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C'est du publique et titulaire, d'accord, merci pour les infos.

Je croyais qu'il y avait des dispositions compensatoires et un nombre limité, dommage ...

Bonjour, depuis plusieurs mois, on m'impose de + en + de repos isolés, je suis à 80 %, je pensais que cela n'était pas possible sauf les fameux "besoin du service", quelqu'un aurait des info la dessus ?

Bonjour, depuis quelques temps, ma cadre me fait travailler au moins une fois par mois une semaine à temps plein alors que je suis à 80 %, je rattrape mes journées dans le mois mais cela me fait des semaines à 1 seul jour de repos alors que j'ai ce 80 % parce que j'ai un enfant handicapé et j'ai bes...

On ne peut pas compter sur les autres pays, un certain "protectionnisme" devra être mis en place, non seulement pour les masques mais aussi les casaques, charlottes, produits pharmaceutiques, matériels de réanimation...etc...etc...la liste peut être longue. Mais ça, tout le monde le sait....

Sauf qu'on est dans un contexte de pénurie mondiale de masques FFP2/chirurgicaux. Ce que ne manquera pas d'invoquer l'employeur. Il ne peut pas vous fournir ce qu'il n'a pas actuellement. Un avocat pourrait lui rétorquer qu'il n'avait qu'à faire des stocks suffisant ou entretenir le stock fait pour...

lafolldingue a écrit :Sauf qu'aucun texte ne dit que l'employeur a oblugation de vous fournir tel ou tel modèle de masques.
Que votre employeur se fiera aux recommandations actuelles.

oui c'est bien le problème.

Ce n'est pas ce qui est dit sur les forums pro de droit du travail je ne me fis qu'aux articles de lois :clin: . D'accord avec Créol. Voir CECI Il est dit : D'un point de vue disciplinaire, il ne serait donc pas concevable qu'un ambulancier ou un service d'urgence disposant de moyens de protection ...

Et en ce moment le gouvernement a déjà averti. Il n'y aura pas de droit de retrait. > as tu un texte officiel ? Deuxième point. Votre employeur est responsable de votre sécurité, mais il n'est pas responsable d'un risque qui n'est pas spécifique au travail et pour lequel des mesures de sécurité app...

je viens de trouver ceci :

https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/p ... -ehpad.pdf

Ce que dit l'ARS rhone alpes : "Le port du masque filtrant FFP2 est réservé aux seuls personnels hospitaliers en contact étroit et prolongé avec des cas confirmés et à forte charge virale, et ceux qui sont exposés à des soins ou à des actes techniques habituels qui entraînent des projections.&q...

Les énièmes nouvelles ordonnances au niveau du droit du travail ont simplifier les règles pour le droit de retraits liés au coronavirus. Il faut qu l'employeur puisse respecter au moins une de ces règles : - Il faut un point d'eau pour se laver les mains. - Il faut un masque pour les soignants si p...

oui mais il y a le code du travail si l'institution ne donne pas les moyens adéquats pour ce protéger, le droit de retrait peut s'appliquer même pour le personnel de santé mais il y a aussi un article qui parle de mise en danger du patient (en gros). Du coup, légalement, c'est flou. Oui , mais il y...

oui mais il y a le code du travail si l'institution ne donne pas les moyens adéquats pour ce protéger, le droit de retrait peut s'appliquer même pour le personnel de santé mais il y a aussi un article qui parle de mise en danger du patient (en gros). Du coup, légalement, c'est flou.

On est d'accord mais là je parle de ffp2 avec des patients qui arrivent "sous cloche" et risque +++ de projections gouttelettes (toux subites).

Bonjour, je suis AS et je travaille dans un SSR reconverti en suite de soins Covid pour des malades sortant de réa. On commence à manquer de ffp2, sachant que certains patients ont de forte toux ou crachent (patient psy+covid), je viens d'intégrer ce service et déjà on me "propose" de &quo...