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[betour]

Bonjour

Je suis IDE en rééducation depuis 5ans et je commence à envisager une reconversion.
Après quelque recherche il semblerait que le milieu de l'entreprise et de la médecine du travail conviennent bien a se que je cherche .
Je me demande donc par ou commencer, a qui s'adresser dans un premier temps pour postuler, quels sont les différents aspects de cette branche ... Enfin je me demande beaucoup de choses .
Si Quelques un parmi vous ont de l’expérience dans ce domaine je suis preneur.

Cordialement

[mathilde69]

Salut Betour,
je suis infirmiere interimaire en santé au travail depuis 3 ans et c'est un travail vraiment passionnant
il y a plusieurs facette a ce poste une partie visite médicale ( preparation convocation, examen a faire : prise de sang audiogramme, EFR electro... en fonction de la surveillance du salarié) une partie soins urgence accident du travail quand tu es au sein d'une entreprise ( medecine autonome, en inter entreprise c'est pas le cas) et une partie tiers temps de visite de poste prevention...

Aujourd'hui avec la reforme de la santé au travail du 1er juillet 2012 les infirmieres ont une place qui se developpe car penurie de medecin et les infirmieres deviennent plus autonomes et font dans certaines structure des visite seule.
Aujourd'hui le DIUST ou la licence sont de plus en plus demandé mais pour le DIUST il faut etre embauché pour le passer ( en Rhone alpes Auvergnes en tout cas DIUST qui s'ouvre cette année)

apres il y a des domaines different le tertiaire ,l'industrie, la chimie...

J'espere t'avoir un peu aidé n'hesite pas à me contacter si tu veux plus d'info...

[betour]

Mais du coup c'est une agence d’intérim spécialisée ?

[mathilde69]

Adecco medical et appel medicale ont des postes en santé au travail et a lyon l'appel a une agence specialisé dans l'extrahospitalié

[isa45]

Bonsoir,
pour les agences d'intérim il y aussi les autres qui recrutent des infirmiers pour les entreprises manpower, adia ...

Le métier d'infirmier en santé au travail est très varié et dépend beaucoup de l'entreprise où on se trouve. On peut faire le travail d'un animateur sécurité ou de la RH si on nous le demande alors que ce n'est pas vraiment notre coeur de métier.
En ce qui concerne la réforme, il y a du pour et du contre :
les infirmiers doivent être formés dans l'année qui suit leur embauche, mais le type de formation n'est pas précisé. On se retrouve avec des DIUST qui ne font plus que 150 heures au lieu des 240 du début pour former un maximum d'infirmiers. Le but est de faire des "entretiens infirmiers" sous protocoles médicaux.
Il est vrai que les infirmiers ont beaucoup d'autonomie mais surtout en entreprise parce qu'ils sont seuls la plupart du temps, ils doivent gérer les urgences et faire des actions de prévention, former les sauveteurs secouristes du Travail et proposer des améliorations de postes de travail, entre autres.
Les infirmiers en service inter entreprises font essentiellement des entretiens infirmiers. Avant d'aller faire une étude de poste ou participer à un CHSCT, il faut un minimum d'expérience et connaitre l'entreprise, ses risques, son organisation du travail, ses contraintes etc.
La partie commune concerne les visites médicales avec les convocations (quand il n'y a pas d'assistante), l'accueil des salariés et les examens complémentaires comme l'a dit Mathilde69.

[betour]

Merci merci pour ces précision je vais aller me renseigner dans les agences du coins .

Est il possible de concilier un mi-temps salarié avec ce type de poste (je suis actuellement a temps plein de nuit et je souhaiterais déjà faire un mi temps histoire de voir)

[isa45]

Les mi temps sont possibles en services inter entreprise ou dans des entreprises avec plusieurs infirmiers. Légalement il faut un infirmiers à partir de 200 salariés en industrie (1 infirmiers supplémentaire par tranche de 600 salariés supplémentaires) et 500 dans le tertiaire. L'infirmier doit couvrir le maximum de plage horaire de présence des salariés, c'est pourquoi il faut un temps plein ou deux mi temps.
Le problème du mi temps pour "voir", c'est que tu dois être formé dans l'année de l'embauche. Un employeur ne va pas payer une formation pour quelqu'un qui n'est pas sur de rester et sans formation, tu ne peux pas vraiment faire le tour de cette profession.

(De plus si tu fais déjà un temps plein de nuit, tu ne seras pas vraiment performant le jour, même à mi temps)

[betour]

Ok bon ben a voir je vais déjà prendre des renseignements auprès de la charger d'insertion de mon établissement apparemment elle connait le milieu et elle est disposer a se renseigner
encore merci pour ces infos

[Lindabeldj]

Bonjour, je suis IDE depuis 8 ans avec exclusivement une experience en milieu hospitalier et en clinique. Recemment le métier de d'infirmiere en santé du travail m'a interessé me voulant plus travailler en milieu hospitalier. Cependant pr exercer en entreprise il faut de l'expérience et pour passer le diplome il faut aussi de l'expérience c'est le chat qui se mord la queue ............ Meme pour obtenir un CDD d'un mois en santé du travail il faut de l'expérience. MAIS COMMENT FAIT ON PR AVOIR DE L'EXPERIENCE ON TOURNE EN ROND !!!
Merci d'avoir des reponses de personnes se trouvant et ayant été ds la meme situation

[isa45]

Bonsoir,
il n'y a pas beaucoup de solutions, il faut que le recruteur ne trouve pas d'infirmier expérimenté et se tourne vers un débutant, ce qui arrive la plupart du temps. Une fois en place, il faut demander une formation type DIUST ou licence (inscription à une formation en santé au travail obligatoire dans l'année de l'embauche).
SI c'est vraiment ton souhait, continue à chercher, envoyer des CV et aller aux entretiens.