combien peut gagner une aide-soignante en fin de carrière ?
Modérateurs : Modérateurs, Aides-soignants
combien peut gagner une aide-soignante en fin de carrière ?
Bonjour à tous,
Je me renseigne sur le métier d'aide-soignante et je voulais notamment savoir combien elle peut gagner par mois, en travaillant de nuit ou de jour, en fin de carrière.
Le salaire n'est pas un critère décisif, mais il est à prendre en compte, et je voulais mesurer l'écart de salaire entre ide et as, à la fin de leurs carrières respectives.
Merci d'avance pour vos réponses !
Je me renseigne sur le métier d'aide-soignante et je voulais notamment savoir combien elle peut gagner par mois, en travaillant de nuit ou de jour, en fin de carrière.
Le salaire n'est pas un critère décisif, mais il est à prendre en compte, et je voulais mesurer l'écart de salaire entre ide et as, à la fin de leurs carrières respectives.
Merci d'avance pour vos réponses !
Voilà une petite idée grâce aux grilles indiciaires
C'est valable pour le public
En revanche celle-ci ne semble pas à jour puisqu'il existe un grade d'"aide-soignante exceptionnelle"
C'est valable pour le public
En revanche celle-ci ne semble pas à jour puisqu'il existe un grade d'"aide-soignante exceptionnelle"
La pensée vole, et les mots vont à pieds.

La pensée vole, et les mots vont à pieds.
- DENIS Jean-Marie
- Habitué
- Messages : 60
- Inscription : 06 août 2005 20:38
- Localisation : Lorraine
- Contact :
Ca tombe bien ...
Bonsoir Leila 76,
C'est Mestre Jehan "Le Vieux" à deux doigts de la retraite pour vous servir Gente Dame.
Une grille n'est qu'une base de travail et une fiche de salaire n'est pas toujours stéréotypée. Un mois c'est plus ou moins que l'autre selon qu'il y a des rappels, des dimanches, des côtisations retraite complémentaire, des côtisations mutuelles, des côtisations solidarité, etc ...
Comme Mestre Jehan n'a rien à cacher, voila globalement ce que j'ai gagné en avril 2006 :
Aide soignant classe supérieure, éch. 4, échelon 11, Indice 351, Temps 100%, Rémunération 100%
Travaillé 2 dimanches
Retraite complémentaire (depuis le début)
MNH pour 2 (moi et ma compagne)
Rappel Indémnité exceptionnelle compensatrice (ca fait 9 ans dans cette classe)
Indémnité chaussures
Primes comprises
Au final 1600 Euros net, j'en dirais pas plus aujourd'hui.
Le mois précédent, il n'y avait que 1530 Euros à cause des congés.
Je ne te parle pas du bulletin de février, c'est le mois de la prime annuelle, là aussi la note professionnelle joue beaucoup, pour certains il s'agit d'un deuxième salaire.
Mais attention, il y a eu des erreurs dans des bulletins de salaires antérieurs; par exemples : la virgule était passée un cran à gauche et 10% du salaire ça fait mal, une autre fois c'était 12 dimanches de payés pour un mois effectif (???) 8 mois après j'ai reversé le trop perçu à raison de 5% par mois. Alors vérifie souvent, depuis ces déboires j'utilise EXCEL pour contrôler.
Une commission passe courant juin et j'espère être nommé au grade de la classe exceptionnlle avant de partir pour janvier 2007, parce qu'il me faudrait 6 mois dans cette classe pour toucher le maximum de retraite.
Je ne manquerais pas de te tenir au courant.
@+ sur le NET
C'est Mestre Jehan "Le Vieux" à deux doigts de la retraite pour vous servir Gente Dame.
Une grille n'est qu'une base de travail et une fiche de salaire n'est pas toujours stéréotypée. Un mois c'est plus ou moins que l'autre selon qu'il y a des rappels, des dimanches, des côtisations retraite complémentaire, des côtisations mutuelles, des côtisations solidarité, etc ...
