Hésitations! J'y vais ou pas!?

[mymine23]

Bonjour à tous,
Voilà je suis infirmière en soins intensifs depuis 5 ans, j'ai 29 ans, une fille d'un an 1/2.
Je voudrais me "lancer" dans l'experience du libéral mais j'ai encore bcp de doutes, d'où ce poste!
Il y a 2 ans j'avais fait une journéee avec une IDEL pour voir ce que c'était, cela m'avait bcp plu mais bébé prêt à naître, pas de nounou et d'autres soucis ont fait que je n'avais pas sauté le pas!
Aujourd'hui, l'envie me reviens de changer, marre de l'hôpital, de son fonctionnement, des nuits, j'ai envie de changer!
Je vais refaire une journée avec la même IDEL pour me remettre dans le bain et pour me conforter ou pas dans mon choix.
Le probleme c'est que dans mon entourage j'entend bcp de reflexions du style" ne fais pas ça tu as une petite fille", "t'es plus sûre à l'hôpital", "et si tu retombe enceinte comment tu vas faire tu n'auras pas de salaire"etc... pleins de reflexions négatives alors que j'ai vraiment envie de le faire mais elles me font douter!
Voilà, alors si vous pouviez me donner vos ressentis quant à la transition hôpital/libéral, ce que vous adorez ou detestez en comparaison au travail en service de soins, votre vécu lors d'une grossesse...
Merci bcp

[taraillette]

Bonjour,
Tu es seule juge de savoir ce que tu veux ou pas.
Personne ne doit te dire ce qui est le mieux pour toi...

Etre en libéral est une liberté que l'on peut parfois regretter ... ou pas.

Cela dépend de ce que tu veux et où se trouvent tes priorités.

Tu vas devoir renoncer à certaines choses : t'absenter du travail aussi facilement... je m'entends... tu as 40°, ton bébé t'a réveillée toute la nuit ou autres , tu n'auras pas d'autres choix que d'aller bosser... (à moins, que tu bosses avec des gens géniaux qui peuvent te remplacer , ne serait ce qu'une partie de ta tournée... que tu aies une famille proche pour te garder tes petits bouts si ils sont malades, en vacances ou si l'école est en grève... une voiture qui ne te causera pas d'ennuis et une santé plutôt costaud....)

Je ne te trace pas un tableau noir, je te parle de réalité....

Mais sache que je NE REGRETTE PAS DU TOUT l'hopital!!
Et que nous sommes pas mal dans ce cas.... même si parfois on est sur les rotules, démoralisés .... nous sommes notre propre "chef" et nous devons juste être à la hauteur avec nos patients et leur famille ... et ne pas oublier la notre ... de famille....

La liberté a un prix a chacun de savoir définir comment avoir la sienne

[mymine23]

merci pour ta reponse taraillette!
j'imagine bien que c'est vrai qu'il y une organisation de vie completement différente en libéral, après je crois que c'est une question d'habitude!
après les conditions de travail à l'hôpital ne sont pas idéales non plus, on ne fait pas ce que l'on veut non plus si on a une certaine conscience professionnelle!
et il faut aussi avoir une bonne voiture pour y aller si on a plus de 30km à faire pour s'y rendre, on sort aussi par tous les temps, on rentre tres tard le soir sans avoir vu les enfants, les soir-matin sont epuisants aussi et je ne parle pas des nuits...
il y a des cotés positifs et négatifs dans les deux cas!
Le choix est difficile tout de même!
il me semble qu'il est aussi possible de travailler à 50% à l'hôpital et 50% en libéral non?

[Anonyme222222]

Vu ce qui attend le secteur libéral :
- Les charges/contraintes qui augmentent.
- Le rôle propre forfaité et « délégué » au secteur social.
- Les actes soldés et gratuits.
- Les prestataires de service et l’HAD qui vont démarcher et recruter au sein des services d’hospitalisation pour un service rendu non contrôlé.
- La précarité.
- …/…

Avec un bébé, je resterais en institution.

[taraillette]

tu peux le faire.

effectivement la transition sera peut être moins brutale car tu as des conditions de travail assez difficiles, surtout la nuit... (la récupération est plus compliquée..)

il faudrait que ta tournée soit conséquente sur les 50% que tu feras car les charges seront là..... (une copine l'a fait , cela lui a permis de tester et de s'installer complètement à son compte)

as tu déjà contacté d'autres I.D.E.L ? savoir si tu pouvais ne bosser que quelques jours....

[taraillette]

Vu ce qui attend le secteur libéral :
- Les charges/contraintes qui augmentent.
- Le rôle propre forfaité et « délégué » au secteur social.
- Les actes soldés et gratuits.
- Les prestataires de service et l’HAD qui vont démarcher et recruter au sein des services d’hospitalisation pour un service rendu non contrôlé.
- La précarité.
- …/…

Avec un bébé, je resterais en institution.

