aller au front

[esiifsi]

Madame,
J'ai beaucoup hésité avant de vous faire ce mail, mais après réflexion, je pense qu'il est nécessaire de vous dire ce que je pense.
vous êtes directrice d' EHPAD depuis X temps vous n'osez pas allez au front avec vos soignants
exemple 1: la semaine dernière vous êtes allez effectuer une toilette à un résident....
exemple 2: vous avez constaté que certains résidents n'ont pas été douché depuis plus d'une semaine votre réaction : d'un ton calme " vous pouvez me les doucher cet après midi s'il vous plaît?"
et j'en ai tant d'exemple
Par contre vous me demandez après 5 jours de travail que je dois allez au front avec vos soignants! après 5 jours !
Quand on prend un poste de manager, un poste de cadre de santé dans un EHPAD avant d'aller au front avec ses collaborateurs il faut observer le fonctionnement de l'établissement, observer les collaborateurs. C'est pas en 5 jours qu'on va au front
En effet, voila le scénario de mon recrutement
1- j'ai envoyé mon cv dimanche soir
2- lundi vous m'avez convoqué
3- mardi vous avez validé ma candidature. ce mardi après avoir validé ma candidature vous avez téléphoné à mon précédent directeur.
4- lundi j'ai fait la prise de poste dans votre établissement
5- vendredi vous m'annoncez que vous cherchez un manager qui va au front et que vous ne le trouvez pas en moi
ce même vendredi je reçois un sms de mon précédent employeur qui me demande je cite "comment ça se passe ? votre poste et votre bureau sont toujours disponible!
Je pense que vous aurez beaucoup de mal à trouver un manager qui va au front après 5 jours de prise de poste.
Travaillez avec vous à été une expérience et chaque expérience nous apporte un plus et une remise en question.
Je vous donnerais de mes nouvelles professionnelle dans quelques années promis.
Cordialement.

[binoute1]

Madonna mange des brocolis,
mon chien parle italien,
j'avance de 3 cases et je dis Kamoulox !