Des outils pour réussir
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Actualités emploi
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IDEC en EHPAD : à la croisée du sanitaire et du médico-social
Quid du financement Pôle emploi des études en soins infirmiers
"Recruter, fidéliser et remplacer plus de dix millions d’infirmières dans les années à venir"
4 films d'animation pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap dans la FPH
Covid-19 : les revalorisations salariales des personnels soignants sont avancées
Photographie des Idel et de leur exercice en 2020
(...)
Rencontre avec Camille, infirmière, praticienne en massage bien-être, spécialiste de la périnatalité
Former les aides-soignants en 15 jours : "une braderie de l’humanisme à ciel ouvert"
Prime Covid : nécessaire mais pas suffisante en Ehpad
La pratique avancée infirmière toujours en quête de valorisation...
En 2018 les agents de la fonction publique hospitalière gagnaient 2 308 euros net en moyenne
PLFSS 2021 : des salaires revalorisés à coups de milliards
Post première vague de Covid-19, Français et soignants s'alarment d'un système de santé "à bout"
"Pas de vacances pour les soignants de l’AP-HP" Martin Hirsch sème la colère
Quotas pour les formations IDE et AS en apprentissage : le Premier ministre dit "stop"
Pour les professionnels du grand âge, l'AD-PA veut "plus"
Embarquons-nous avec Caroline, infirmière sur un navire de croisière !
Accords de Ségur : 90 euros de plus sur les fiches de paie dès le mois de septembre
Hôpitaux publics : comment la réduction des budgets augmente à la fois les coûts et les risques
Ségur de la santé : 7,5 milliards d'euros pour les personnels non médicaux
Olivier Véran défend son action, les infirmiers "stupéfaits" sur la question des salaires
Ségur de la Santé : accord.. ou toujours pas d'accord ?
C'est la Drees qui le dit : 744 307 infirmiers en poste au 1er janvier 2020
"Les soignants ne verront aucune augmentation de salaire sur leur fiche de salaire de juillet..."
Prime exceptionnelle aux soignants dans le cadre du COVID19 : le décret est publié
Non, les primes pour les soignantes ne suffiront pas...
Les carrières des soignants en manque d'attractivité financière
Crise sanitaire : étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants "primés" par la région PACA
Journée mondiale de la santé : l'OMS appelle à investir dans le personnel infirmier
Edito - Pour la sécurité des patients, le CII demande la mise en place de ratios infirmiers !
Le protocole de coopération infirmier sur l'insuffisance cardiaque est opérationnel
A l’hôpital, les arrêts maladie s’allongent chez les personnels soignants
Hôpital : le plan de sauvetage de la dernière chance...
"Traitement, rémunération, primes", un guide pour comprendre sa fiche de paie !
Le salaire moyen des personnels des services de soins de la fonction publique hospitalière estimé à 2062 euros en 2017
Recrutement de paramédicaux : les raisons du désamour
Pays de la Loire : l'ARS et la Région mettent le paquet pour attirer les aides-soignants
IPA : une expertise et des compétences acquises non valorisées !
Les infirmiers de pratique avancée en font-ils trop ?
Une demande croissante de personnels en gérontologie !
Réforme des retraites : "les infirmiers libéraux ne sont pas des nantis"
Réforme des retraites : les infirmiers et aides-soignants risquent d'en pâtir
Infirmière, je préfère exercer comme aide-soignante
Infirmiers et AS : plus nombreux mais mal répartis
Métiers du grand âge : une mission qui mise sur l'attractivité
Déploiement des assistants médicaux : un avenant signé pour des tâches "médico-administratives"...
Baromètre des salaires de l’Appel médical : les spécialités de plus en plus chères en intérim !
"Merci d'avoir été là" : une infirmière de nuit témoigne
Travailler en Guyane ? Ce qui pourrait vous donner envie…
Miser sur l'attractivité du territoire pour fidéliser les aides-soignants
Le temps partiel thérapeutique a un impact sur certaines primes, mais lesquelles ?
Perspectives d'embauche en forte hausse en 2019 pour les métiers du soin
Quel niveau de formation pour les assistants médicaux ?
