Différence secteur privé - public

[liloumax]

Bonjour,
J'aimerais connaitre les différences entre le secteur privé et le secteur public?
Merci

[giu19]

Bonjour,

Je dirais le salaire : dans le privé tu peux moins gagner que dans le public mais à toi de négocier dès le départ mais attention tu peux rester pendant 20 ans dans le privé et ton salaire n' évoluera pas alors que dans le public ton salaire évolue selon les échelons donc les années.
Les horaires en 12h dans le privé quoique le public semble faire du copier coller
Voilà pour moi !

[coolhean]

Je dirais le salaire : dans le privé tu peux moins gagner que dans le public ...

Pas d'accord avec toi sur ce point !!!
Par contre pour ce qui est de l'évolution du salaire oui !!

Le service public est à mon sens une prison dorée !!! et pourtant je suis fonctionnaire mais sachez que pour tout que ce soit une dispo une démission il vous faut l'accord de votre hiérarchie .. alors s'il ne veulent pas vous lâcher en temps et en heure pour des raisons de service, ils peuvent !!!

Après je dirais à voir !!!

[betina]

Différence de salaires oui. Mais possibilité de négocier avec l'etablissement,la pénurie d'IDE le permet.
Par experience et travaillant depuis plus de 20a ds le public,les conditions se dégradent "dangeureusement". Le mot d'ordre est "faire du chiffre",dichotomie d'effectuer des soins de qualité alors que ns sommes en permanence en effectif minimum,et que ns rencontrons ds tous les services une population vieillissante nécessitant svt de nbrx soins,et des séjours de pls semaines en service traditionnel,puisqu'il n'y a plus de places en soins de suite ou maisons de retraite!!
Ces patients ne st pas "rentables",c'est le dicours qui a changé egalement,ds mon service frequement ns recevons des patients grabataires avec des pathologies multiples svt ss lien avec la specificité du service.Précisons que ces patients st renvoyés du privé car non "rentables".
Ils restent dc ds le service pls semaines ou pls mois en attendant une structure adaptée,cela engendre dc un surplus de travail,un mecontentement du personnel et des medecins à qui la direction reproche de ne pas faire de chiffre!!!
L'hopital devient une gestion uniquement" mercantile" similaire aux entrprises beneficiaires.
Et le patient ds tt celà? Il est vu ss l'angle du rentable ou non...Le personnel est managé à la france telecom,tjs plus avec moins de moyens.
Comme bcp de mes collégues ns ns epuisons physiquement et nerveusement'et soigner deviens une activité "usante". Je me demande comment cela pt continuer ainsi,et il me semble que la tendance s'inverse,ds ma ville les conditions de travail en clinique st plus "confortables" que le public,j'en ai l'experience en ayant travaillé en extra en privé.Les reformes de ne plus remplacer un fonctionnaire sur deux ont engendré une situation folle ds le public.On ne fait pas d'economies sur les soins!!
Pour moi je viens d'obtenir une dispo,et malgré le discours de mes cadres qui tentent de me convaincre de ts les"dangers" de quitter une sécurité d'emploi,je pars avt que le navire ne coule définitivement. Je pense que ns sommes nbrx ds le public à connaitre ces situations précaires ms etrangement cela reste tabou,cette vieille dame de la fonction publique ne dt en aucun cas paraitre fragilisée...Mon experience n'est pas très rejouissante pr t'aider ds ton choix,ms c'est la realité du terrain aujourd'hui.!!! Au CHU ou je travaille il n'y a plus d'embauche d'IDE et la direction vt supprimer des postes,certains internes ont étè remercié après leur thése,les jeunes DE restent contractuelles ss perspectives de titularisation,ns trvaillons ts les jours en alternant soir/matin ss repos nocturne légal. Rentrer à 21h30/22h et reprise à 6h20 en service.
Le grd projet devt notre revendication est de ns imposer les 3/8.Quelle vie formidable!!! Voilà l'etat des lieux du public,pas vraiment motivant!!