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Bon maintenant ils font la sourde oreille...... Plus aucuns contact avec ma DRH !!! j'hallucine....

Comment faire pour aller plus loin, avez vous des conseils, comment saisir le tribunal administratif.......

Je reviens vers vous pour prendre tous les conseils utiles

Merci

C'est toujours en cours, mais on se heurte à un mur !!!!

oui, l'arrêt à été modifié par le doc prescripteur et remit au 27 mais rien n'y fait.......

Donc la DRH ne veut rien entendre, et malgré de nombreuses inchérences, je ne peux que me résoudre à demander la prolongation de mon congé parental. Etant donné qu'ils ne veulent pas reconnaitre mon arrêt maladie car il n'y a pas eu de reprise "effective" dans le service (ben non, je ne po...

merci bien pour vos réponses, dossier en cours , je vous tiens au courant......

oui tout à fait, je pense qu'ils me mettent la pression, et me font surtout culpabiliser !!!!! et ils y sont arrivé....... Mais demain une grosse journée m'attend, je vais effectivement me déplacer voir cette DRH, reprendre mon poste, et faire un tour par la même occasion à la médecine du travail : ...

alors je me suis rapproché des syndicats, enfin d'un syndicat, qui n'a pas su m'apporter de renseignements concrets

et que veux dire : CAPL ?

Merci encore de prendre du temps pour me répondre..

merci
ce qui veut dire, qu'effectivement, ça ne serait donc pas une reprise de droit alors ???

merci de m'avoir répondu.
Moi aussi il me semblait que ça devait se passer comme cela, mais apparemment, ils parlent bien de me remettre en congé parental ou bien carrément en disponibilité.

J'avoue que je m'y perds

Bonjour à tous Je viens vers vous car je suis dans une situation ou personne ne peut me renseigner !!!!!! Je suis IDE titulaire dans un chu. J'étais en congé parental jusqu'au 26/09. Mais je suis enceinte (bébé surprise) et j'ai vu mon médecin le 25/09, visite mensuelle, qui me prescrit un arrêt de ...