Les IPA "verront bien leurs rémunérations évoluer"
Edito - "L’urgence est de soutenir les professionnels courageux qui consacrent leurs vies à nos aînés"
IPA : bientôt, la question sera "comment imaginer un service sans eux ?"
Important turnover des soignants dans le bassin genevois
Aides-soignants : des professionnels de santé qui se font de plus en plus rares
Travailler de nuit : des cycles de sommeil à dormir debout !
"La fidélisation des personnels infirmiers est devenue un enjeu majeur et mondial..."
Certains internes effectuent jusqu'à 80 heures de travail par semaine...
Prime ou pas prime pour les aides-soignants ?
Fin 2017, on comptait plus de 18 000 demandeurs d’emploi pour des postes d’infirmiers !
Prise en charge des personnes âgées dépendantes : un modèle "à bout de souffle" selon Agnès Buzyn
Assistant médical : "un niveau minimum de qualification d’aide-soignant"
"81% de Français sont favorables à la prise en charge à domicile"
Heures sup déplafonnées à l'AP-HP pour IDE, IADE et kinés
Les Français plébiscitent les professionnels de santé libéraux mais pas que…
Risques psychosociaux chez les jeunes infirmiers diplômés : comment agir ?
Temps partiel des hospitaliers du secteur public : quelles conséquences pour leur retraite ?
IPA : l’ONI fait de la pédagogie, mais pas d’annonces
La moitié des élèves frappe à la porte de l’infirmerie pour évoquer leur mal-être
En Suède, l'hôpital au bord de la crise de "nurses"
#DesTalentsUnPatient : l'esprit d'équipe valorisé !
2257 euros nets par mois en 2015 pour les salariés du secteur hospitalier
1 Ehpad sur 2 peine à recruter du personnel soignant
Fin du mouvement à l'Hôpital du Rouvray après l'obtention de 30 postes
Le décret sur les IPA attendu pour fin Juin
En 2017, le salaire des IBODE revalorisé
Recommandations d'experts autour du travail en 12h
On devrait compter près de 881 000 infirmiers en 2040 !
Edito - L'infirmier(e) du futur : cap sur 2030 !
Infirmier et sédentarité : le risque zéro n'existe pas !
Accueil aux urgences : quid des IOA
Expérimentation d'astreinte de nuit en EHPAD bretons
L’exercice infirmier en médecine esthétique
Ile de la Réunion : des ESI inquiets de ne pas trouver de postes au CHU
Ratios infirmiers/patients : un défi pour la qualité des soins !
Infirmier Expert Clinique en Psychiatrie pour une meilleure transmission des savoirs
Une offre de soins riche de plus de 660 000 infirmiers !
La Guyane vous fait rêver ? C'est le moment d'aller y travailler
Travailler en tant qu’infirmier à l’île de la Réunion
Pourquoi les infirmiers comptabilisent plus d'arrêts de travail que les médecins ?
Fonction publique : le jour de carence en cas d'arrêt maladie est rétabli
Edito - Salaire Infirmier : « carton rouge » pour la France !
Hôpital : les intérimaires continuent de coûter très cher
A quand la reconnaissance de la pénibilité de la profession infirmière ?
Travailler la nuit, pour le meilleur ou pour le pire ?
"Je ne peux plus et ne veux plus travailler de cette manière..."
Conflits d'équipe : tout manager est-il un négociateur né, un médiateur-né ?
Edito - Salaire et temps de travail des infirmiers en France : où en sommes-nous ?
"J'attaque mon service... il est vingt heures..."
Cumul d'emplois : hypocrisie d'un système ?
Reconversion : devenir infirmier lorsque l’on gagne bien sa vie, une folie ?
Déserts médicaux : les infirmiers ne veulent pas être des médecins de substitution !
Reconversion professionnelle : les cadres visent le sanitaire et médico-social
EHPAD : miser sur la qualité et le salaire pour limiter le turnover
Hôpital Saint-Jean-de-Dieu : bras de fer entre les salariés et la direction
Emploi infirmier : plus d'effectifs en 2015 mais moins de de fonctionnaires
Video - Laïcité : pour un meilleur vivre ensemble
La démission d'un poste de travail
Les infirmiers ont touché 2 219 € bruts mensuel en 2016
En Suisse, les soins infirmiers à l’épreuve des responsabilités...
