MAI 2013: marché de l'emploi IDE

[uij_54936]

Bonjour,

En lien , vous trouverez un article d'actusoin ci-dessous qui récapitule bien les éléments suivants:

-émergence d'une chômage IDE depuis août 2012,

- précarisation de la profession: multiplication des CDD, région saturée en IDE, restriction budgétaires, etc...

http://www.actusoins.com/14432/la-profe ... omage.html

[uij_54936]

N'hésitez pas à apporter vos commentaires sur ce sujet important et récent!

[rimalyne]

La situation est démoralisante... Surtout quand dans certains cas on ne peut pas avoir droit au chômage (pas assez d'heures travaillées) ou pas de droit au RSA (pour raison x ou y)...

[uij_54936]

effectivement, la situation est d'autant plus délicate quant la personne n'a pas le droit au minima sociaux , le temps qu'elle puisse trouver un autre emploi.

Comme l'indique l'article, par ailleurs, les IDE n'ont pas à pris à se vendre suffisamment pour les entretiens d'embauche.
Je pense que désormais les processus de recrutement et entretien de recrutement seront peut-être plus pointilleux et exigent.
Il faudra donc vraiment savoir se vendre et se valoriser comme dans tous les autres secteurs d'activités.

[Eywa55]

Bonjour à tous et à toutes =)
Je viens d'avoir mon DEI en mars 2013 et voilà au jour d'aujourd'hui après au moins 15 lettres de motivations (sans compter les appels téléphoniques et les mails) je n'ai eu qu'1 seule réponse positive pour un CDD de maximum 5 mois!
Je suis vraiment déçue, démoralisée, car le poste ne correspond pas du tout à mon projet pro (mais bon je me dit que ça me fera de l'expérience).
Quand je vois que beaucoup de personnes de ma promo galère, et que l'avenir se s'annonce pas rose du tout, je me dit POURQUOI avoir fait cette formation!

[uij_54936]

J'ai vu des offres qui demandaient 10 ans d'expérience IDE pour travailler dans le médico-social.
C'est énorme!
Je peux comprendre qu'une durée d'expérience professionnelle soit requise mais là c'est trop!

[beatriz1]

C'est navrant ... La situation est limite catastrophique autant pour les jeunes diplômés que pour les IDE en poste.
Je viens de parler avec une responsable de recrutement d'un établissement privé dans le domaine de la santé qui m'a dit la chose suivante: "je n'ai jamais eu autant de candidatures spontanées, avant on peinait à recruter, les ide recrutés nous appelaient 15 mn avant la prise de poste pour nous annoncer que finalement ils ne venaient pas .. je ne sais pas comment le CHU fait... ils tirent sur les cordes .. ils ne recrutent que lorsque les IDE des services craquent .. j'espère que le vent va tourner".
C'est navrant .. autant dire, qu'il vaut mieux ne pas tomber malade.. les patients risquent de ne plus voir d'ide dans leur chambres..
Lors des entretiens d'embauche (lorsqu'il y en a), la moindre petite remarque négative en stage est retenue pour dire: non.
Je fais partie de la nouvelle réforme. J'ai été diplômée fin mars. Je considère mon parcours scolaires très bon ( ): stages impec, jamais de rattrapage, bonnes notes même au TFE .... et pourtant, j'ai l'impression de déranger tout le monde lorsque je relance par téléphone les cv envoyés par courrier.
Est-ce que les économies budgétaires? est-ce l'effet de la nouvelle réforme qui est restée de travers chez tout les professionnels en service? Ça on ne le saura jamais..
Grande déception pour qui a quitté un métier pour faire ide, pour qui s'est arraché les cheveux pendant 3 ans, pour qui a défendu, dans les services, la qualité des futurs professionnels de cette nouvelle réforme malgré toutes ses représentations négatives créées et véhiculées notamment par les IFSI et les lieux de stage.

[uij_54936]

C'est navrant ... La situation est limite catastrophique autant pour les jeunes diplômés que pour les IDE en poste.
Je viens de parler avec une responsable de recrutement d'un établissement privé dans le domaine de la santé qui m'a dit la chose suivante: "je n'ai jamais eu autant de candidatures spontanées, avant on peinait à recruter, les ide recrutés nous appelaient 15 mn avant la prise de poste pour nous annoncer que finalement ils ne venaient pas .. je ne sais pas comment le CHU fait... ils tirent sur les cordes .. ils ne recrutent que lorsque les IDE des services craquent .. j'espère que le vent va tourner".
C'est navrant .. autant dire, qu'il vaut mieux ne pas tomber mala
de.. les patients risquent de ne plus voir d'ide dans leur chambres..
Lors des entretiens d'embauche (lorsqu'il y en a), la moindre petite remarque négative en stage est retenue pour dire: non.
Je fais partie de la nouvelle réforme. J'ai été diplômée fin mars. Je considère mon parcours scolaires très bon ( ): stages impec, jamais de rattrapage, bonnes notes même au TFE .... et pourtant, j'ai l'impression de déranger tout le monde lorsque je relance par téléphone les cv envoyés par courrier.
Est-ce que les économies budgétaires? est-ce l'effet de la nouvelle réforme qui est restée de travers chez tout les professionnels en service? Ça on ne le saura jamais..
Grande déception pour qui a quitté un métier pour faire ide, pour qui s'est arraché les cheveux pendant 3 ans, pour qui a défendu, dans les services, la qualité des futurs professionnels de cette nouvelle réforme malgré toutes ses représentations négatives créées et véhiculées notamment par les IFSI et les lieux de stage.