Effectivement, c'est la réalité.... mais saurions nous (nous les I.D.E.L qui avont pas mal d'années en libéral) retourner à l'hosto???

il est evident qu'il ne faut pas croire que libéral c'est l'eldorado ..... certes mais.... ça a des avantages ...

[mymine23]

Non je n'ai encore contactée personne sauf l'idel avec qui je voudrais refaire une journée pour voir. Vous dites que cela a des avantages, pour vous lesquels sont ils? Avez vous déjà vécu des situations ou vous auriez aimé ne pas être seule? Le travail en équipe ne manque t'il pas?

[Lilli idel]

Les avantages?
travailler avec de la pluri-pathologie, fini le travail sectaire ou l'IDE de ?? orthopédie ne voit que de l’orthopédie. On travaille avec tous types de population, pédiatrie, gériatrie, bialns sanguins, pansements divers et variés, perfusions, soins sur PAC, liste non exhaustive!
fini les supérieurs acariâtres! j'ai les vacances que je veux, comme je veux, en bonne entente avec mes collègues. 1 semaine pour chaque période de vacances scolaires, 3 semaines consécutives en été (et pas en juin ou septembre, j'ai des enfants scolarisés) plus 2 en fin d'été

Des situations difficiles, oui on en vit. Mais selon l'entente avec tes collègues, tu les vivras plus ou moins bien. Il y a un an, j'ai craqué en arrivant chez une patiente, décédée dans la nuit. Une femme de 52 ans, la maison bondée par la famille. Situation très délicate. En sortant, j'ai téléphoné à ma collègue, je suis allée boire un café chez elle, pour décompresser. J'ai lâché la tournée durant 1/2 heure.

Pour moi, l'entente dans l'équipe est primordiale. Bien plus importante qu'en institution. Si on s'entend bien, tout roule.

[mymine23]

merci pour ton témoignage lilli idel!
ton message est très positif! bien plus interessant que de parler de tarification, de salaire, de charges etc...merci!
au fond c'est ce qu'on recherche dans le travail d'infirmière tout ce que tu dis! moi je travaille en soins intensifs de medecine interne donc tres varié aussi(ce qui est un avantage je pense avant de passer au libéral), c'est vrai que l'entente dans l'équipe est importante, enfin en service il suffit de se supporter pour pouvoir bosser ensemble, après de là à pouvoir se confier à une collègue c'est une autre chose!
apparement certains s'en sortent bien même avec des enfants! je dis ça car c'est toujours la même excuse qu'on me débale quand je parle du libéral! en travaillant moins de jours par mois on peut aussi les voir plus souvent?!
2 connaissances à moi ont eu chacune 2 enfants alors qu'elles sont idel, ça n'a pas l'air de leur avoir posé de gros soucis! il faut avoir assez d'économies (si grossesse) ou une bonne prévoyance ou les deux?
quant aux soisn aux enfants, j'avoue que cela m'effaye un peu, mais cela doit pouvoir etre surmontable, ce n'est lié qu'à ma propre histoire!

[mymine23]

excusez moi si je pars un peu dans tous les sens dans mes discussions! mais j'ai tellement d'interrogations qui me viennent!!merci en tout cas pour toutes vos réponses!

[boudchou47]

Je suis partie en libéral en 2006, un peu à l'aventure en démissionnant alors que je venais être titularisée dans la fonction publique hospitalière. 3 enfants à charge dont les 2 miens de 1 et 2 ans, et un conjoint en congé parental.

Je bossais 7/8 jours sur une très grosse tournée, et 4 sur des tournées un plus légères mais à 30km de chez moi.

A l'époque j'ai gagné en qualité de vie de part mon temps de présence accru auprès de mes enfants,et financièrement car ca devenait trop juste avec mon salaire hospitalier et le choix d'un congé parental, donc nous avons pu vivre mieux et même prendre des vacances avec notre famille recomposée. Par contre, j'ai perdu d'un autre coté car beaucoup plus de stress et de fatigue pour ma part.Le boulot prend plus de place car cela demande beaucoup de disponibilité. Alors qu'à l'hopital, quand on a quitté le service c'est plus facile de passer à autre chose.

Depuis j'ai changé de tactique en travaillant selon MON rythme qui est calé sur les horaires de mes enfants le matin par ex (c'est pourquoi je ne commence jamais tot sauf exception hors période), et je ne travaille pas plus que ce que je peux encaisser sans être trop épuisée. Je suis du coup plus disponible au quotidien, même si j'ai moins de jour de repos qu'avant... J'ai une collaboratrice à mi temps et c'est cool.

Le libéral c'est aussi la liberté de se construire un outil de travail qui nous convient. C'est pas toujours facile, surtout quand on démarre, mais c'est le plus important au final.

