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Bonjour, besoin de vos lumières: est ce un argument valable de dire on ne peut pas remplacer votre collègue en arrêt (car hospitalisée) car nous n'avons pas de date de fin d'arrêt de travail mais juste un bulletin de situation. Merci pour vos réponses.

Merci d'avoir pris le temps de nous répondre.

Bonjour, dans mon établissement nous sommes sous la convention collective unique. Quand nous posons des congés annuels (avec un planning rotatif). Est ce normal que si le jour suivant notre dernier jour de CA est un repos hebdomadaire, il soit compté en CA (j'espère être claire). Merci par avance po...