Vive les infirmières finlandaises!!

[yo083]

La mobilisastion paye, prenons-en de la graine!!

"Actions du Lobby infirmier
Les infirmières finlandaises ont gagné une hausse salariale de 28% !

Quelques heures avant leur démission collective, leur syndicat Tehy a passé un accord avec la "Commission des employeurs communaux". Comme quoi la mobilisation paie ! D’ailleurs, la dernière revalorisation des infirmières françaises date du mouvement de 1988, avec la grande manifestation des 100.000 IDE (sur 240.000 à l’époque).
8 décembre 2008

Les infirmières finlandaises réclamaient une augmentation de salaire de 24% (entre 400 et 600 euros par mois) sur deux ans et demi. L’accord signé le 19 novembre prévoit :
- une revalorisation salariale progressive de 22 à 28 % sur quatre ans, soit 350 à 650 euros par mois
- dont une hausse de 10 % dès la première année
- et une prime de Noël de 270 euros chaque année.

Dans quatre ans, elles seront donc les infirmières les mieux payées en Europe !

Les négociations salariales n’aboutissant pas depuis septembre, le 19 octobre, 16.000 membres du syndicat Tehy (dont 12.800 infirmières) avaient présenté leur démission collective, avec un préavis d’un mois. Les infirmières devaient donc quitter leurs fonctions le 19 novembre à minuit.

Le 16 novembre, le gouvernement finlandais a fait adopter une loi exceptionnelle, permettant aux hôpitaux de réquisitionner les démissionnaires, pour garantir la sécurité des patients. Du jamais vu en Finlande, provoquant la colère de l’ensemble des organisations syndicales du pays.

La "Commission des employeurs communaux", les infirmières finlandaises étant des employées municipales a donc dû calmer le jeu avec cet accord. Comme elles devraient être obligées d’augmenter les impôts locaux, pour financer la hausse de salaire des infirmières, les communes ont demandé une aide du gouvernement.

Selon une infirmière française exercant en Finlande "les démissions massives (surtout dans la région de la capitale) qui auraient eu effet ce soir si nous n’avions pas obtenu gain de cause ont fait pencher la balance en notre faveur. Certains services avaient déjà envoyé des patients en Suéde (les femmes en menace d’accouchement prématuré par exemple). Les secteurs les plus touchés auraient été l’hôpital pour enfants ainsi que les services d’urgences et de réanimation. Nous avions aussi l’appui de la population finlandaise en grande majorité."

Source: http://www.syndicat-infirmier.com/Les-i ... s-ont.html

[la_soso]

Ouais moi je dis chapeau!! J'aimerais trop pouvoir leur faire ça un jour!!

[SUD Montperrin]

Bravo effectivement. Les mobilisations infirmières en sont très loin.
Mais il n'empèche que cela date un peu. Décembre 2008 exactement.

[augusta]

Sincérement Sud....vous croyez qu'une telle action serait envisageable chez nous??

[SUD Montperrin]

1)SUD est un acronyme de "Solidaires Unitaires et Démocratiques" et prends donc des majuscules. J'y tiens. Ce n'est pas le syndicat du "sud"
2)Je ne sais pas, mais j'y travaille.

[yo083]

Sincérement Sud....vous croyez qu'une telle action serait envisageable chez nous??

sincèrement, vu la solidarité entre collègues que tu rencontres dans la plupart des services, j'ai des doutes quant a la mobilisation des ide pour une cause commune!!

[sag??line]

Sincérement Sud....vous croyez qu'une telle action serait envisageable chez nous??

sincèrement, vu la solidarité entre collègues que tu rencontres dans la plupart des services, j'ai des doutes quant a la mobilisation des ide pour une cause commune!!

Moi aussi...

[antochrit]

Rien qu'à voir les doutes émis, simplement sur "l'idée"....
On bouffera de la m....encore longtemps

[augusta]

Merci!!!!
C'est bien ce qui me semblait!!!
Enfin c'est une vision lucide en tous les cas

Nouvelle question donc: pourquoi dans certains pays, certaines corporations sont si solidaires, si soudées....et pourquoi ici ça ne fonctionne pas?
(SUD???!!)

[Anonyme222222]

Peut-être au préalable faut il faire un lien avec la démographie générale et infirmière ainsi que de comment s'organise le système de santé dans les pays nordiques et en particulier en Finlande.
Par ailleurs, il est intéressant de comparer le taux de syndicalisation de ces pays avec le notre soit, quelque 10 fois supérieur !!!
Donc, comment sont organisés les syndicats et sur quel modèle de représentativité ?

[SUD Montperrin]

Pour le peu que j'en sache, il semble que ce syndicat soit unique (adhésion obligatoire???) et que son organisation soit particulière (action de santé publique).

[Anonyme222222]

http://fr.worker-participation.eu/Syste ... /Syndicats

http://fr.worker-participation.eu/Syste ... ]=324&coun

[augusta]

Merci Moutarde.
Alors pourrait-on dire qu"il y a trop de syndicats différents en France?
et il y a aussi des ides qui s'en tapent et qui ne sont pas syndiquées...(j'en ai croisé y a pas longtemps en stage lol!!)???

[Anonyme222222]

Alors pourrait-on dire qu"il y a trop de syndicats différents en France?

76 syndicats en Finlande et pourtant...

Le véritable problème est le taux de syndicalisation. Nous sommes quand les derniers.

[Trokie]

Je pense que c'est surtout parce qu'en France, et cela de manière historique on ne fait pas les choses de la bonne façon. Et l'exemple de la Finlande est parlant. Chez nous on enchaine des grèves ponctuelles avec des fois des actions fortes et mobilisatrices mais très ponctuelles. En gros on fait des manifs et on attend que le gouvernement fasse quelque chose. Mais pour eux il n'y a pas de risque donc ils font rien (schématiquement c'est çà. Un jour de manif par mois tout le monde s'en fout.
En Finlande içi ou même plus près en Allemagne ils fonctionnent différement. Il menace le gouvernement de faire grève assez longtemps à l'avance en posant sur la table leurs revendications avec l'anticipation d'un mouvement fort (genre démission collective, ou grève sur le long terme). Là forcement le gouvernement flippe et pas besoin d'aller manifester (enfin encore très schématiquement bien sur).
Je pense que notre problème c'est cette culture de la manifestation dans la rue qui est à revoir.