Le problème du chômage IDE n'est pas lié à la nouvelle réforme puisque la chômage touche autant l'ancienne réforme que celle actuelle.

Les causes sont:
-budgétaires
- IDE qui a une surcharge de travail pour 2 personnes
- des départs en retraites non remplacés
- précarisation de la profession: CDD+++, horaires coupés, pas d'intégration du nouveau personnel
- nouveau métiers "satellites" dans le domaine du soin, nouveau "contrat jeune"
- effet dumping social avec des IDE de l' union européenne qui acceptent d'être payés au smic ( donc comment valoriser la profession au niveau du salaire??)
-reprise de l'ancienneté non intégrale si passage d'une convention à l'autre.

La liste pourrait être longue. On note bien que tout est fait pour que des économies soient réalisées.
La situation est effectivement alarmante puisque des jeunes après un bac +3 sont au RSA. Mais que l'évolution professionnelle est aussi difficile pour les plus expérimentés s'ils doivent changer de poste pour x ou y raison. Y'aura-t'il bientôt un facteur discriminant à l'embauche au niveau de l'âge , à partir de 45 ans, on est trop vieux.?? Cela existe déjà dans plein de secteurs: commerce, communication, secretariat, marketing, etc.
De plus, c'est un chomage qui dure depuis aout 2012...

[A3821D]

Oui, on peut accuser la crise, les économies de budgets....
Du boulot il y en a souvent plus en gériatrie qu'en hospitalier/ clinique.
Cela dépend des régions.

Actuellement, je suis en maladie (pour une durée indéterminée car mon médecin ne cesse de renouveler l'arrêt)
J'avais un CDD dans un CHU qui n'a pas été renouvelé
J'ai eu mon DE en juillet dernier et dans la foulée, j'ai enchainé les problèmes de santé. Du coup, j'ai peu travaillé. J'ai une affection de longue durée et mon spécialiste m'a dit d'envisager une reconversion professionnelle. Je ne peux plus exercer dans un service traditionnel ( interdiction de port de charges et manutention) Il y a bien d'autres possibilités d'exercices mais à chaque fois, ils demandent de l'expérience.
Je ne saurai même pas comment me justifier auprès d'un employeur pour évoquer une aussi longue période sans activité ( si jamais j'obtiens un entretien) et ensuite, comment se passera la visite médicale d'embauche?
Aujourd'hui, je me dis que j'ai vraiment fait une erreur de choisir cette profession.
Il y a plein de possibilités d'exercice : en entreprise, santé scolaire, labo, dispensaire, EFS... mais là, en ce moment, je me concentre sur ma santé.
La situation est difficile pour les jeunes DE, celles qui sont en poste depuis longtemps et souhaitent bouger, mais elle l'est d'autant plus quand les domaines de recherche d'emploi sont restreints pour raison de santé.

[beatriz1]

Quels que soient les motifs de ce chômage provisoire ou pas, préservons notre santé! Par contre, je plains les IDE en poste .. Comment travailler dans de telles conditions??

[A3821D]

C'est une surcharge de travail pour ceux en poste.
Ma cadre de pole m'a dit qu téléphone " je ne veux pas d'agent malade dans mon service, je ne renouvelle pas votre contrat"
Certes, mais je n'ai pas demandé à être malade, d'autant plus que dans le service, on a une partie consult, que j'aurai pu assurer. Même le médecin du travail était désolé pour moi. Elle a cherché un poste pouvant me correspondre dans tout le CHU mais la DSI a préféré me dire " au revoir". (Au passage, j'attend toujours mes indemnités de fin de CDD et les papiers pour pôle emploi)

Je connais une collègue qui bosse à la médecine du travail du CHU . Une est en arrêt depuis des semaines, une passe actuellement son DU (donc pas là) et l'autre a signé un départ volontaire à la retraite ( et donc ne sera pas remplacée). Au final, la nana, elle se retrouve à gérer le travail qui devrait être fait par 3 personnes , elle en a marre, elle est épuisée et songe à se faire arrêter. Mais si elle se fait arrêter, il n'y aura plus d'IDE dans le service

[uij_54936]

Oui, on peut accuser la crise, les économies de budgets....
Du boulot il y en a souvent plus en gériatrie qu'en hospitalier/ clinique.
Cela dépend des régions.

