Forum : Cadres de santé

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Messagepar kiabass » 29 Juil 2019 05:46

Bonjour a tous
Je souhaiterais savoir sur un hepad de 120 lits
Si on ne trouve pas IDE remplaçant
Est il légale de laisser un seul ide faire la distribution des médicaments avec la collaboration d"une AS du service qui sera toute la journée avec ide pour donné les traitements sauf stupéfiants goutte non préparée etc
Et prendre une autre AS Vacataire pour les soins d'hygiène etc pour remplacer AS qui est avec ide
Je ne trouve pas de texte de loi sur cette problématique
Car quant on a vraiment pas de solution ponctuelle c compliqué
Merci
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Messagepar lafolldingue » 29 Juil 2019 07:49

Oooh la pas tout compris...
Mais en gros, absolument rien d'illégal là dedans. Il faut arrêter de vouloir chercher des textes de loi à tout va !
Si l'IDE est là pour l'administration des traitements, qu'il y ait 20 ou 120 résidents, peu importe, la préparation et l'administration des traitements est de son décret de compétences. L'aide soignante réalise une aide à la prise des traitements.
Certains EHPAD n'ont même pas d'IDE le matin ou le soir, et ce sont les AS qui dustribuent les traitements préparés au préalable par l'IDE.
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Messagepar Lenalan » 29 Juil 2019 08:27

Oui, une AS est parfaitement habilitée à distribuer les traitements en EHPAD (actes de la vie quotidienne), du moment qu'ils ont été préparés par l'IDE. Si en plus elle est en binôme avec elle, pas de souci.
Pour remplacer l'AS dévolue à cette tâches, vous pouvez bricoler ce que vous voulez avec les vacataires.

ça reste du bricolage à la con qui poussera les gens vers la sortie quand ils en auront marre de faire à 3 le boulot de 4 (ou 5), mais c'est comme ça.
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Messagepar augusta » 29 Juil 2019 10:14

kiabass a écrit :Je ne trouve pas de texte de loi sur cette problématique
Car quant on a vraiment pas de solution ponctuelle c compliqué
Merci


Vous ne connaissez pas le décret de compétence IDE ni ce que permet la formation AS?
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Messagepar binoute1 » 29 Juil 2019 10:42

kiabass a écrit :Bonjour a tous
Je souhaiterais savoir sur un hepad de 120 lits
Si on ne trouve pas IDE remplaçant
Est il légale de laisser un seul ide faire la distribution des médicaments avec la collaboration d"une AS du service qui sera toute la journée avec ide pour donné les traitements sauf stupéfiants goutte non préparée etc
Et prendre une autre AS Vacataire pour les soins d'hygiène etc pour remplacer AS qui est avec ide
Je ne trouve pas de texte de loi sur cette problématique
Car quant on a vraiment pas de solution ponctuelle c compliqué
Merci


on va déjà laisser les législateur où il est, qu'il y débite ses aneries; pendant ce temps il nous fichera la paix.

Penses-tu q'une Loi règle les situation particulières ?
par contre : 1- le décret de compétences des IDE 2- celui des ASDE te renseigneront sur les missions de chacuns, qui peut faire quoi,

ensuite, un peu de code du travail (la Loi ! ) t'infirmera sur la gestion de l'activité de travail par un employeur
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Messagepar kiabass » 29 Juil 2019 17:52

Bonjour,
Merci cela me rassure je connais les décrets de compétence des 2
Mais mes ide on du mal a accepter cette situation.
Les 2 ide étrangers qui on leur diplôme de médecine et me le rappelle tout les jours pff refuse et veulent me mettre les syndicat sur le dos malgré que je leur est montré leur décret de compétence :roll:
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Messagepar loulic » 29 Juil 2019 21:04

Ça a l’air bien pourri votre boulot.

Je vois deux possibilités.

Soit vous laissez courir, et vous allez y laisser votre peau.

Soit vous tentez de remettre les choses en ordre. Les 2 « médecins » ne font manifestement pas leur travail d’infirmier, et méritent à ce titre une sanction. Qu’ils aillent voir ailleurs si leurs compétences sont trop élevées pour le travail que vous leur donnez.

Évidemment, ils ne doivent pas coûter cher et il y a fort à parier que la direction ne vous soutienne pas. J’imagine que vous êtes un fusible destiné à sauter une fois qu’on vous aura bien essorée.

Mais au moins vous aurez essayé de faire votre job, et qui sait :

Image

Reste une troisième option au vu des messages que vous enchaînez : cassez vous et laissez les dans leur merde.


Image
Dès qu'il eut franchi le pont, les fantomes vinrent à sa rencontre.
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Messagepar kiabass » 29 Juil 2019 22:44

Merci loulic :lol: pour Homère
Je me suis arrêté 1 semaine pour me reposer
La directrice ma contacté ce jours pour me supplié de revenir après mon arrêt car j'ai vidé mon bureau et déposé le passe.
Je lui est dit si je reviens le 6 il faut les convoquer et mettre chacun à sa place
Elle ma dit je vais recadrer ses petits c... :roll: j'attends de voir
Sinon on arrête là car déjà que suis malade je me bousille la santé
Car trop de problème on me vole des chariot entier de protection impossible de savoir qui
Et cela dur avant que j arrive.
Vendredi le matériel d'aspiration urgences a disparu signalé par les 2 ide en question
2 cadres sont partie avant moi
Je crois qu'on veut ma mort
Je vais essayé d'autre stratégie si sa ne marche pas je part
Merci pour vos réponses bonnes soirée
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Messagepar Lenalan » 31 Juil 2019 06:49

Je comprends pas ce qui les dérange dans ces situations :?: :choque:
A part dire "c'est une surcharge de travail" (ou un inconfort, certes) ils ne peuvent invoquer aucun texte, tout est légal.

