Reconversion....

[lalacroix]

Bonjour,

En CDI je tente malgré tout une reconversion professionnelle.
Dois-je entamer les dossier FONGECIF sachant que je n'ai aucunes réponses positivies (juste admissible) ou attendre la réponse suite à l'oral ?
D'autre part, mon employeur n'est pas au courant et, je ne souhaite pas l'en informer. Faire un dossier FONGECIF suppose t'il de l'en informer ?

Et, sur certains forums, je peux lire qu'une reconversion pro, à l'oral ça passe ou.... ça casse ! Pourquoi ? cela fait-il peur au jury ?

Merci d'avance pour vos réponsesÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Aminaghel]

Bonjour,

En CDI je tente malgré tout une reconversion professionnelle.
Dois-je entamer les dossier FONGECIF sachant que je n'ai aucunes réponses positivies (juste admissible) ou attendre la réponse suite à l'oral ?
D'autre part, mon employeur n'est pas au courant et, je ne souhaite pas l'en informer. Faire un dossier FONGECIF suppose t'il de l'en informer ?

Et, sur certains forums, je peux lire qu'une reconversion pro, à l'oral ça passe ou.... ça casse ! Pourquoi ? cela fait-il peur au jury ?

Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour

J'ai fait un dossier CIF et l'info de l'employeur est obligatoire il a une partie à remplir

AminaÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tilily81]

Bonjour,

En CDI je tente malgré tout une reconversion professionnelle.
Dois-je entamer les dossier FONGECIF sachant que je n'ai aucunes réponses positivies (juste admissible) ou attendre la réponse suite à l'oral ?
D'autre part, mon employeur n'est pas au courant et, je ne souhaite pas l'en informer. Faire un dossier FONGECIF suppose t'il de l'en informer ?

Et, sur certains forums, je peux lire qu'une reconversion pro, à l'oral ça passe ou.... ça casse ! Pourquoi ? cela fait-il peur au jury ?

Merci d'avance pour vos réponses

de toute facon pour faire un CIF pour la rentrée qui arrive ce sera trop tard, il faut faire le dossier au moins 6/8 mois avant le début de la formation.
De plus l'employeur est obligatoirement au courant puisque c'est lui qui va te payer pendant la formation donc tu dois avoir son accord aussi.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Elisa56]

Pour le dossier Fongécif, il faut avertir l'employeur au plus tard 4 mois avant le début de la formation en lui adressant un courrier et de là il donne son accord ou non.
Honnêtement, je pense qu'il est trop tard pour que tu fasses une demande pour la rentrée prochaine ...Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Pour cette rentrée c'est trop tard, la demande de cif se fait en deux temps: une demande de CIF à l'employeur (qui peut refuser une seule fois, la 2ème demande est à faire 9 mois après la première). Une fois le CIF accepté il faut faire une demande de financement au FONGECIF, qui accepte ou refuse s'il juge que la formation demandée n'est pas appropriée (sans rapport avec la profession d'origine) ou s'il n'a plus de budget (c'est pour ça que pour avoir une chance d'acceptation il faut faire la demande en janvier, si on demande en avril ou mai on sait déjà que ça sera négatif, à moins d'un gros coup de bol). Dans tous les cas ne fongecif ne finance que 12 mois de formation, ensuite il faudra trouver autre chose. Il n'est pas rare d'avoir une réponse positive pour le CIF mais une réponse négative plusieurs années d'affilée pour le financement, franchement à tous les niveaux il vaut mieux passer par pôle emploi qui finance les 3 ans!
Le refus de financement ou de CIF est un motif légitime de report de formation pour l'IFSI par contre.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tilily81]

Pour cette rentrée c'est trop tard, la demande de cif se fait en deux temps: une demande de CIF à l'employeur (qui peut refuser une seule fois, la 2ème demande est à faire 9 mois après la première). Une fois le CIF accepté il faut faire une demande de financement au FONGECIF, qui accepte ou refuse s'il juge que la formation demandée n'est pas appropriée (sans rapport avec la profession d'origine) ou s'il n'a plus de budget (c'est pour ça que pour avoir une chance d'acceptation il faut faire la demande en janvier, si on demande en avril ou mai on sait déjà que ça sera négatif, à moins d'un gros coup de bol). Dans tous les cas ne fongecif ne finance que 12 mois de formation, ensuite il faudra trouver autre chose. Il n'est pas rare d'avoir une réponse positive pour le CIF mais une réponse négative plusieurs années d'affilée pour le financement, franchement à tous les niveaux il vaut mieux passer par pôle emploi qui finance les 3 ans!
Le refus de financement ou de CIF est un motif légitime de report de formation pour l'IFSI par contre.