En moyenne, un agent de la FPH a touché 2087 € en 2014
Des contrats précaires pour les jeunes infirmiers en 2016
De l’intérêt du bien-être au travail pour sa santé mentale
VIDEO - Des ambassadeurs pour promouvoir son établissement…
Brexit : baisse du personnel infirmier européen
Emploi : plus d'offres mais des contrats précaires dans la santé
Les bons chiffres de l’emploi cadre de santé
VIDEO - Développer la marque employeur : comment et pour quoi faire ?
1,187 million d'agents dans la FPH en 2015
Fillon/Juppé : désaccord sur le nombre de fonctionnaires à supprimer
Se reconvertir quand on est IDE, compliqué mais pas impossible
Des étudiants en soins infirmiers trop nombreux ?
Emploi cadres : pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?
VIDEO - Epuisement professionnel des soignants : ce que l'on peut en dire
Personnels infirmiers : plus de 80% de la main-d'oeuvre professionnelle dans le monde
CDD d'usage : "une grave dérive" dans l'hospitalisation privée
"Je suis heureuse d’aller travailler !"
Emploi soignant - La lettre de motivation
Emploi soignant - Rédiger son curriculum vitae - CV
Une augmentation de l'emploi infirmier et des CDD en 2014
Discriminations à l'emploi dans la FPH...
La santé et l’emploi comme ingrédients essentiels au bonheur
VIDEO - "L'exercice des métiers de santé va être de plus en plus diversifié..."
Que faire lorsque l'on ne souhaite plus être infirmier ?
Hospitalisation privée et marché de l'emploi
"Ma qualité de vie s'est améliorée..."
Les infirmiers gagnent en moyenne 2 198 euros bruts par mois
L'emploi infirmier sous tension en 2015
« Les gens repartent avec le sourire ! »
FPH : le travail en 12h doit être volontaire
Fermeture de 16000 lits : le ministère de la santé dément
Code du travail : chronique d'une mort annoncée
Fonction publique : une hausse "insuffisante" du point d'indice
"Un métier riche en rencontres"
Intérim en 2016 : les professions de santé en première ligne
Infirmière, elle devient coach en rééquilibrage alimentaire
Quid de l'emploi infirmier en 2015 ?
Intérim : des irrégularités à l'AP-HP ?
Salaire : les infirmiers français moins bien lotis que leurs confrères
Infirmier au Luxembourg : 4 800 € bruts après 8 ans d'exercice
Crise de l'emploi infirmier : 5.000 infirmiers à caser au Maroc
Jeunes DEI : sur le chemin d'une belle carrière...
Offrir des salaires qui permettent aux infirmières de vivre partout dans le monde...
Travail en 12h : la DGOS va publier un guide réglementaire
Caroline 24 ans, jeune infirmière au chômage...
Jeunes DEI : « Qui a dit que c'était facile d'être grand ? »
16 septembre 2015 - Venez rencontrer des établissements qui recrutent !
Aide-soignant : un métier qui se porte bien
Espagne : soignants et patients sous la coupe de l'austérité
Allemagne : des emplois au rabais pour les infirmiers
La santé au travail intéresse 58 % des infirmiers
Quid du marché du travail pour les Directeurs d’établissements et Cadres de santé ?
Les 35 heures à l'hôpital défendues par Marisol Touraine
Premier poste en EHPAD : une opportunité rêvée !
35 h à l'AP-HP : remise en cause des RTT...
Vers 92 000 emplois infirmiers créés à l'horizon 2022 ?
Salaires infirmiers : la stagnation…
12,42% des infirmiers sont au chômage
Métiers du bloc : un marché contraint sous tension
Des agents contractuels bientôt titularisés ?
L’intérim : l’avenir de la profession infirmière ?
Une hausse de 1,7% des effectifs en 2013 pour la FPH
Emploi infirmier : qu'en est-il à la fin 2014 ?
