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Bonjour,

En fait le produit est très huileux, il faut pousser assez fort sur le piston pour injecter, c'est pour ça que votre seringue vous a explosé à la figure
La prochaine fois pour être tranquille, prenez une seringue a vis, comme ça plus de problèmes

Je ne vois pas en quoi connaitre le nom de l'IFSI et l'année de diplôme fera avancer votre schmilblick. Nous avons le droit au respect de nos vies privées, si vous avez des doutes sur les qualités d'un professionnel de santé, déposez une plainte et des enquêteurs, comme leur nom l'indique se charger...

https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F2930

Donc en théorie, ajoutez vos congés à votre pré avis d'un mois.

Il y en a sûrement qui trouvent des CDI à la sortie de l'IFSI : 1%, 2% ? Les autres 98%/99% ce sont des CDD renouvelables ...ou pas, de l'interim "pressurisé", avec un peu de chance le CDI arrive au bout de 6 mois...1 an...5 ans ? Public ou privé : même dégradation de l'emploi. Ce forum v...

Il y a plus simple

https://annuaire.sante.fr

Au dela de l'aspect illegal, vous travaillez en psychiatrie...et normalement nous sommes censés donner un sens aux soins que nous donnons ;-) vous pouvez interroger vos collegues : «Quel est le sens de faire illegalement des soins infirmiers a un patient qui a des traits psychopatique? » (Meme argum...

Pour info, ce dispositif de «rachat d'années d'études» est TERMINÉ depuis le 02 janvier 2013... Rassurez vous, la fonction publique hospitaliere a aussi son lot d'injustices par rapport au privé, par exemple il n'y a toujours pas de participation des employeurs à la mutuelle, les CDD sont renouvelab...

Efectivement, votre cadre peut modifier votre planning, cependant, il doit respecter une règle : L’article 13 du décret 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail dans la fonction publique hospitalière indique que : Le tableau de service, ou planning de travail, doit être porté à la connai...

Je ne vois pas pourquoi certains devraient imposer leurs vie privée à leur sphère professionnelle. Avoir des enfants ne justifie pas d'imposer aux collegues leurs vacances, car entre les ponts du printemps, noel, juillet/aout, les petites vacances, tous les mercredi...que reste il pour vos collegues...

Où je vous rejoint c'est que le privé "pur" est parfois exploité par les employeurs mais aussi par d'autres, par exemple, leurs caisses de retraite sont "pillées" pour compenser les déficits de certaines autres (devinez lesquelles?) Pas de jalousie, meme si il est de bon ton de ...

Article sur le sujet sur rue89.


http://m.rue89.com/#/news/249826


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Bonjour, La prime de fin de contrat ou de "précarité" n'existe pas dans le secteur public, vous ne pourrez pas y prétendre dans tous les cas. Cette prime est réservé au secteur PRIVE. Pars ailleurs, j'attire votre attention sur votre "refus" de renouvellement de CDD. Votre admini...

Bonjour, j'ai vu le reportage aussi et je pense que la meilleure solution serai comme le dise certain 1 seul régime de retraite, beaucoup plus juste que les régimes d'aujourdh'hui et les "réformes" à venir ..... Je ne vois pas de difference de "pénibilité", de travail entre infi...

il n'est pas investi dans les instances et la vie hospitalière, et pour finir se tamponne des mouvements de grève et du bien être de ses collègues. Mais je le comprends il viens juste palper. Savez vous que dans les entreprises de travail temporaire, il y a des salariés qui sont militants syndicaux...

Non ce n'est pas tabou... Il faut juste comprendre que la rémunération en intérim est très complexe, elle dépend de l'entreprise utilisatrice (sa convention collective, ses accords paritaires locaux, ton ancienneté, etc...). Par ailleurs, le salaire horaire peut également varier en fonction de l'off...