faut-il encore avoir fait la demande Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Pour cette rentrée c'est trop tard, la demande de cif se fait en deux temps: une demande de CIF à l'employeur (qui peut refuser une seule fois, la 2ème demande est à faire 9 mois après la première). Une fois le CIF accepté il faut faire une demande de financement au FONGECIF, qui accepte ou refuse s'il juge que la formation demandée n'est pas appropriée (sans rapport avec la profession d'origine) ou s'il n'a plus de budget (c'est pour ça que pour avoir une chance d'acceptation il faut faire la demande en janvier, si on demande en avril ou mai on sait déjà que ça sera négatif, à moins d'un gros coup de bol). Dans tous les cas ne fongecif ne finance que 12 mois de formation, ensuite il faudra trouver autre chose. Il n'est pas rare d'avoir une réponse positive pour le CIF mais une réponse négative plusieurs années d'affilée pour le financement, franchement à tous les niveaux il vaut mieux passer par pôle emploi qui finance les 3 ans!
Le refus de financement ou de CIF est un motif légitime de report de formation pour l'IFSI par contre.

faut-il encore avoir fait la demande

bien sûr, il faut donner à l'ifsi le courrier de refus écrit du CIF ou du FONGECIF, sans ça pas de report Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lalacroix]

Oui, mais apparemment on peut faire un report pour la garde d'un enfant de moins de 4 ans, ce qui est mon cas.

Et, d'ailleurs quand fait-on le report, en septembre, en juillet ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[mamandu71]

Bonjour,

Peut être j'ai quelques pistes vu ma petite expérience:

pour la demande du fongecif , rien n'est perdu...

oui tu dois informer ton employeur, s'il est arrangeant , les délais peuvent s'arranger: j'ai travaillé ds un service du personnel et on a déjà reçu des dossiers en juillet pour une formation en septembre, mais c'est serré, je te l'accorde.
qui te paye est l'employeur mais remboursé par le FONGECIF , le délai d'information sert à l'employeur de te remplacer, vu que tu continues à être salarié de la boîte en CDI, mais il a besoin "peut être" de te remplacer ou organiser le service autrement, donc c'est pour cela le délai de 4 mois avant la formation.

Les reconversions... oui ça passe ou ça casse... car... ce n'est pas évident la place de stagiaire! recommencer dans un domaine si spécifique que la santé après avoir eu un passé professionnel peut être plus difficile (ou pas) ...
l'âge aussi peut faire que tu as déjà gouté à un certain confort ds ta vie pro et là tu perds tout...
Moi je n'ai pas pu bosser ds le milieu comme ASH ni faire un stage d'observation vu que j'étais en CDI, et ça peut être reproché ds l'oral... voilà

j'en chies bien en ce moment, je persévère, il y a un boulot à faire niveau remise en question, etc...

Le chemin est long mais tu peux t'épanouir !!!

Encore une fois, c'est mon expérience, que peut tout à fait être différente d'une autre personne ayant une "reconversion"
courage!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lalacroix]

Merci pour votre réponse... je suis un peu rassurée. Car, ce n'est pas par désoeuvrement ou négligence que j'ai fait le choix (regretté maintenant, il est vrai) de ne pas faire de dossier fongecif mais parce que je ne voulais pas en informer mon employeur et ce pour divers raisons :
- Je ne veux pas avoir à me justifier auprès d'eux d'un changement de voie.
- Je ne voulais pas qu'il se serve de mon choix pour me reprocher un manque de motivation et m'en faire voir de toutes les couleurs.
- Je ne voulais qu'on me refuse un aménagemet horaire attendu depuis longtemps, et une promotion attendue promis avant ma première grossesse soit...un peu plus de 6 ans!
- J'ai aussi, bien entenu, peur de l'echec, alors je me disais "a quoi bon"! Je préfère un dossier bien ficelé avec une admission réelle plutôt qu'un dossier se basant sur des hypothèses...
- Et, je suis la deuxième personne cette année à en faire la demande. Le premier dossier a été accepté pour une autre formation professionnalisante, avec maintien de salaire sur 3 ans. Je voulais donc un dossier solide !

C'est pour toutes ces raisons que je n'ai pas monté de dossier... et c'est sûrement une erreur maintenant!

Je suis surprise par certaines réponses...

Bref, je n'ai pas eu moi non plus l'occasion de faire des stages. D'ailleurs, était-ce envisageable en CDI à temps plein sans en informer son employeur ?
Mais, je me suis renseignée auprès de professionnel de santé, autant dans le milieu libéral que le milieu hopostalier. J'ai également rencontré un cadre de santé... J'avoue que la décision de la reconversion continu de m'effrayer un peu! c'est quand même 3 ans d'études le nez dans le guidon, une vie familiale entre parenthèse, des sacrifices financiers, une maison à vendre.... je suis remplie de volonté et de doutes !!

Mamandu71, as-tu réussi ta reconversion ? où en es-tu ?


