Législation réanimation

[marysee]

Bonjour à tous!

Voilà, j'aimerai savoir s'il existe un texte qui "interdit" aux infirmières en réanimation néonatale de sortir du service, pour par exemple aller en salle de naissance avec le réanimateur, lors de la naissance des prématurés de moins de 30 semaines? J'en entends souvent parler mais je ne parviens pas à trouver un texte règlementaire ou législatif sur cette "interdiction"... J'ignore du coup si elle est réelle!


Merci pour vos réponses!

[puer75]

Aucune idée si ce genre de texte existe mais il est vrai que dans mon service, on ne va JAMAIS en salle de naissance... On ne sort pas du service, sauf si l'on a un seul enfant à charge et qu'il faut le descendre au bloc ou autre

Mais ça m'intéresse en tous cas

[marysee]

C'est vrai que j'ai eu quelques témoignages comme le tien
Bon j'attends la suite, ça me titille depuis 15 mois ( début de poste )

[Tulipe]

Bonjour à tous!

Voilà, j'aimerai savoir s'il existe un texte qui "interdit" aux infirmières en réanimation néonatale de sortir du service, pour par exemple aller en salle de naissance avec le réanimateur, lors de la naissance des prématurés de moins de 30 semaines? J'en entends souvent parler mais je ne parviens pas à trouver un texte règlementaire ou législatif sur cette "interdiction"... J'ignore du coup si elle est réelle!


Merci pour vos réponses!

A mon avis, il y a tout simplement le décret fixant les normes en matière de personnel dans les réanimations. Si tu quittes le service, cet effectif n'est plus assuré, donc illégalité.

Pour l'anecdote : il y a quelques années, dans le service de réa où je bossais, nous nous étions mobilisés car dans nos horaires, on nous déduisait une 1/2 heure de repas par jour de travail. Or, nous ne pouvions pas quitter le service (travail en 12h, pas de chevauchement d'équipe) pour ces questions d'effectifs. Donc la 1/2 heure ne nous était plus décomptée.

[marysee]

A mon avis, il y a tout simplement le décret fixant les normes en matière de personnel dans les réanimations. Si tu quittes le service, cet effectif n'est plus assuré, donc illégalité.

Pour l'anecdote : il y a quelques années, dans le service de réa où je bossais, nous nous étions mobilisés car dans nos horaires, on nous déduisait une 1/2 heure de repas par jour de travail. Or, nous ne pouvions pas quitter le service (travail en 12h, pas de chevauchement d'équipe) pour ces questions d'effectifs. Donc la 1/2 heure ne nous était plus décomptée.[/quote]


On a aussi ce problème; on ne travaille pas en 12h ms comme la relève n'arrive pas avant 14h, notre demie heure de pause passe à la trappe, difficile de déjeuner ds une réa niveau 3, avec le rappel de scopes ds la salle de pause ( on ne sort pas pr le self bien entendu).

Pr le décret, je le connais ms les médecins continuent de dire qu'il ne s'agit que de recommandations...on tourne en rond, et je ne veux pas être la rebelle du service, même si c'est le cas depuis quelques mois

[Tulipe]

Pr le décret, je le connais ms les médecins continuent de dire qu'il ne s'agit que de recommandations...on tourne en rond, et je ne veux pas être la rebelle du service, même si c'est le cas depuis quelques mois

Ces médecins ne semblent pas avoir une grande connaissance du droit. Un décret doit être appliqué, c'est la loi, pas une recommandation!

[puer75]

On a aussi ce problème; on ne travaille pas en 12h ms comme la relève n'arrive pas avant 14h, notre demie heure de pause passe à la trappe, difficile de déjeuner ds une réa niveau 3, avec le rappel de scopes ds la salle de pause ( on ne sort pas pr le self bien entendu).

Pr le décret, je le connais ms les médecins continuent de dire qu'il ne s'agit que de recommandations...on tourne en rond, et je ne veux pas être la rebelle du service, même si c'est le cas depuis quelques mois

On a un peu le même souci... On a le rappel de scopes mais on est toujours dérangés par les alarmes.. Donc on va manger à tour de rôle et rapidement
Et bien sur, pas de self pour nous...