Comme Mestre Jehan n'a rien à cacher, voila globalement ce que j'ai gagné en avril 2006 :
Aide soignant classe supérieure, éch. 4, échelon 11, Indice 351, Temps 100%, Rémunération 100%
Travaillé 2 dimanches
Retraite complémentaire (depuis le début)
MNH pour 2 (moi et ma compagne)
Rappel Indémnité exceptionnelle compensatrice (ca fait 9 ans dans cette classe)
Indémnité chaussures
Primes comprises
Au final 1600 Euros net, j'en dirais pas plus aujourd'hui.
Le mois précédent, il n'y avait que 1530 Euros à cause des congés.
Je ne te parle pas du bulletin de février, c'est le mois de la prime annuelle, là aussi la note professionnelle joue beaucoup, pour certains il s'agit d'un deuxième salaire.
Mais attention, il y a eu des erreurs dans des bulletins de salaires antérieurs; par exemples : la virgule était passée un cran à gauche et 10% du salaire ça fait mal, une autre fois c'était 12 dimanches de payés pour un mois effectif (???) 8 mois après j'ai reversé le trop perçu à raison de 5% par mois. Alors vérifie souvent, depuis ces déboires j'utilise EXCEL pour contrôler.
Une commission passe courant juin et j'espère être nommé au grade de la classe exceptionnlle avant de partir pour janvier 2007, parce qu'il me faudrait 6 mois dans cette classe pour toucher le maximum de retraite.
Je ne manquerais pas de te tenir au courant.
@+ sur le NET
Sire Jehan DENY De MONSTERNEL (pour les initiés)
"MAXIMA DEBETUR PUERO REVERANCIA" Le plus grand respect est dû à l'enfant
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- DENIS Jean-Marie
- Habitué
- Messages : 60
- Inscription : 06 août 2005 20:38
- Localisation : Lorraine
- Contact :
Je travaille de jour dans un SSR.
Mais je suis en activité depuis décembre 1971.
Ha !!! ça vous intéresse l'indemnité "CHAUSSURES" ?
C'est une indemnité pour l'usure des chaussures.
Ca prête à rire, mais c'est vrai.
En fait, si vous vous débrouillez bien, votre employeur qui vous impose une tenue vestimentaire (blouse, pantalon et/ou veste en principe 5 tenues pour l'hygiène) doit y inclure la paire de chaussures.
S'il ne le fait pas, vous pouvez demander d'être indemnisé à hauteur d'un cotat annuel divisé par 12.
Globalement cela fait environ 2 euros par mois.
Encore une nouveauté pour certains ? alors faites passer l'info ...
@+ Mestre jehan
Mais je suis en activité depuis décembre 1971.
Ha !!! ça vous intéresse l'indemnité "CHAUSSURES" ?
C'est une indemnité pour l'usure des chaussures.
Ca prête à rire, mais c'est vrai.
En fait, si vous vous débrouillez bien, votre employeur qui vous impose une tenue vestimentaire (blouse, pantalon et/ou veste en principe 5 tenues pour l'hygiène) doit y inclure la paire de chaussures.
S'il ne le fait pas, vous pouvez demander d'être indemnisé à hauteur d'un cotat annuel divisé par 12.
Globalement cela fait environ 2 euros par mois.
Encore une nouveauté pour certains ? alors faites passer l'info ...
@+ Mestre jehan
Sire Jehan DENY De MONSTERNEL (pour les initiés)
"MAXIMA DEBETUR PUERO REVERANCIA" Le plus grand respect est dû à l'enfant
"MAXIMA DEBETUR PUERO REVERANCIA" Le plus grand respect est dû à l'enfant
il s'agit tout simplement de l'arrêté du 18 mars 1981 relatif aux chaussures et à la tenue vestimentaire. Elle peut être payée en une foi par an, en deux fois..... mais vu son montant elle peut passer innaperçu, de quoi acheter une chaussure par an soit une paire en deux ans ( le dernier montant annuel que je connaisse 32,74€ au 1/1/2000)
- DENIS Jean-Marie
- Habitué
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- Inscription : 06 août 2005 20:38
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Prime chaussures
Juste une complément, selon notre grille de base c'est à la ligne 305 du code paie.
2 € 73 par mois pour nous.
Merci pour tes précisions ALB.
@+ Mestre Jehan
2 € 73 par mois pour nous.
Merci pour tes précisions ALB.
@+ Mestre Jehan
Sire Jehan DENY De MONSTERNEL (pour les initiés)
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