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Petite précision :Je n'ai pas signé de contrat de travail mais un avenant disant que je suis embauchée comme IDE sut tel temps de travail et à tel échelon...et j'en re-signe un à chaque chgt d’échelon.
La réglementation de la FPT m'a toujours semblé très opaque..

c'est un EHPAD, de la fonction publique territorial, le sujet a été évoqué un jour entre 2 portes, mais pas d'échange réél avec l'équipe IDE. Le but n'est pas de combler des heures d'inactivité, mais est lié à une difficulté de recrutement. Un poste à 50 ETP est à pouvoir et comme il ne trouve perso...

Bonjour à tous, La direction de mon EHPAD, a décidé d'inclure dans notre roulement de base des heures de travail AS, alors je sais bien que les soins 'hygiène font partis de notre rôle propre infirmier et je suis la première à donner un coup de main en cas de besoin. Mais en plus il modifie nos plan...