Question CDD

[lola1006]

Ma question est la suivante:

Est-on autorisé à rompre un CDD avant le terme de celui-ci quand on travaille dans un établissement privé et qu'on est par ailleurs en disponibilité de la FPH ?
Si oui, sous quelles conditions ?
Le CDD est-il rompu de fait si l'on réintègre la FPH ?
L'employeur peut-il nous retenir au sein de l'entreprise ?

[Indis]

http://sos-net.eu.org/travail/cdd.htm


http://droit-finances.commentcamarche.n ... minee.php3

A priori une dispo de la FHP est un CDI...enfin je sais pas si ça s'applique...

[lola1006]

Oui je suis bien titulaire de la FPH, j'ai pris une dispo pour travailler dans le privé et mon contrat dans le privé est un CDD.
Ma question est: peut-on rompre un CDD avant son terme si par exemple on souhaite réintégrer la FPH ?

Les CDD sont très règlementés et il semble qu'il soit nécessaire que les 2 parties soient d'accord pour qu'un CDD s'achève avant terme, ce qui n'est pas le cas pour les CDI où le salarié peut rompre à tout moment le contrat de travail, à condition de respecter le préavis.

[Indis]

Tu as lu les liens? En fait, la question qui se pose; semble t-il; c'est de savoir si revenir dans la FHP après une dispo est considéré comme un CDI ou non.

Si oui, alors tu peux présenter ton contrat de retour dans la FHP à ton employeur actuel

[lola1006]

Je ne sais pas si le fait d'être titulaire est considéré comme un cdi en effet ...