IDE Scolaire et grossesse

[lola normande]

oui, dans la fonction publique, c'est ton employeur qui te paie directement quand tu es en congé maladie, maternité, patho

[123456789]

petite question :
apres une annee de stage ,pour la 1er annee en tant qu'ide scolaire , on a le droit , en septembre de l'annee d'apres de choisir un poste car on est titulaire.

mais si un conge mat ou un arret maladie long retarde la titularisation on ne participe pas au choix des poste en septembre puisque la titularisation sera repouser du nombre de mois qu'on a ete en arret.

donc comment choisit on les post?
apres les titulaires? avant les recus au concours?
je ne sais pas trop si c'est clair?????????????,?

[blocop]

euh non, c'est pas trop clair.
si tu n'es pas titulaire,tu ne participes pas au mouvement.
je pense que tu veux savoir qu'est-ce qui se passe dans le cas où tu n'es pas titularisé suite à un arret....ben tu restes sur ton poste (sauf si c'est un poste provisoire, comme ça peut exister sur certaines aca...)
t'es nommée pour l'instant sur un poste,et même si tu n'es pas titulaire, t'es titulaire de ton poste (personne ne peut demander ton poste tant que tu n'as pas mutée)

je sais pas si j'ai été clair?

[123456789]

oui c'e st clair
merci pour ta reponse

[steigloo]

Bonjour,

lorsqu'on a un petit de moins de 3 ans a-t-on le droit de demander un 50% ?
SI oui, est-ce que ce 50 % peut être complété par un autre 50% avec un contractuelle par exemple ?

Merci !!

[blocop]

tout à fait madame: pour un moiins de 3 ans, tu as droit à une quotité de travail réduit (50, 75, 80.....),et le chef d'ets ne peut refuser.
en général, le 50% restant est compensé par une contractuelle.
moi je suis à 80% pour enfant de moins de 3 ans, le 20% restant est complété par une ide titulaire (les écoles de secteur, du coup je ne fais que du collège)
A savoir, le 80% est payé 86%, plus le complément de la Caf, donc en gros, tu gagnes une demi-jornée de repos, et tu perds rien niveau revenu.
tu saisies?

[sanssonnette]

bonjour a toutes

voici une question :

je suis enceinte de mon 4eme et je passe le concours cette annee. Je voulais prendre un conges parental de 3 ans mais si je reussi le concours cette annee comment cela se passe ? puis je le prendre qd meme sans me voir retirer le benefice du concours ?? a qui pourrais je poser la question autre que sur le forum ??

merci a vous

[123456789]

je ne sais pas trop je pense que tu devrais telephoner à l'itc de ton academie pour lui expliquer la situation et pour qu'elle te renseigne

moi aussi je voudrai debuter une grossesse maintenent mais je me dit que si j suis arrete de bonne heure je ne serai pas titulaire l'annee prochaine pour choisir un poste qui me conviendrai peu etre mieux et partir d'un internat si j'en choisi un cette annee je vais tel a l'itc de mon academie pour lui demender si on peu demander une mutation en etant stagiaire

[myms57]

Il me semblait que depuis l'an dernier on ne pouvait pas muter pendant les 3 premières années suivant l'admission au concours

[blocop]

c'est bien la seule certitude du moment
pas de mutation pour les stagiaires, voire 3 ans dans certaines académies
donc si on a un poste pourri, tant qu'on est stagiare on peut pas muter, si vous êtes enceinte et en arrêt, vous prolongez votre période de stage de le durée de maladie + congé mat'.....

[blocop]

Il me semblait que depuis l'an dernier on ne pouvait pas muter pendant les 3 premières années suivant l'admission au concours

non non, juste pas de mutation tant que tu es stagiaire (un an à tps plein, 2 ans à mi-tps, 14 mois à 80%...)

[bikettte77]

Effectivement, dans l'aca de Bordeaux par exemple on ne peut pas muter pendant 3 ans.

Ce sont les consignes depuis 2 ans je crois !

Après ça dépend peut-être des académies mais je crois que ça s'est dit dans la plupart des aca.

[sanssonnette]

et qqun sait si je pourrais prendre mon conges parental qd meme ???

j'ose pas appeler l'ict de l'aca avant d'avoir les resultats finaux... donc je vais deja aller a l'oral et ensuite on avisera....

merci

sanssonnette

[123456789]

a t on les meme droit maladie maternite en tant qu'ide scolaire la 1er annee c'est a dire en tant que stagiaire que dans la fonction public hospitaliere en etant titulaire?

[Colombe]

Je suis actuellement infirmière scolaire titulaire 4ème échelon (indice 367) et je travaille à 80% sur un poste en internat.

Le troisième enfant s'annonce pour août !

Sauriez-vous me dire :
* quel sera mon salaire si je prends un 50% au retour du congé mater (sachant que le supplément familial augmente d'une centaine d'euros) ?
* pendant le congé mater, on revient à un salaire de 100% ou on reste à 80% ?
* pour la demande de 50%, suis-je obligée de la faire en mars 2011 pour janvier 2012 (reprise du travail après le congé mater) ou est-ce que je peux attendre fin 2011, pendant le congé mater (et dans ce cas, minimum combien de temps avant la reprise ?)
* Question très délicate : mon congé mater s'étend de juin à décembre, grosso modo. Je perds donc tous mes congés d'été qui sont avalés dans le congé mater... Comment faire pour les avoir (report de mes congés d'été à la suite du congé mater ? Compte-épargne temps ?...) Dites-moi qu'on peut faire quelque chose ! ! !
* Enfin tout aussi délicat : perd-t-on son affectation en congé parental ? peut-on garder le logement de fonction si on est en congé parental ?

J'ai l'air de vouloir le beurre, l'argent du beurre, et le crémier... mais je veux juste m'informer pour décider au mieux...
Étant donné que, encore une fois, tout semble opaque au niveau de l'administration quand on pose ce genre de questions... J'espère que les uns et les autres pourront me donner des infos ! Merci pour les éclairages que vous m'apporterez !