Actuellement, je suis en maladie (pour une durée indéterminée car mon médecin ne cesse de renouveler l'arrêt)
J'avais un CDD dans un CHU qui n'a pas été renouvelé
J'ai eu mon DE en juillet dernier et dans la foulée, j'ai enchainé les problèmes de santé. Du coup, j'ai peu travaillé. J'ai une affection de longue durée et mon spécialiste m'a dit d'envisager une reconversion professionnelle. Je ne peux plus exercer dans un service traditionnel ( interdiction de port de charges et manutention) Il y a bien d'autres possibilités d'exercices mais à chaque fois, ils demandent de l'expérience.
Je ne saurai même pas comment me justifier auprès d'un employeur pour évoquer une aussi longue période sans activité ( si jamais j'obtiens un entretien) et ensuite, comment se passera la visite médicale d'embauche?
Aujourd'hui, je me dis que j'ai vraiment fait une erreur de choisir cette profession.
Il y a plein de possibilités d'exercice : en entreprise, santé scolaire, labo, dispensaire, EFS... mais là, en ce moment, je me concentre sur ma santé.
La situation est difficile pour les jeunes DE, celles qui sont en poste depuis longtemps et souhaitent bouger, mais elle l'est d'autant plus quand les domaines de recherche d'emploi sont restreints pour raison de santé.

C'est sûr que la situation de recherche d'emploi est encore moins évidente en cas de problème de santé notamment s'il s'agit de trouvé un poste adapté.
Je pense qu'une période sans activité s'argumente lors d'un entretien d'embauche: en disant que le marché actuelle est tendue, etc.
Si par ex, vous contactez des médecins du travail, ceux-ci pourront sans doute vous indiquer les postes accessibles.. Il y'a surement des solutions

[uij_54936]

C'est une surcharge de travail pour ceux en poste.
Ma cadre de pole m'a dit qu téléphone " je ne veux pas d'agent malade dans mon service, je ne renouvelle pas votre contrat"
Certes, mais je n'ai pas demandé à être malade, d'autant plus que dans le service, on a une partie consult, que j'aurai pu assurer. Même le médecin du travail était désolé pour moi. Elle a cherché un poste pouvant me correspondre dans tout le CHU mais la DSI a préféré me dire " au revoir". (Au passage, j'attend toujours mes indemnités de fin de CDD et les papiers pour pôle emploi)

Je connais une collègue qui bosse à la médecine du travail du CHU . Une est en arrêt depuis des semaines, une passe actuellement son DU (donc pas là) et l'autre a signé un départ volontaire à la retraite ( et donc ne sera pas remplacée). Au final, la nana, elle se retrouve à gérer le travail qui devrait être fait par 3 personnes , elle en a marre, elle est épuisée et songe à se faire arrêter. Mais si elle se fait arrêter, il n'y aura plus d'IDE dans le service

Ce qui vous est arrivé ( contrat renouvelé à cause d'un arrêt maladie) n'est pas du tout cool et pas légal!!

[A3821D]

le médecin du travail m'avait donné des pistes. Mais mon médecin et le spécialiste préfèrent que je ne bosse pas pour l'instant.
Donc, je tourne au RSA ( et pas droit aux IJ car pas assez cotisé)

Pas cool : oui c'est sûr
Mais en terme de légalité, ils sont dans leur droit. Il n'y a pas de motif sur la lettre de non renouvellement. Ma cadre m'a dit au téléphone que c'est à cause de mon "absentéisme" (qui n'en est pas , c'est de la maladie)
Ils n'ont pas à se justifier, même si eux, comme moi, savons très bien le motif.
De toutes façons, un hôpital qui ne respecte pas ses salariés et une direction qui manque d'humanité, je n'en veux pas. ( c'est fou, mais je me rends compte seulement maintenant, que le secteur de la santé est celui où il y le moins d'humanité et où on "maltraite" les salariés. J'avais soi de la m***** devant les yeux, soit un coeur de bisounours)

[uij_54936]

le médecin du travail m'avait donné des pistes. Mais mon médecin et le spécialiste préfèrent que je ne bosse pas pour l'instant.
Donc, je tourne au RSA ( et pas droit aux IJ car pas assez cotisé)

Pas cool : oui c'est sûr
Mais en terme de légalité, ils sont dans leur droit. Il n'y a pas de motif sur la lettre de non renouvellement. Ma cadre m'a dit au téléphone que c'est à cause de mon "absentéisme" (qui n'en est pas , c'est de la maladie)
Ils n'ont pas à se justifier, même si eux, comme moi, savons très bien le motif.
De toutes façons, un hôpital qui ne respecte pas ses salariés et une direction qui manque d'humanité, je n'en veux pas. ( c'est fou, mais je me rends compte seulement maintenant, que le secteur de la santé est celui où il y le moins d'humanité et où on "maltraite" les salariés. J'avais soi de la m***** devant les yeux, soit un coeur de bisounours)

Ok.Vu le fonctionnement de ce lieu, ça ne donnerait envie à personne de rester..
Il y'a tout plein d'autres structures ailleurs, avec d'autres politiques de ressources humaines.
Comme, il est dit plus haut SA PROPRE SANTE passe avant tout! c'est la base dans la vie.