[Lilli idel]

De mon côté, j'ai 3 enfants, dont des jumeaux en n° 2 et 3. Je les ai eu en libéral. De mon époque, les prévoyance ne prenaient pas en charge la maternité, même si pathologique. Pour les twins j'ai arrêté de travailler à 3 mois de grossesse. La cagnotte a fondu comme neige au soleil
Quand ils étaient plus petits, les jours où je travaillais, mon mari (cadre sup) calait ses horaires de façon à être présent et pouvoir gérer les enfants, conduite à la crèche ou école. Tout s’organise quand on le veut.

Une grosse difficulté en libéral, c’est de savoir décrocher pour ne pas se faire bouffer.
Savoir dire non au travail, non à des patients réguliers du cabinet qui deviennent plus "lourd" (le genre que tu vois 2 fois par an pour son bilan sanguin et sur qui tombe la super tuile).
Savoir couper le répondeur ou basculer les appels vers la collègue.
Savoir s'imposer des limites et savoir les observer


J'édite et je complète
Il y a 2 ans, une copine instit et instit de mes twins, me demande d'accompagner la classe en voyage découverte sur une semaine, 2 mois avant le départ. Un coup de fil à la collègue, on a échangé qq jours et je suis partie Je ne suis pas sûre que j'aurais pu organiser tout çà en salariat...
Du temps pour mes enfants, oui j'en ai. J'ai toujours été là pour les conduire à leurs activités. Et crois moi, 3 enfants ça "bouge" pas toujours ensemble et rarement aux mêmes endroits. J'en ai connu des mercredis taxi

[mymine23]

Quel programme pour vous deux lilli idel et boudchou47!
cela confirme bien que comme disait ma grand-mère: quand on veut on peux!! je dirais même que c'est peut être mieux niveau disponibilité pour les enfants qu'en bossant à l'hosto. Moi je travaille 18-21 jours dans le mois avec des soir-matin ou je ne vois pas ma fille de 12h à 15h le lendemain et des nuits ou je ne la vois que 2h de la journée!d'ailleurs je ne comprends toujours pas comment font celles qui sont de nuit à 100% avec leurs enfants, elles doivent etre epuisées!

[mymine23]

En ce qui concerne les soins en eux-même, avez-vous eu l'impression de progresser(nouveau soins jamais faits avant), de faire la même chose qu'à l'hôpital ou d'en faire moins(diversité). Y'a t-il des formations faisables?Par rapport aux connaissances des patho en avez vous appris bcp en libéral? il doit y avoir bcp d'auto-information!

[boudchou47]

Quel programme pour vous deux lilli idel et boudchou47!
cela confirme bien que comme disait ma grand-mère: quand on veut on peux!! je dirais même que c'est peut être mieux niveau disponibilité pour les enfants qu'en bossant à l'hosto. Moi je travaille 18-21 jours dans le mois avec des soir-matin ou je ne vois pas ma fille de 12h à 15h le lendemain et des nuits ou je ne la vois que 2h de la journée!d'ailleurs je ne comprends toujours pas comment font celles qui sont de nuit à 100% avec leurs enfants, elles doivent etre epuisées!

ici les jours de travail, quand mon mari avait repris un peu le travail, il les déposait chez la nounou avant de partir bosser le matin et je les récupérais juste après le repas de midi... je faisais la sieste avec eux , gouter ensemble, avant que je reparte travailler. Mais je rentrais assez tard, suffisamment tout de même pour être là pour le couché. Alors que oui à l'hopital, je les voyais beaucoup moins, ils se couchaient sans moi quand j'étais d'aprèsm.
Aujourd'hui, on se lève ensemble, je les emmene à l'école, quand c'est possible je les récupère le midi, pour qu'on mange ensemble, je vais les chercher le soir avant de repartir travailler. Ils sont plus grands ils peuvent m'attendre pour manger le soir, donc on mange toujours ensemble... un rythme de vie quasi normal... en dehors du fait que je travaille la majorité des week ends, ma coupure me permet de gérer pas mal de chose, même si honnetement avoir un mari très présent, et une famille qui peut les garder au pied levé cela aide.

En ce qui concerne les soins en eux-même, avez-vous eu l'impression de progresser(nouveau soins jamais faits avant), de faire la même chose qu'à l'hôpital ou d'en faire moins(diversité). Y'a t-il des formations faisables?Par rapport aux connaissances des patho en avez vous appris bcp en libéral? il doit y avoir bcp d'auto-information!

Oui j'ai appris plein de choses...
L'aspect varié est relatif... à la fois, les prises en charge globale au long cours peuvent avoir un aspect répétitif, et on rencontre des situations et des problèmes médicaux extremement variées de la neuro à la dermato, en passant par la cardio, l'ortho, la néphro.... Perso je me document énormement toute seule. Au minimum je remet à jour mes connaissances devant toute situation nouvelle ou inhabituelle.
J'ai aussi beaucoup appris à gérer le fait de travailler de manière isolée, à mieux appréhender la relation patient/soignant, je suis plus fine dans mes analyses, j'ai aiguisé mon 6eme sens pour anticiper au maximum... bref, si c'est tout de même très enrichissant.