Favoritisme...

[neliii]

Après les heures supps, un nouveau problème...
Je rappelle que je suis IDE de nuit dans un SSR (45 patients par étage, soit 90 au total à notre charge, pour cela, nous sommes 2 IDE 2 AS en nuit, chaque équipe a un étage).
Or, en juillet, l'IDE du 2 était en CP et n'a pas été remplacée, j'ai donc effectuée une nuit seule IDE avec 2 AS (donc responsabilité de 90 patients seule), ma collègue IDE, revenue de ses CP, s'est retrouvé dans le même cas 1 semaine après.

Celle ci, a reçu un courrier, lui indiquant qu'elle toucherait une prime exceptionnelle pour la nuit effectuée seule, d'un certain montant. Moi, rien...
Cela fait 3 mois que je me bats contre ma surveillante et la DSI pour rendre justice et toucher moi aussi cette prime, étant donné que nous étions dans le même cas de figure. Jusque là, ma direction n'a pas daigné répondre, à part "c'est en pourparler..."

A qui me référer? CHSCT ? délégué du personnel (sachant que celui de mon établissement a quitté le navire il y a 1 mois) ? syndicat ? (sauf que personne n'est syndiqué chez nous...). J'avoue que cette histoire me prend tellement le chou que je suis prête à y aller au chantage, en leur envoyant ma lettre de démission si aucune réponse de leur part... ce n'est pas une question d'argent, mais de principe...
Merci pour vos réponses.

[cali.21]

je ne sais pas quoi te conseiller, mais c'est sur que tu dois etre tres en colere. as tu demandé un RV avec la personne qui decide de l'attribution de ces primes?

[neliii]

cette personne ne "reçoit" pas... je lui ai envoyé un mail, mais pas de réponse. Ma chef a fait de même, sans réponse également..

[piloupilou bis]

En recommandé avec AR ca devrait le faire...
Ta chef est "de ton coté"?Ca déja c'est super,que ce soit pour faire avancer le truc ou en terme de confiance et de crédit qui te sont accordés....Lache pas le morceau.Ceci dit méme avec prime je trouve que 90patients c'est drolement hard!!

[neliii]

oui, heureusement, nous avons une chef qui est 100% avec nous, mais qui est prête à quitter le navire elle aussi étant donné les abbérations du moment (congés mat non remplacés, erreurs de planning, et convocation de l'équipe pour faire des remontrances à chaque souci), ces abbérations sont dûes à une nouvelle DSI qui est arrivée il y a 6 mois.. Avant, tout se passait super bien !
Je précise que je suis en SSR à 100% gériatrique (moyenne d'age 75 ans), qui gère aussi bien la réeduc ortho que la réeduc neuro.. les nuits à 90 patients se passent "relativement" bien, nos patients sont à peu près autonomes (beaucoup de sonnettes pour des bassins ou des levers...), et les soins infirmiers sont relativement rares la nuit (calci de temps en temps, ATB ou perf SC, VVC rares, et un tour de somnifères à 22h...), mais gérer les 2 étages seule, ca peut vite se transformer en cauchemar en cas d'urgence... c'est là où cette "prime " reconnait la difficulté rencontrée.. en tout cas, merci de votre aide, et ce qui est sur, c'est que je ne vais pas laisser passer !!!