rupture conventionnelle, combien de temps avant la rentrée?

[macapaense]

bonjour, j'aimerais avoir une info que je n'ai pas trouvé sur les forums.

combien de temps avant la rentrée en IFSI doit-on faire sa demande de rutpure conventionnelle avec son employeur, pour avoir le temps de s'inscrire sans problème au chômage????
Je compte attendre les résultats du concours (juillet) avant de faire ma demande mais j'ai peur que les délais soient trop court (préavis, congés etc...)!!!
merci pour vos infos!!!!
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[lea2010]

bonjour

il faut compter 2 mois environ!!! mais es tu sure que ton employeur va accepter?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[macapaense]

oui, je travaille à la poste mais j'ai peur qu'ils me donnent le minimum en indémnités car ils savent que j'ai passé le concours et que je veux partir. Je suis syndiquée mais je pense pas que ça suffira.

Combien de temps ça prend une rupture conventionnelle?
Est-ce que je peux faire ma demande avant les résultats pour gagner du tps dans les négociations et me rétracter si je n'ai pas le concours??Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lea2010]

coucou


désolée pour le retard,
non tu ne peux pas te retracter si tu as dépassé le délai légale de reflexion qui est de 15 jours!
pour tes indemnités, ils ne peuvent pas les minimiser car ton dossier passe devant l'inspection du travail et vérifie que le montant des indemnités soit correctes!!!!

Mais par contre, ne t'attends pas à une somme fabuleuse .......pour ma part ca fait 4 ans que je suis dans la même boite, je devais percevoir à peu près mon salaire... je le mets au passé car au début on me l'a accordé puis 15 jours plus tard on me dit que ce n'est plus possible!!!!!


bon courage pour la suite et pour tes résultats je croise les doigtsÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lianupe]

Mieux vaut s'y prendre à l'avance (mais 2 mois me semble correct!).
Par contre le plus important est que l'inscription à Pôle Emploi doit être faite AVANT la rentrée. En effet si ton inscription se fait après la rentrée à l'IFSI tu ne seras pas financée par Pôle Emploi (c'est arrivé à une amie...).Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[macapaense]

c'est ça qui me fait peur, l'inscription compte à partir du jour ou le dossier est déposé ou validé par pole emploi??(car pole emploi sont pas préssés surtout l'été!!)Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[macapaense]

et j'ai eu mon écrit!!!!
merci pour ton aide lea!! il y a 3 ans j'ai voulu partir et ils m'avaient proposé 8000€, j'espère au moins la même chose!!! mais ils peuvent aussi me donner le minimum légal, que je n'accepeterai pas!!!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lianupe]

c'est ça qui me fait peur, l'inscription compte à partir du jour ou le dossier est déposé ou validé par pole emploi??(car pole emploi sont pas préssés surtout l'été!!)

ça je sais pas désolée
mais la réponse me servira aussi Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Nyco]

coucou


désolée pour le retard,
non tu ne peux pas te retracter si tu as dépassé le délai légale de reflexion qui est de 15 jours!
pour tes indemnités, ils ne peuvent pas les minimiser car ton dossier passe devant l'inspection du travail et vérifie que le montant des indemnités soit correctes!!!!

Mais par contre, ne t'attends pas à une somme fabuleuse .......pour ma part ca fait 4 ans que je suis dans la même boite, je devais percevoir à peu près mon salaire... je le mets au passé car au début on me l'a accordé puis 15 jours plus tard on me dit que ce n'est plus possible!!!!!


bon courage pour la suite et pour tes résultats je croise les doigts

Coucou Léa,

Je me permets de rebondir sur ton témoignage. Si je comprends bien ton employeur s'est rétracté au cours du délai légal de réflexion de 15 jours ? As-tu eu un motif précis de ce revirement ? Et ça s'est passé comment ensuite pour toi ?

Personnellement je suis dans une situation assez proche de macapaense. Je ne peux pas me permettre d'évoquer la rupture avant d'avoir les résultats, c'est trop risqué. Donc il faut que je réussisse mon oral et que j'espère être admis le plus rapidement possible pour justement ne pas avoir de problèmes de délais.

Les résultats sont début juin, la rentrée début septembre, sur le papier c'est faisable mais avec les vacances d'été entre temps le doute est toujours permis. Pour ma part je trouverai dangereux de se lancer dans la démarche avant de connaître le résultat. Il y a quand même de gros risques de compliquer ta relation avec ton employeur en cas de démarche lancée (ca laisse jamais une bonne impression de continuer à travailler au sein d'une entreprise que tu as clairement voulu quitter ...).

D'ailleurs en ce qui me concerne, ils ne sont au courant de rien et je redoute particulièrement leur réponse ... Je suis DP (ce qui rallonge les délais de la procédure ...) et compte tenu des rapports tendus qu'on peut avoir justement lors des réunions et la rancune sans limite de mes responsables j'ai toutes les raisons de croire qu'ils sauteront sur l'occasion de refuser ma demande ...

