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Bonjour, La réponse à votre question doit figurer dans le contrat de remplacement que vous avez dû signer avec votre consoeur. En l'absence de contrat, il vous appartient de demander, de préférence par écrit, à l'infirmière que vous remplacez, si votre activité de remplaçante couvre "la tournée...

Bonjour, Je tiens à vous indiquer que si vous êtes aide soignante dans un établissement public de santé, certains services doivent comporter un effectif minimum d’aides soignantes : - l’obstétrique : 1 aide soignante présente en permanence - hémodialyse (Décret n°2002-1198 du 23 septembre 2002): en ...

Bonjour, Les conditions d'exercice de la profession d'infirmier-infirmière sont fixées à l'article L. 4311-15 du Code de santé publique qui prévoit que : "Les infirmiers et les infirmières sont tenus de faire enregistrer sans frais leurs diplômes, certificats, titres ou autorisations auprès du ...

Bonjour, Tout responsable de traitement informatique de données personnelles doit adopter des mesures de sécurité physiques (sécurité des locaux), logiques (sécurité des systèmes d’information) et adaptées à la nature des données et aux risques présentés par le traitement. Les traitements informatiq...

Bonjour, Par réponse ministérielle du 7 octobre 1997, la direction générale de la Santé a précisé que seuls les manipulateurs en radiologie ont compétence pour manipuler un amplificateur de brillance, à l’exclusion de l’infirmier ou de l’aide soignant. Cette réponse ministérielle est toujours d’actu...

Bonjour, En principe, l’oxygénothérapie fait partie des actes infirmiers soumis à prescription médicale ou à protocole. Comme vous le soulignez, l’existence d’un protocole établi par le médecin-chef et prévoyant cette administration suffit à légitimer l’action de votre collègue. Mais il a préféré ju...

Bonjour, Le décret no 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions de ce code, appelé aussi décret de compétences des infirmiers, réglemente l’hygiène au cours de la toilette ou de soins. m Pour...

Bonjour, Vous n'avez aucune obligation de rester joignable pendant votre temps de repos. Votre directeur ne peut pas vous imposer de revenir travailler en cas d'un arrêt maladie d'une de vos collègues. Toutefois, si vous êtes d'astreinte, vous devez être joignable à tout moment (article 20 du Décret...