Fiche Evènement Indésirable (FEI) à répétition à l'encontre d'une infirmière

[sandras]

Bonjour,

Je vous écris car dans mon service une infirmière reçoit presque 1 FEI par jour d'autres infirmières du même service se plaignant d'elle. La cadre fait également des FEI contre elle. En 30 jours elle a eu 30 FEI à son encontre.
Jusqu'où cela peut-il aller? Peut-elle être radiée ou suspendue? Cela peut-il avoir des conséquences graves pour son diplome?

Je vous avoue que c'est la 1ère fois que je vois ça, et je ne pensais pas cela humainement possible de n'avoir que ça à faire de ses journées de remplir des FEI contre une collègue. Cela me questionne sur la fameuse "humanitude" et "empathie" enseignée en IFSI.

[binoute1]

Ce qui m'interroge c'est que si elle est si "dangereuse" que ça pourquoi est-elle encore là ?
Mauvaise gestion par le cadre : soit en la gardant , soit en la laissant exposée de la sorte

[Jo_bis]

Bonjour,

Je vous écris car dans mon service une infirmière reçoit presque 1 FEI par jour d'autres infirmières du même service se plaignant d'elle. La cadre fait également des FEI contre elle. En 30 jours elle a eu 30 FEI à son encontre.
Jusqu'où cela peut-il aller? Peut-elle être radiée ou suspendue? Cela peut-il avoir des conséquences graves pour son diplome?

Je vous avoue que c'est la 1ère fois que je vois ça, et je ne pensais pas cela humainement possible de n'avoir que ça à faire de ses journées de remplir des FEI contre une collègue. Cela me questionne sur la fameuse "humanitude" et "empathie" enseignée en IFSI.

La cadre qui fait des FEI
Et si elle faisait son boulot tout simplement ??

Si (je dis bien si) il y a qqc à lui reprocher, pourquoi ne la convoque-t-elle pas ???

[Leopold Anasthase]

Bonjour

Les FEI ne sont pas faites pour incriminer une personne. Il existe normalement une charte concernant la déclaration d’événements indésirables. Vous pouvez demander à la consulter.

Dans ces fiches, on évoque un problème sans nommer personne.