
- Chômage infirmier et précarisation : la vérité par les chiffres...
- Une infirmière intérimaire recrutée en CDI
- Infirmiers intérimaires : salaires en hausse, mais...
- Absentéisme à l'hôpital : sortir de l'image caricaturale
- Infirmière coordinatrice en Ehpad ou en Ssiad : quel profil ?
- "Quel dommage, l'humanité se perd..."
- Sophie, 25 ans, infirmière et bizarrement, au chômage...
- Chômage infirmier : quelle réalité en 2014 ?
- Emploi infirmier : quid de l'Ile-de-France
- Emploi infirmier : quid du Grand Sud-Est
- Hôpitaux : plus de 3.500 postes supprimés en 2013...
- Un million d'Européens recrutés dans le secteur des soins en 2012
- Un quart des soignants est âgé de plus de 50 ans
- Emploi infirmier : de la lettre de motivation au recrutement
- Emploi infirmier : quid du Sud-Ouest ?
- Envie de faire rimer sanitaire et pénitentiaire ?
- L'intérim infirmier en question
- Appel Médical forme des infirmières en arrêt d’activité pour un retour à l’emploi
- Chômage infirmier : La FNESI argumente...
- Une infirmière vaut-elle 9,43 euros brut de l’heure ?
- Chômage infirmier : qu’en est-il vraiment ?
- L'établissement public de santé Maison Blanche recrute
- Du chômage chez les infirmières...
- 23/05/2012 - Salon Emploi des infirmiers et des soignants
- EMPLOI Soignant lance son application Iphone
- Métiers de santé : 350 000 créations d’emploi d’ici 2020
- Le nouveau visage du CHU de Grenoble
- Infirmiers.com présent au 27e Salon Emploi des infirmiers et des soignants
- La Mutualité Nord, le domicile à portée d’emploi
- Emploi infirmier - En direct des établissements de santé qui recrutent
- Venez accompagner le développement de l'Institut Hospitalier Franco-Britannique
- Jeunes diplômés infirmiers : l'heure du premier poste...
- Cadre de santé : de belles perspectives d'évolution
- Les EHPAD : des établissements à fort potentiel d'emploi
- Les hôpitaux de Lannemezan en constante évolution
- Soignants - Préparer, et réussir sa recherche d'emploi...
- La démographie infirmière à l’horizon 2030
- Les infirmières ne font pas de carrières courtes
- CHR d’Annecy : rejoignez une équipe dynamique
- Réduction d'effectifs à l'hôpital de Montluçon
- Votre carrière se construit en Suisse
- Le Centre des Côtes, au service des enfants malades
- Le Centre Hospitalier Maison Blanche recrute des jeunes diplômés
- Journée du recrutement infirmier 03/04/2012
- La FHF alerte sur les suppressions "massives" d'emploi dans les hôpitaux en 2009
- Infirmière salariée/libérale - Cumuler plusieurs activités
- Moderniser la gestion RH à l'hôpital
- Réduction des effectifs infirmiers du Smur de Nantes
- Démographie médicale : un problème de paperasse ?
- Tenon va recruter !
- Le choix du premier poste infirmier dans le privé
- Emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique hospitalière
- Y a-t-il toujours pénurie d’infirmières ?
- Les besoins en professionnels infirmiers en 2009
- Bilan de compétence et VAE, un "parcours du combattant"
- Emploi – Conseils pour la recherche d'un poste
- Emploi soignant - Les entretiens d'embauche
Sur le site EMPLOI Soignant, un article sur l'Atlas de la démographie médicale (Atlas de la démographie médicale : précieux, mais incomplet) a attiré l'attention de Paul Lemeut, médecin généraliste, qui a quitté l'exercice libéral pour devenir médecin salarié en EHPAD (Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes).
Voici ce qu'il écrit :
" Je viens de lire votre article avec lequel je suis partiellement d'accord. Les choix de vie sont sans doute prédominants mais les contraintes "administratives" viennent souvent au premier plan dans les études, quelles portent sur les motifs de non installation des remplaçants ou les motifs de départs des reconvertis. La critique du modèle issu de 1927 est aussi très présente (mais je vient de voir que le CISS et la FNATH actaient ces principes).
Les raisons sont de faits nombreuses mais le résultat est là, l'attractivité est médiocre, et les politiques ne semblent pas en prendre vraiment conscience. La coercition aura ses limites compte-tenu de la polyvalence du métier et les apports étrangers ne suffiront sans doute pas.
J'ai comme vous noté que l'on est passé de la médecine générale à la médecine de proximité (à noter que X. Bertrand vient de parler de l'HAD de premier recours! Ce sujet m'intéresse particulièrement et j'ai créé un site sur la reconversion car j'ai quitté la médecine générale il y a dix mois.
Bien cordialement
Paul Le Meut (maitre de conférence de médecine générale - Rennes)"
Et voici ce que je lui réponds :
" Bonjour ! Merci pour votre message qui me donne l’occasion de préciser mon article.
J’en retiens deux points. D’abord, je suis totalement d’accord avec vous sur le fait que les jeunes générations sont très “critiques” vis-à-vis du “modèle issu de 1927”, ou ce qu’il en reste, en gros : le paiement à l’acte. Elles font comme le font toutes les majorités silencieuses en France : faute de pouvoir se faire entendre, elles passent aux actes et se salarient. Le problème n’est donc pas seulement du côté des politiques, mais aussi des représentations syndicales.
Soit elles n’actent pas du tout cette évolution majeure de la mentalité du corps médical, par idéologie si on croit que les gens tiennent à leurs idées, par électoralisme si on croit que les votants sont surtout les spécialistes non généralistes qui n’ont aucun intérêt à une atténuation du paiement à l’acte. Soit elles ne se font pas entendre (je pense au SNMG), sans doute à cause de leurs mouvements brusques de radicalisation pour s’attirer les faveurs de ceux qui grognent.
Second point : vous avez raison de signaler que toutes les études insistent sur les contraintes “administratives”. Ce que je voulais pointer est que la nature de ces contraintes n’est pas claire. Il y a certes le travail bureaucratique que je ne tiens absolument pas à sous-estimer : il n’est hélas ! pas propre à la profession médicale et fait des ravages un peu partout, notamment dans les entreprises. Mais je vous invite à lire les passages qui y sont consacrés dans l’ouvrage Singuliers généralistes, que je mentionne. On y apprend, par exemple, que de nombreux médecins font le ménage de leur cabinet eux-mêmes, et le classent sous la rubrique “administrative”.
Ou qu’un généraliste sur deux seulement a une secrétaire ... On y apprend aussi que bien souvent les revendications du type cotation ou contrainte administrative sont le moyen d’exprimer un ras-le-bol dont les causes sont complexes, par exemple, la dévalorisation ressentie de leur profession. tout cela non pas pour dire qu’ils ont tort, mais qu’il serait temps effectivement que nos politiques et nos représentants se décident à mettre les choses sur la table en examinant ce qui se passe plutôt que de recourir à des idées toutes faites, aussi fondées soient-elles au départ, ou à des formules incantatoires, du genre médecine de proximité.
Ça leur éviterait par exemple encore, de découvrir que les infirmières peuvent faire pas mal de consultations à la place des médecins, ce qui revient à inventer le fil à couper le beurre pour qui connaît un peu les expériences internationales sur le sujet.
Bien cordialement votre"
Serge CANNASSE
Rédacteur en chef IZEOS
serge.cannasse@izeos.com
Commentaires (0)
Vous devez être identifié pour pouvoir laisser un commentaire. Pas encore membre ?
Inscrivez-vous !