Mutualisation d'infirmières de nuit en Ehpad : pas gagné !
2014 - Emploi infirmier rime avec chômage et précarité
8 octobre - « Santé en Nord » : un salon pour l’emploi, la formation et la prévention
Horizon 2022 : quid des métiers du soin et de service à la personne
Chômage infirmier et précarisation : la vérité par les chiffres...
Une infirmière intérimaire recrutée en CDI
Infirmiers intérimaires : salaires en hausse, mais...
Absentéisme à l'hôpital : sortir de l'image caricaturale
Infirmière coordinatrice en Ehpad ou en Ssiad : quel profil ?
"Quel dommage, l'humanité se perd..."
Sophie, 25 ans, infirmière et bizarrement, au chômage...
Chômage infirmier : quelle réalité en 2014 ?
Emploi infirmier : quid de l'Ile-de-France
Emploi infirmier : quid du Grand Sud-Est
Hôpitaux : plus de 3.500 postes supprimés en 2013...
Un million d'Européens recrutés dans le secteur des soins en 2012
Un quart des soignants est âgé de plus de 50 ans
Emploi infirmier : de la lettre de motivation au recrutement
Emploi infirmier : quid du Sud-Ouest ?
Envie de faire rimer sanitaire et pénitentiaire ?
L'intérim infirmier en question
Appel Médical forme des infirmières en arrêt d’activité pour un retour à l’emploi
Chômage infirmier : La FNESI argumente...
Une infirmière vaut-elle 9,43 euros brut de l’heure ?
Chômage infirmier : qu’en est-il vraiment ?
L'établissement public de santé Maison Blanche recrute
Du chômage chez les infirmières...
23/05/2012 - Salon Emploi des infirmiers et des soignants
EMPLOI Soignant lance son application Iphone
Métiers de santé : 350 000 créations d’emploi d’ici 2020
Le nouveau visage du CHU de Grenoble
Infirmiers.com présent au 27e Salon Emploi des infirmiers et des soignants
La Mutualité Nord, le domicile à portée d’emploi
Emploi infirmier - En direct des établissements de santé qui recrutent
Venez accompagner le développement de l'Institut Hospitalier Franco-Britannique
Jeunes diplômés infirmiers : l'heure du premier poste...
Cadre de santé : de belles perspectives d'évolution
Les EHPAD : des établissements à fort potentiel d'emploi
Les hôpitaux de Lannemezan en constante évolution
Soignants - Préparer, et réussir sa recherche d'emploi...
La démographie infirmière à l’horizon 2030
Les infirmières ne font pas de carrières courtes
CHR d’Annecy : rejoignez une équipe dynamique
Réduction d'effectifs à l'hôpital de Montluçon
Votre carrière se construit en Suisse
Le Centre des Côtes, au service des enfants malades
Le Centre Hospitalier Maison Blanche recrute des jeunes diplômés
Journée du recrutement infirmier 03/04/2012
La FHF alerte sur les suppressions "massives" d'emploi dans les hôpitaux en 2009
Infirmière salariée/libérale - Cumuler plusieurs activités
Moderniser la gestion RH à l'hôpital
Réduction des effectifs infirmiers du Smur de Nantes
Démographie médicale : un problème de paperasse ?
Tenon va recruter !
Le choix du premier poste infirmier dans le privé
Emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique hospitalière
Y a-t-il toujours pénurie d’infirmières ?
Les besoins en professionnels infirmiers en 2009
Bilan de compétence et VAE, un "parcours du combattant"
Emploi – Conseils pour la recherche d'un poste
Emploi soignant - Les entretiens d'embauche
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Selon le document « Études et résultats » (n°923, juillet 2015) de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees), la formation d'aide-soignant favorise un accès rapide à un premier emploi. Depuis ces dernières années, ce métier représente une opportunité d'insertion professionnelle non négligeable...
Le nombre d'aides-soignants en forte augmentation au fil des ans En 2012, on compte 390 000 aides-soignants en France, soit environ 20 % de plus qu'en 2002.
