TFE : relation soignant-soigné (Questionnaire)
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TFE : relation soignant-soigné (Questionnaire)
Bonjour, je suis étudiante infirmière en 3éme année, je réalise mon TFE sur la relation soignant-soigné et je suis à l'étape des questionnaires pour pouvoir réaliser mon analyse par la suite.
Mon hypothèse est : Des conditions de travail difficiles modifient le comportement des soignants et peut compromettre la relation soignant-soigné ainsi que la qualité des soins prodigués aux patients.
Je poste mon questionnaire, si vous avez des réponses aux questions, vos idées m'interessent. Vos réponses seront anonymes.
Voici mon questionnaire :
1- Dans quel domaine exercez vous? Depuis quand ?
2- La relation soignants-soignés a t-elle évolué durant ces dernières années (ou décennies) ?
3- Selon vous, la relation soignant-soigné est-elle importante ou a-t-elle un sens lorsque vous prodiguez des soins à un patient?
4- Selon vous, est ce que le temps accordé aux soins relationnels par l'équipe soignante est-elle suffisante dans votre service ?
Si non, est ce que ce manque de temps accordé aux soins relationnels vous dérange-t-il pour exercer votre profession ? Vous sentez vous frustré face à ce manque de temps accordé aux soins relationnels ?
5- Quelles sont les conditions de travail difficiles dans votre unité ou votre activité?
6- Selon vous, ces conditions de travail difficiles peuvent-elles modifier le comportement des soignants ? (et des patients?)
7- Comment le comportement des soignants face aux soignés peut-il compromettre la relation soignants-soignés ?
8- Comment le comportement des soignants face aux soignés peut-il compromettre la qualité des soins prodigués aux patients?
9- Avez vous déjà été confronté à un sentiment d'épuisement professionnel (ou burn-out) ou avez vous déjà rencontré cette situation au sein de votre équipe soignante ?
10- Existe-t-il dans votre unité/structure des moyens pour vous aider dans la relation aux patients et pour éviter le burn-out ?
11- Selon vous, quelles solutions y aurait-il pour éviter le syndrome de burn-out (ou d'épuisement professionnel)? De quoi auriez-vous besoins? (formations, missions transverses, relation d'aide, …).
Merci d'avance pour vos réponses.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
Mon hypothèse est : Des conditions de travail difficiles modifient le comportement des soignants et peut compromettre la relation soignant-soigné ainsi que la qualité des soins prodigués aux patients.
Je poste mon questionnaire, si vous avez des réponses aux questions, vos idées m'interessent. Vos réponses seront anonymes.
Voici mon questionnaire :
1- Dans quel domaine exercez vous? Depuis quand ?
2- La relation soignants-soignés a t-elle évolué durant ces dernières années (ou décennies) ?
3- Selon vous, la relation soignant-soigné est-elle importante ou a-t-elle un sens lorsque vous prodiguez des soins à un patient?
4- Selon vous, est ce que le temps accordé aux soins relationnels par l'équipe soignante est-elle suffisante dans votre service ?
Si non, est ce que ce manque de temps accordé aux soins relationnels vous dérange-t-il pour exercer votre profession ? Vous sentez vous frustré face à ce manque de temps accordé aux soins relationnels ?
5- Quelles sont les conditions de travail difficiles dans votre unité ou votre activité?
6- Selon vous, ces conditions de travail difficiles peuvent-elles modifier le comportement des soignants ? (et des patients?)
7- Comment le comportement des soignants face aux soignés peut-il compromettre la relation soignants-soignés ?
8- Comment le comportement des soignants face aux soignés peut-il compromettre la qualité des soins prodigués aux patients?
9- Avez vous déjà été confronté à un sentiment d'épuisement professionnel (ou burn-out) ou avez vous déjà rencontré cette situation au sein de votre équipe soignante ?
10- Existe-t-il dans votre unité/structure des moyens pour vous aider dans la relation aux patients et pour éviter le burn-out ?
11- Selon vous, quelles solutions y aurait-il pour éviter le syndrome de burn-out (ou d'épuisement professionnel)? De quoi auriez-vous besoins? (formations, missions transverses, relation d'aide, …).
Merci d'avance pour vos réponses.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
Dernière modification par Juju5544 le 14 avr. 2011 08:17, modifié 1 fois.
Raison : Titre modifié
Raison : Titre modifié
Re: Questionnaire pour TFE sur la relation soignant-soigné
répondu en mpÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
Re: TFE : relation soignant-soigné (Questionnaire)
Répondu en PM égalementÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
"C'est fou le nombre de gens qui se font de la peine parce qu'ils ne savent pas se servir du langage." Howard Buten