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je suis dans le privé et je compte bien lui dire de faire venir une libérale, je pense etre payée pour m'occuper des patientrs et pas de mon directeur!

merci pour vos réponses, je vais quand même essayer de trouver un texte de loi pour etre sure de ce que j'avance mais je ne trouve pas ça tout a fait réglo!!! d'autant plus qu'il va squater la chambre d'accueil d'urgence pendant 2 mois pour ne pas etre tout seul chez lui mais surtout pour etre logé ...

merci pour ta réponse mais en fait je posait cette question dans un autre but, mon médecin directeur (qui est salarié comme moi) va se faire opérer et il compte me faire assurer durant mon temps de travail tous ses soins post op et je trouve ca un pau abusé et surtout qu'en est-il de ma responsabili...

peut-on dans le cadre de notre temps de travail apporter des soins a nos collegues (par exemple réfection de pst ou injections diverses...)?

je suis en désacord avec mon medecin directeur qui me soutiens qu'un protocole d'administration de médicaments "si besoin" ( par exemple, en cas de céphalées donner 1g de paracetamol) n'est pas une ordonnance donc n'est pas soumis aux memes règles de distribution. j'avais cru comprendre qu...

je suis completement d'accord et j'ai deja averti mon employeur que je n'accepterai pas ce nouveau planning, s'il m'impose ca je demissionne, franchement, vous le feriez vous!! avec en plus une autre grnade idée, des astreintes avec déplacement si besoin du 16 au 31 de chaque mois!

c'est le meme probleme ici, pas pour moi pour le moment mais pour mes collegues aussi, les 20min de pause qu'on ne peut jamais prendre et le 50min pour le repas qui sont toujours grignotées par des reunions ou autre, ce a quoi on leur repond qu'il doivent mieux s'organiser pour avoir leur pause!

merci pour l'info mais bien sur, je travaille dans le privé avec la convention 51, est ce la meme chose malgré tout?

mon employeur me propose pour régler les soucis de distribution de médicaments de travailler 1 WE sur 2 en venant trois fois par jour sur mon lieu de travail pour la distribution.
ca me parait un peu louche, quelqu'un peut-il me dire si cela vous semble légal?

bonjour, je cherche à savoir qui a le droit d'administrer à un patient un rivotril intra-rectal, je pensais que seuls les ide avaient le droit mais j'ai du mal a le trouver sur le décret, quelqu'un a t-il une réponse?

nous accueillons des stagiaires esi dans le cadre de stages de santé publique, tu es de quelle région? pour ceux et celles qui viennent se loin, on peut proposer des logements.

Désolé pour le délai de réponse, soucis de voiture! alors en vrac, mes horaires sont en coupure le lundi et mardi, le matin (7h-11h) le mercredi et jeudi et 7h-11h45 le vendredi, pas de soirées, pas de WE, à 3/4 temps jusqu'a septembre puis temps plein. il n'y a qu'un poste et c'est le mien, par con...

et oui, a la base c'est bien le même métier, mon rôle auprés de ses ados qui sont exclusivement obéses est comme tu t'en doute quasiment que du relationnel. hormis la préparation des pilluliers et les soins type plaie, mal de tête et compagnie, je fais avant tout beaucoup de travail au niveau de la ...

salut, j'ai bossé en interim en ADAPEI et effectivement en discutant par çi par là tu apprends que la paye est trés correcte et qu'il y a beaucoup d'avantages. pour info j'ai bossé trois ans en ASEI qui fonctionne pareil avec en début de carrière un salaire net de 1800 euros et surtout 11 semaines d...

salut a tous et toutes, je suis IDE dans un centre pour adolescents obèses et en parcourant les sujets je me demande si je suis la seule de mon espèce
quelqu'un parmi vous fait-il le même métier que moi?