Merci de ton aide en tout cas!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[mamandu71]

re bonjour!!!


non, en CDI pôle emploi ne te donnera pas un stage d'observation... il faut que tu expliques pdt ton oral q tu es allée voir des cadres,et autres pros.

ma reconversion, je suis en plein dedans!!! je suis en 1er année et oui c beaucoup d'investissements, qqs coups de blues, bcp de choses à apprendre... Il faut bien réfléchir car les 3 ans à venir seront remplis!!

il a d'autres q ont réussi avant nous! voir aussi le site des idées d'IDE une jeune femme en reconversion et à quelques mois de son diplôme. chercher blog des idées IDE . tu verra.

et la place de stagiaire n'est pas facile. mais bon, on survit.

courage et bonne chanceÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Ton collègue a eu de la chance d'avoir 3 ans de maintien de salaire, c'est plutôt rare... Il revient dans la boite après ou il fait quelque chose de complètement différent? Dans tous les cas le passage obligé c'est le dire à ton employeur
Oui, le report marche aussi pour un enfant de moins de 4 ans

Les reconversions c'est pas simple, mais j'ai plein d'exemples positifs dans ma promo et même les IDE sur mes stages, des filles qui faisaient des choses complètement différentes avant et tout va bien!
Mais c'est sûr c'est dur, même pour ceux qui ne sont pas en reconversion (j'étais aide-soignante donc plutôt en évolution qu'en reconversion, mais c'est pas pour autant que mon employeur a accepté de me financer ). Bref, c'est clair que la place de stagiaire n'est pas simple (même avec une longue expérience dans le soin), on peut pas dire qu'entrer à l'IFSI soit une libération, on porte quand même une lourde croix jusqu'au DE. Vivement dans 2 ans qu'on en finisse! Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tilily81]

Ton collègue a eu de la chance d'avoir 3 ans de maintien de salaire, c'est plutôt rare... Il revient dans la boite après ou il fait quelque chose de complètement différent? Dans tous les cas le passage obligé c'est le dire à ton employeur
Oui, le report marche aussi pour un enfant de moins de 4 ans

Les reconversions c'est pas simple, mais j'ai plein d'exemples positifs dans ma promo et même les IDE sur mes stages, des filles qui faisaient des choses complètement différentes avant et tout va bien!
Mais c'est sûr c'est dur, même pour ceux qui ne sont pas en reconversion (j'étais aide-soignante donc plutôt en évolution qu'en reconversion, mais c'est pas pour autant que mon employeur a accepté de me financer ). Bref, c'est clair que la place de stagiaire n'est pas simple (même avec une longue expérience dans le soin), on peut pas dire qu'entrer à l'IFSI soit une libération, on porte quand même une lourde croix jusqu'au DE. Vivement dans 2 ans qu'on en finisse!

et apres tu diras qu'est ce qu'on etait bien avec moins de responsabilité quand j'etais étudiante (enfin quelques semaines apres le DE....)Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Franchement? Je pense pas! (par contre je peux dire "j'étais bien en étant AS avec moins de responsabilités", je le dis déjà ).
On a déjà d'énormes responsabilités en étant ESI, surtout si on nous lâche du lest en stage et qu'on nous laisse faire beaucoup de choses (ce qui est mon cas, même en 1ère année), si on fait une erreur (même petite) ce n'est pas excusable et personne ne nous couvrira (si on peut se reposer sur nous en disant "c'est pas moi c'est l'élève" c'est encore mieux). Et on peut facilement prendre la porte et dire adieu à notre DE, ça va vite. C'est pour ça que le moindre soin on fait gaffe et on vérifie plutôt deux fois qu'une, on a des responsabilités écrasantes et ça on le sent dès le 1er stage.... Après il faut prendre confiance et accumuler les connaissances qui font qu'on tremble moins en allant injecter des produits qui peuvent potentiellement tuer si on s'est planté dans notre calcul de doses (parce qu'on a pas droit à l'erreur, qu'on soit ESI à son premier stage ou IDE depuis 10 ans)...
Après je pense pas qu'une fois diplômée on regrette les stages et les années d'école, c'est dur de prendre un premier poste en étant nouvellement diplômée mais je pense pas qu'on regrette d'en être sorti Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lalacroix]

Ton collègue a eu de la chance d'avoir 3 ans de maintien de salaire, c'est plutôt rare... Il revient dans la boite après ou il fait quelque chose de complètement différent? Dans tous les cas le passage obligé c'est le dire à ton employeur Non, c'est un changement de profession, donc pas de retour sauf si échec, bien sûr
Oui, le report marche aussi pour un enfant de moins de 4 ans Mais, il faut rester à la maison ou juste justifier de "l'éxistence" d'un enfant e moins de 4 ans ?

Les reconversions c'est pas simple, mais j'ai plein d'exemples positifs dans ma promo et même les IDE sur mes stages, des filles qui faisaient des choses complètement différentes avant et tout va bien!
Mais c'est sûr c'est dur, même pour ceux qui ne sont pas en reconversion (j'étais aide-soignante donc plutôt en évolution qu'en reconversion, mais c'est pas pour autant que mon employeur a accepté de me financer ). Bref, c'est clair que la place de stagiaire n'est pas simple (même avec une longue expérience dans le soin), on peut pas dire qu'entrer à l'IFSI soit une libération, on porte quand même une lourde croix jusqu'au DE. Vivement dans 2 ans qu'on en finisse!

Comment fais-tu pour financer tes 3 années ? si ma première année est en DIF, peut-on faire ensuite une rupture conventionnelle avec l'enployeur et avoir des inenités chômage ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.