Les métiers de l'aide à la personne sont l'eldorado de l'emploi depuis maintenant 30 ans. Parmi eux, celui d'aide-soignant connaît une croissance particulièrement importante. En 2012, ils sont près de 390 000 à exercer en France, soit environ 20 % de plus qu'il y a 10 ans. Une augmentation qui devrait se poursuivre dans les années à venir. Effectivement, le nombre d'inscrits en formation progresse de façon remarquable depuis le début des années 2000. En 2012, ils étaient près de 25 400 étudiants, soit plus du double en 12 ans. En outre, le taux de réussite de cette formation avoisine les 90 % depuis 2008.
Autrefois employés ou chômeurs, la plupart des aides-soignants en sont venus à exercer ce métier dans le cadre d'une reconversion ou d'une insertion professionnelle. Appelés « post-initiaux » dans une enquête Génération du Centre d’Études et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ ), par opposition aux « primo-sortants » issus de la formation initiale, ils représentent 73 % des diplômés en 2007 (contre 51 % en 2000). Par conséquent, leur âge ainsi que leur niveau d’études s’élèvent de plus en plus. De surcroît, exercer cette fonction représente une solution potentielle à la crise de l'emploi et à l'insertion professionnelle des jeunes de moins de 30 ans.
73 % des aides-soignants diplômés en 2007 ont connu une période d'emploi, de chômage ou d'inactivité avant de commencer leur formation.
80 à 85 % des diplômés trouvent un 1er emploi en moins d'un mois
Primo-sortants ou post-initiaux… Il n'y a pratiquement plus aucune différence à la sortie de l'IFAS. L'accessibilité à un premier emploi est quasi immédiate pour tous, malgré l'augmentation du nombre d'aides-soignants sur le marché du travail. Une divergence des genres subsiste néanmoins. Les femmes trouvent leur 1er poste plus vite que les hommes. Un fait qui peut toutefois être imputé à une sous-représentativité masculine dans la profession.
Mais en règle générale, l'accès rapide à un premier poste reste comparable à celui des infirmiers.
Si l'insertion professionnelle des aides-soignants est immédiate, celle-ci se caractérise aussi par sa durabilité. 2/3 des aides-soignants ont un emploi stable 3 ans après être sortis de l'IFAS. Certes, dans 65 % des cas, particulièrement pour les primo-sortants, le 1er emploi qu'ils occupent est temporaire (contrat à durée déterminée, intérim,...). Mais après quelques années, ils sont 95 % (toutes catégories confondues) à avoir un travail stable (contrat à durée indéterminée, titularisation de la fonction publique). Le métier d'aide-soignant offre donc une stabilité professionnelle rassurante et durable.
95 % des aides-soignants occupent un emploi stable 3 ans après l'obtention de leur diplôme.
Une rémunération intéressante Le salaire des aides-soignants est en moyenne plus élevé que celui des autres diplômés de niveau équivalent. Leur rémunération nette s'élève à 1 550 euros (pour un temps plein) contre 1 400 euros en moyenne pour les employés de même échelon mais issus d'un autre secteur . Cependant, l'évolution salariale des aides-soignants est moins dynamique. En 3 ans, leur salaire n'augmente que de 5 à 10 %, soit presque 2 fois moins vite que pour les autres diplômés de même niveau.
Les aides-soignants exercent en majorité (65 %) dans le milieu hospitalier (bien que cette tendance semble diminuer progressivement). En effet, l'hôpital public reste leur principal employeur, notamment pour les post-initiaux. Pourtant, ce dernier offre de moins en moins d'emplois stables : 33 à 38 % des contrats proposés sont à durée indéterminé. Toutefois, ces éléments (plutôt « négatifs ») ne semblent pas les affecter puisque la majorité des aides-soignants se dit satisfait. 90 % d'entre-eux estiment se réaliser professionnellement , contre 70 à 80 % pour les autres professionnels ayant un diplôme de niveau équivalent.
90 % des aides-soignants estiment « se réaliser professionnellement ».
Gwen HIGHT Journaliste Infirmiers.com gwenaelle.hight@infirmiers.com @gwenhight
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