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C'est du GNIQ (grand n'importe quoi), CHD (comme d'hab). 2) Pour les astreintes, on ne peut pas vous imposer de dormir sur place. Pour le délai, vous devez venir dans un délai normal (cf. loulic). Si on vous impose de dormir sur place, c'est une garde (permanence), et ça n'est pas du tout les mêmes...

Bonjour actuellement en poste au poste opératoire depuis plusieurs années, nous travaillons avec un système d'astreinte soir/ nuit / et week end. Notre employeur veut mettre en place l'annualisation du temps de travail :choque: et je me demande bien comment cela peut il être mis en place dans un ser...

Je ne pratique pas correctement ce forum et je n'avais pas vu les réponses .... Il serai temps. L'annualisation c'est maintenant pour très bientot..... Et je me pose toujours autant de question

Bonjour, C'est du GNIQ (grand n'importe quoi), CHD (comme d'hab). 1) Pour les différents sites, il faut lire votre contrat de travail : quel est le nom de l'employeur (un site ou un groupe), quel est le lieu de travail (un seul site, ou un ensemble de sites). 2) Pour les astreintes, on ne peut pas ...

Bonjour. Moi aussi je travaille dans une clinique privée. Nous sommes une équipe de 12 IDE dont seulement 10 prennent des astreintes panseuse et nous ne sommes que 5 a prendre des astreintes d'aide op ( 7 l'été car les conditions climatiques sont meilleures pour les déplacements ). Autant vous dire ...

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Bonjour actuellement en poste au poste opératoire depuis plusieurs années, nous travaillons avec un système d'astreinte soir/ nuit / et week end. Notre employeur veut mettre en place l'annualisation du temps de travail :choque: et je me demande bien comment cela peut il être mis en place dans un ser...