Harcèlement moral

[truche]

C'est une réalité, certains soignants subissent des harcèlements dans leur exercice quotidien.
Savez-vous l'identifier ? comment agir ?

[Invité]

ca semble vachement tabou comme sujet

[Mimine]

il y a les fameuses tetes de turcs de certaines personnes, mais c'est vrai que des fois ca devient franchement lourd et je pense que c'est du harcélement, et c'est po évident à gérer a partir du moment ou la "victime" ne réagit pas ou ne peut pas....

[Invité]

L’avis rendu par la Commission nationale consultative des Droits de l’Homme, le 29 juin 2000, a proposé sur la base des travaux menés au sein de la direction des relations du travail du ministère de l’emploi et de la solidarité, une typologie .

Selon la Commission, il existerait trois formes de harcèlement :

- un harcèlement institutionnel qui participe d’une stratégie de gestion de l’ensemble du personnel ;

- un harcèlement professionnel organisé à l’encontre d’un ou plusieurs salariés, précisément désignés, destiné à contourner les procédures légales de licenciement ;

- un harcèlement individuel, pratiqué dans un but purement gratuit de destruction d’autrui et de valorisation de son propre pouvoir qualifié par Marie-France Hirigoyen de harcèlement pervers.

Cette classification fait cependant l’impasse sur la " défaillance " organisationnelle ou le " management ambivalent " mentionnés par Damien Cru pour distinguer, à côté du " harcèlement pervers ", deux formes de persécution institutionnelle, l’une relevant d’une gestion d’ensemble et l’autre visant à obtenir le départ de certains salariés qui deviennent des cibles en fonction des " besoins " de l’entreprise : des cadres doublons à l’occasion de fusion/absorption d’entreprise ou de travailleurs ayant atteint un certain âge…

[boup]

pas facile à identifier, mais quand c'est le cas, vaut mieux arriver à mettre ce qu'il faut en place.on a une collegue qui a eu le souci qui l'a abordé en travail de reprise. heureusement.deja elle a trouvé un soutien de ses collegues et de la psycho.ca l'a aidé à en sortir, à trouver le courage d'en parler.
la personne qui la harcelait n'a pas vraiment été inquiétée mais la collegue n'est plus victime. c'est deja ca.
mais en effet ca reste tabou et ca peut aller tres loin.

[malou?]

lorsque j'étais jeune diplomée j'ai été harcelée moralement par ma surveillante, j'en avais perdu le sommeil,l'appétit, l'idée même d'aller au travail me rendait malade alors que j'adore ma profession.
Cette surveillante était sur mon dos constamment à me faire des reproches voilées ou non, j'en étais arrivée à ne plus avoir du tout confiance en moi. Une collègue m'a expliquée que cette surveillante n'avait pas du tout les même attitudes avec le reste de son personnel, j'étais en quelque sorte sa "bete noire" . A l'époque la seule solution que j'ai trouvé a été la fuite.

Avec le recul, et après avoir intégré bien des choses sur mon histoire personnelle, j'ai compris comment j'avais pu laisser (en l'espace d'une année) cette personne quasiment me détruire psychologiquement, il est clair qu'aujourd'hui je ne vivrais plus la meme chose j'ai tout simplement appris à me défendre, ce que je ne savais pas faire à l'époque.

Je trouve ce sondage très interessant et j'amerais aller plus loin
Que faites vous, quel attitude peut on avoir lorsque l'on constate qu'une personne est harcelée (quelquefois celle-ci ne sent rend meme pas compte elle-meme), quel aide peut-on lui apporter ?

[Invité]

J'ai répondu oui puisque je suis actuellement en procédure devant le TA de PAris contre l'AP-HP pour ce motif agrémenté d'un faux et usage.

[mag2]

Je connais personnellement un DE qui sort d'un TA avec l'ap-hp pour un problème relativement équivalent au tien, à savoir la responsabilité de l'IDE qd les médecins du service n'assurent plus.
Ca lui à coûté 10 ans de sa vie avec les appels successifs, 200 000FF et un dégout prononcé du biss. Actuellement, il vend des montres aux touristes de passage, est sous anti-dépresseurs et reprend tout doucement gout à la vie.

[Stephan]

harcelée sexuellement par une surveillante en tant qu'esi ... arrêt maladie et stage à recommencer... je souhaite la croiser dans la rue un jour, parce que la haine et le sentiment de violence sont toujours présent mais bon.. c'est non déontologique tout cela. ça sort du cadre bien faire et bien penser.
La preuve : peu de témoignages

[mag2]

bien sur que si qu'il y a des témoignages mais il faut qu'ils soient politiquement correct ,à savoir qu'ils plaisent aux modérateurs.
Le dernier de moi-même vient d'être sucré parce que j'avais dit des choses dégueulasses, mais réelles et que le modérateur, eh bien!, ça ne lui était jamais arrivé. Donc flou pour lui, donc je supprime. Politique de merde qd tu vois sur la tribune libre"j'ai envie de ------ une ESI".
Ca ,ça lui plait, il a du le faire une fois car il ne supprime pas. Tu trouveras ça dans "ian, gage informatique québécois"
A mourir de rire.