En parallèle il faut que j'essaye d'avoir un rendez-vous avec un conseiller Pôle Emploi pour m'assurer des suites données à mon dossier en cas d'aboutissement de cette démarche (durée d'ARE, AREF envisageable etc ...).

Désolé pour le roman Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[macapaense]

dans ta demande, tu devrais pas leur dire pourquoi tu veux partir sinon ils vont en jouer.
pour ma part, ils sont au courant car j'ai fait une demande de DIF pour faire une prépa au concours(qu'ils ont accepté). Mais j'ai peur aussi qu'ils en profitent pour me proposer une indemnité pourrie!! mdr
J'ai de très mauvais rapport avec mes supérieur, je suis souvent en arrêt alors je suis sûre qu'ils vont accepter, sinon je fais un report de rentrée scolaire et pendant un an je leur fait la misère!!!!!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[emytine]

Bonjour tout le monde !

Je veux aussi faire une rupture conventionnelle. Je passe l'oral le 10 mai, mais n'ayant les résultats que début juillet, je vais en parler bientot à mes responsables. De toute facon, je veux partir meme si pas de concours..

Mais ce matin en regardant mon contrat de travail, je vois qu'en cas de licenciement, je dois faire 2 mois de préavis. Cela s'applique-t-il aussi en cas de rupture conventionnelle ? Et si oui, ca va etre galère car pour pouvoir faire le dossier pole emploi, il faudrait que je sois licencié vers mi-aout ! Donc etre en préavis des le 15 juin... donc allez les voir quasiment la semaine prochaine... ( ca fait beaucoup de "donc" )

Et question bonus : Je suis dans une association d'aide à domicile. J'ai un responsable de secteur qui "me gère" qua ce soit au niveau planning, boulot, congé.... bref c'est à elle que je dois faire mes demandes " courantes".
Mais la, pour les prévenir de mon projet et demander la rupture conventionnelle, je table direct sur elle ( que je connais) ou sur la rh ou la directrice ( a qui je n'ai absolument jamais parlé )?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[macapaense]

normalement tu as 15 jours de préavis obligatoire après SIGNATURE des conventions. Mais le problème c'est que ton employeur a un mois pour te répondre quand tu envois ta demande de rupture (par courrier recommandé),et il y a un entretient préalable obligatoire alors ça peut aller jusqu'à un mois et demi voir plus. Et si tu as des congés, il peut ne pas vouloir te les payer, donc ça retarde d'autant plus!!!! et ça peut être grillé pour les assedic!!!
ce que je compte faire c'est lancer ma demande debut juin, et faire en sorte que les 15 jours de préavis tombent pendant la période ou j'aurai mes résultats!! GALERE!!!!! Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[emiloan]

bonjour ,
en cas d'accord de la rupture conventionnelle de contrat ou de licenciement pour non presentation à son poste , le pole emploi ne va pas forcement prendre la formation en charge ?
ils vont comprendre que ces demarches ont etes entreprises justement parce qu'il a eu reussite au concours ...

je suis un peu perdu dans toutes les recherches que j'ai effectué pour trouver une solution de financement convenable !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[macapaense]

il n'y a que la démission qui ne donne pas droit au chomage (sauf si tu bosses 3 mois derrière). Pole emploi se fiche de savoir pourquoi tu as fait une rupture ou que tu as été licenciée. Mais la non-présentation à ton poste de travail n'entraine pas toujours un licenciement, ton employeur peut te garder encore des mois sans te payer donc pas d'assedic!!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[macapaense]

Bonjour tout le monde !

Je veux aussi faire une rupture conventionnelle. Je passe l'oral le 10 mai, mais n'ayant les résultats que début juillet, je vais en parler bientot à mes responsables. De toute facon, je veux partir meme si pas de concours..

Mais ce matin en regardant mon contrat de travail, je vois qu'en cas de licenciement, je dois faire 2 mois de préavis. Cela s'applique-t-il aussi en cas de rupture conventionnelle ? Et si oui, ca va etre galère car pour pouvoir faire le dossier pole emploi, il faudrait que je sois licencié vers mi-aout ! Donc etre en préavis des le 15 juin... donc allez les voir quasiment la semaine prochaine... ( ca fait beaucoup de "donc" )

Et question bonus : Je suis dans une association d'aide à domicile. J'ai un responsable de secteur qui "me gère" qua ce soit au niveau planning, boulot, congé.... bref c'est à elle que je dois faire mes demandes " courantes".
Mais la, pour les prévenir de mon projet et demander la rupture conventionnelle, je table direct sur elle ( que je connais) ou sur la rh ou la directrice ( a qui je n'ai absolument jamais parlé )?

Fait ta demande au plus haut responsable (en lettre recommandée), c'est eux qui decident de toute manière.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.