transfert de patient

[misslili27]

bonjour à tous,

Comme la plupart des gens ici je vous écrit suite à un problème à mon travail.
Voici la situation: Je suis infirmière. Mon service doit être rennové pendant le mois d'aout, ce qui fait que nous devons déménager tous les patients à un autre étage (qui est justement fermé pendant le mois d'aout)
Le souci qui s'impose à moi est le suivant: ma cadre veut que l'on déménage les patients (logique) leurs affaires (toujours logique) et leur table de nuit, lit, fauteuil...(logique???)
Bien sur cela se fait sur deux jours et uniquement sur la même équipe. Les aides soignants, les infirmiers et le brancardier doivent faire tout cela.
(certain collègue se sont mis en arrêt suite à cette décision) je ne veux pas être malhonnête mais je tiens à ma santé et qui dit déménager mes patients, dit faire mon travail de tous les jours deux plus vite pour avoir le temps de déménager!
Suis-je dans l'obligation d'accepter?
Quels sont mes recours?

Merci à tous ceux qui auront lu jusqu'au bout ce texte et merci à tous ceux qui me répondront

[uij_54936]

Je ne sais pas quoi vous répondre, n'ayant pas eu à gérer ce type de situation.

Néanmoins,

- comment votre CDS envisage qu'un déménagement puisse se faire correctement si des effectifs supplémentaires en IDE et AS ne sont pas prévus?

- Comment le travail IDE et AS pourra s'effectuer si l'équipe est mobilisée pour un déménagement?

- La CDS a -t'elle prévu de participer à ce déménagement?

Bon courage!

[Mimine]

j'ai effectué plusieurs déméngaments de service depuis que je suis diplomée, et je n'en suis pas morte, ni blessée, ni autre....les gens qui se mettent en arrêt de travail pour çà perso n'ont aucune conscience professionnelle (pour cette raison ou n'importe quelle raison, on est en arrêt maladie parcequ'on est réellement malade, pas pour complaisance ou convenance personnelle)

dans quel type de service etes vous ?
combien de patients avez vous a transporter ?
combien de personnes serez-vous ?

apres non désolée mais je ne trouve pas çà abusé

[Anonyme222222]

Comment sont assurés les soins et surveillances entre et sur les 2 étages avec le même nombre de personnel alors qu’une partie de celui-ci est assigné au transfert des malades, de leurs affaires personnelles et d’une partie du mobilier ? D’autant que des arrêts maladie. Remplacés ?

Sinon, se mettre en arrêt de travail pour ne pas avoir le courage de dire non… c’est bien le problème de la profession et c’est sûrement apprécié par les collègues...

Maintenant, les IDE (et plus largement l'ensemble du personnel) n’ont pas à tout accepter de leur hiérarchie. Ce ne sont pas des déménageurs, brancardiers...etc. Pourquoi pas lessiver, tapisser, faire la cuisine ? En plus de leur job, bien sûr !

[uij_54936]

Les IDE pourront valoriser leurs rôles si comme il a été dit elle n'acceptent pas des missions qui sont hors de leurs prérogatives.
Ainsi, elle pourront réellement se centrer sur les soins IDE et ne pas se disperser sur des fonctions qui nous appartiennent pas et diminuer ainsi la charge de travail.

Pour en revenir à la situation donnée à propos du déménagement, le problème en soi n'est pas le déménagement mais plutôt une absence d'organisation fiable pour que celui-ci puisse se réaliser correctement et un manque d'organisation pour la réalisation et surveillance des soins IDE et du fonctionnement du service.
Quel role joue le CDS là-dedans??

[uij_54936]

Les IDE pourront valoriser leurs rôles si comme il a été dit elle n'acceptent pas des missions qui sont hors de leurs prérogatives.
Ainsi, elle pourront réellement se centrer sur les soins IDE et ne pas se disperser sur des fonctions qui nous appartiennent pas et diminuer ainsi la charge de travail.

Pour en revenir à la situation donnée à propos du déménagement, le problème en soi n'est pas le déménagement mais plutôt une absence d'organisation fiable pour que celui-ci puisse se réaliser correctement et un manque d'organisation pour la réalisation et surveillance des soins IDE et du fonctionnement du service.
Quel role joue le CDS là-dedans??

[uij_54936]

Le message s'est dupliqué en plusieurs exemplaires. Merci au modérateur qui effacera les messages en surplus!

[uij_54936]

Les IDE pourront valoriser leurs rôles si comme il a été dit elle n'acceptent pas des missions qui sont hors de leurs prérogatives.
Ainsi, elle pourront réellement se centrer sur les soins IDE et ne pas se disperser sur des fonctions qui nous appartiennent pas et diminuer ainsi la charge de travail.

Pour en revenir à la situation donnée à propos du déménagement, le problème en soi n'est pas le déménagement mais plutôt une absence d'organisation fiable pour que celui-ci puisse se réaliser correctement et un manque d'organisation pour la réalisation et surveillance des soins IDE et du fonctionnement du service.
Quel role joue le CDS là-dedans??

[misslili27]

alors tout d'abord merci de vos réponses.
Je suis tout à fait d'accord avec ce qui a été dit, et bien entendu, je vais affronter la situation et ne pas me dérober comme certain l'on fait en se mettant en arrêt.
La cadre ne participeras pas à ce déménagement, nous avons 27 patients à transporté dont certains sont en soins palliatifs.
Etant la seule infirmière fixe en ce moment (arrêt maladie et vacances oblige) j'ai mis à contribution les patients eux même. Le fameux déménagement étant prévu ce lundi et moi qui ne travaille pas ce week-end, je ne peut même pas avancé le travail. Donc avec l'accord de ma cadre, j'ai été expliqué à chaque patient que pendant le week-end, il devait emballer leur affaire et que ainsi dès mon arrivé lundi matin, leur lit serait monter avec leur affaire dessus!
conclusion lundi soir!