[wakelam]

salut à tous et à toutes !
Moi j'ai répondu oui au sondage car j'ai passé 15 mois à etre harcellée moralement par ma cadre et 6 mois par un collègue avec dégradation de mon véhicule (10 coups de couteau dans un pneu, retro arraché) + intimidation. J'ai réussi à m'en sortir en démissionnant de l'APHP et suis parti m'installer dans le sud à 800 km ou je revis. La seule chose que je trouve dégueulasse c'est que la démission a était accordée uniquement grace au syndicat tandis que ma cadre m'empecher de partir par soit disant "manque d'effectif" (terme bien connu !) sauf que 4 mois a ce jour que mon poste est toujours vaquant et le resteras car ils estiment ne pas avoir besoin de personnel supplémentaire (mdr !!!!). L'autre chose écoeurante c'est que je connais l'auteur de mes dégradations sur mon véhicule, et malgré l'information au directeur de l'hopital, à la DSSI , aux vigils (ancien flic) et aux différents dépots de plaintes au comissariat, voila ce que l'on ma répondu : tant que vous ne pouvez pas le prouver et qu'il ne s'en ai pas pris directement à vous, nous ne poouvons rien faire !
Alors qu'aurais-je du faire d'autant plus qu'il connaissait mon adresse ! Attendre qu'il me séctionne les cables de freins ? Bonne question , c'est pourquoi je voulait témoigner que parfois la fuite, est vraiment nécessaire....
Certains dirons que j'ai du faire quelque chose de mal pour qu'on s'en prenne comme ca à moi ! Eh bien mon seul malheur a était d'avoir échoué à mon DE à la première session et l'avoir réussi après avoir bossé comme AS pendant 6 mois dans le service où j'ai travaillé comme IDE après réussi l'examen la deuxième fois. Certains n'étaient pas contents.... Voila !
Peut-etre se reconnaitrons - t- ils ?
A chacun de se faire ce qu'il peut pour empêcher tout ca !!!

[Invité]

Dans le cadre du harcèlement moral le principal problème est effectivement l'établissement de la preuve.Le plus souvent il s'agit de témoignages. Il en faut le plus possible, très clairs et détaillés et il convient de demander aux témoins de témoigner par écrit le plus tôt possible. Cela permet de faire le tri entre celles et ceux qui sont prêts à vous aider de prime abord et qui vont se rétracter de peur de se mettre eux aussi en position d'être harcelés.
Dans mon cas, j'ai eu la chance de pouvoir me passer de témoignage car mes harceleurs ont commis des erreurs grossières et ont notamment laissé des traces écrites de leurs agissements.
J'ai donc récupéré une affichette placardée par mon cadre où elle me désignait sous la forme d'un âne, un cahier d'ouverture de salle d'opération prouvant que j'avais travaillé un jour que mon cadre avait consigné comme jour de congé de façon à masquer qu'elle m'avait fait travailler trois dimanches de suite (ce qui est illégal) et une feuille de notation falsifiée (ainsi que la même feuille dans sa version officielle).
Grâce à ces éléments tangibles et en prenant un avocat spécialiste du harcèlement moral (mais habitué à défendre les employeurs), j'ai pu monter un dossier convaincant contre l'employeur qui n'avait pris aucune mesure de protection et de sanction.

[boup]

j'ai pas été victime de harcelement mais pas mal de collegues.
2victimes d'un maitre chanteur qui sevit encore malgrés les plaintes deposées à la gendarmerie
et 2autres qui ont subit un harcelement moralet sexul d'un ancien collegue. malheureusement elles n'ont pas porté plainte resultat des courses, l'animal a simplement été muté sans sanctions disciplinaires. et les collegues ont eu aucun soutien. et a priori il continue dans son nouveau service mais aucune des "victimes" ne se manifeste. resultat, il peut continuer tranquille sans etre inquiété. ben vi, dans la mesure ou les personnes qui subissent ce harcelement refusent de temoigner ou de faire qoi quece soit, comment l'empecher de continuer?
par contre on a a depuis qq temps des feuilles d'venements indesirables ou on peut denoncer un harcelement anonymement. ca a permis de lever le voile. du coup, mise en place d'un groupe de travail qui va tenter de trouver comment prevenir le harcelement, mettre à jour les moyens et surement d'autres choses qui vont ressortir. maintenantà voir s'il n''y aura pas censure de la part de la direction. quand on leve un lievre comme ca en general faut pas s'attendre à ce que ce soit facile à mettre ne place.

[truche]

Malou a écrit :
Je trouve ce sondage très interessant et j'aimerais aller plus loin
Que faites vous, quel attitude peut on avoir lorsque l'on constate qu'une personne est harcelée (quelquefois celle-ci ne sent rend meme pas compte elle-meme), quel aide peut-on lui apporter ?

Déjà, je suis pas une spécialiste - Je dirais qu'il faut évaluer l'état psychologique de la victime et donc ..
Va -t- elle agir ? Est-elle en mesure de le faire ? Y a-t-il un témoin ?
Dois je faire appelle à une association d'aide (ba oui !) - Est-elle entrée dans la déprime ? (prise de médoc, élan vital ..)
Faut-il lui conseiller l'arrêt maladie en attendant une solution ?
à vous,

[danette au chocolat]

sujet qui me concerne de près en ce moment, depuis que mon boss sait que j'attend un bébé c'est l'enfer, la joie de la nouvelle a vite fait place aux larmes...mais les batailles ne m'ont jamais fait peur, psychologiquement c'est perturbant dans la mesure où mon bébé ressent ce que je ressent et qu'au départ avec mon hypertension on ne partaient pas avec les bonnes cartes...je n'ai pas l'intention de me laisser faire mais c'est vrai que c'est délicat !
je ne souhaite que beaucoup de courage à tous ceux qui doivent subir au quotidiens des "tortures" !