La disparition de matériel, les fautes volontaires qui vont retomber sur l'IDEC, mon amie IDEC a connu ça quand une partie du personnel avait décidé d'avoir sa peau... Mais ce n'était qu'une IDE sur 4 et une partie des AS, donc ça n'a pas fonctionné (on a fait front et c'est eux qui sont partis, avec la direction complice :roll: ).
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Messagepar kiabass » 02 Aoû 2019 23:14

Bonsoir,
Oui lenalan c compliqué quand il y a des voleurs dans la structure
Cette semaine je le suis mise en arrêt.
La directrice ma appelé supplié de revenir
je lui est dit à certaines conditions
Et mardi matin on se verra et j imposerait mes conditions.
J'ai fait un planning de changement des étages roulement au mois pour les IDE 6 ans qu'ils sont au même etage et ne connaissent même plus les nouveaux résidents.
Ils vont faire la gueule mais pas grave.
Problème avec les stupéfiants j'ai regardé un ancien sujet de jo bis je me suis inspirée pour faire mon tableau word et une fiche de protocole que je vais mettre en place après validation de la direction.
Les soignants AS mon appelé pour avoir de mes nouvelles et me dire de revenir
La plupart savent qui volent mon donner des noms elle m'ont dit les dimanches après votre garde la personne vol les bledine et plain d autre chose dans sont sac elle nous menace de ne rien dire
La personne est syndiquée DP mais filles à problème.
Difficile je ne vais pas fouiller son sac
Et une personne de nuit qui prend les protections et met ds le coffre de sa voiture
Pff qu'elle merde
Je comprends maintenant pourquoi la nuit il non jamais de protections
En plus trace sur net soins change non fait car idec n'as pas donné assez de protections.
Fliquer ce n'est pas mon travail faire attention et surveiller oui c délicat
On ne peut accuser personne sans preuve
Je cherche des solutions à l l'aide
Bref je vais aller doucement
J'ai reçu un mail de la responsable Hébergement
Qui me dit que tout le monde s'inquiète de mon absence car j'ai tissé un lien fort avec mes équipes AS et pourtant je ne fait pas de copinage.mais très à l écoute la plupart de mes AS bosse bien et ce propose aider les ide vacataires à la distribution des médicaments dans que je leur demande.
Tout les jours elle me disent mme ne nous abandonné pas on respire depuis que vous êtes la vous coordonnées et en plus vous remplacez.
Tenez bon.
On fera tout pour que sa marche tout ce que vous avez mise en place on le fait alors pourquoi partir.
Sa me touche mais me fait de la peine.
Trop d'années à charbonner et rien n'est fait
Moi je ne suis pas le messi je vais y laisser ma peau.
Cela donne à réfléchir je retente une dernière fois si sa ne fonctionne pas je passe la main
Bonne soirée
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Messagepar lafolldingue » 03 Aoû 2019 00:52

Tu as raison, après tout, on travaille pour vivre et non l'inverse...
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Messagepar chg » 04 Aoû 2019 15:23

Bonjour
Voici un document qui peut vous aider à vous positionner. Il date un peu mais pour le moment rien n'a changer.
Apres la refonte de la formation des AS il y aura des adaptations .
Au boulot (secteur médico social) suite à une evaluation de l' ARS c'est tres clair.
Les medicaments sont prepares par la pharmacie,
L' IDE les verifie et prepare les pilulier, elle les distribue et verifie la prise des médicaments avec validation des actes.
L' AS , l' AMP s'assure du nom du patient et du nombre de cachets dans les sachets, elle valide l'administration qui est ensuite contrôlée par l' IDE
https://www.infirmiers.com/pdf/collabor ... as-ars.pdf
chg
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Messagepar kiabass » 04 Aoû 2019 23:22

Chg
Merci beaucoup le document est très Claire
Je vais m'appuyer dessus.
La directrice souhaiterait me voir mardi après mon arrêt pour parler de tout sa.
Franchement merci pour vos soutiens car ce wnd le morale en baisse.
Mon médecin traitant a fait une bourde lors de ma consultation.
Elle le dit "vous êtes épuisée madame" je lui dit oui "elle le dit pas étonnant en plus de votre maladie auto immune et les premiers résultats des maladies rares vous savez Mme
On a maintenant de bon médicaments pour la
Sclérose en plaque et on pense que vous êtes au début donc sa va aller la médecine à bien évolué
Mdr
La neurologue ne ma encore rien dit car elle ma transféré vers un autre hôpital spécialisé en maladie inflammatoire
Pour plus investigation et j'ai rdv le 12 pour les 1er examens
Bon bin elle a tout balancé comme sa mon médecin traitant
Vive annonce.
Je lui est juste dit que je n'était pas au courant
Elle me redit ha bon la neurologue vous a rien dit donc on attend les derniers résultats
Je suis dévastée :choque:
Voila tout désolé pour les fautes ma diplopie me fait défaut
Je garde Le Cap et avance dans ma fonction
Merci encore et bonne soirée
kiabass
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