outil d'évaluation annuelle

[Alexkidkayak]

Bonjour à toutes et tous

Je suis coordinatrice dans une ehpad depuis 9 mois, je cherche à améliorer l'organisation des entretiens annuels, qui m'ont semblé très flous pour les soignantes et surtout non préparés.

Quand j'étais en service j'appréciais de pouvoir préparer mon évaluation et m'aider d'un support papier pour balayer les thèmes principaux.

Je suis donc à la recherche d'outils à proposer à mes soignantes et IDE pour qu'elles s'autoévaluent, qu'elles fassent le point sur leur année, et qu'elles puissent exprimer par écrit leurs attentes et leurs impressions sur l'encadrement.

Merci de vos retour

[augusta]

Bonjour,

Je suis donc à la recherche d'outils à proposer à mes soignantes et IDE pour qu'elles s'autoévaluent, qu'elles fassent le point sur leur année, et qu'elles puissent exprimer par écrit leurs attentes et leurs impressions sur l'encadrement.

Pourquoi ne pas proposer un support écrit (tableau double entrée) avec les compétences attendues (savoir-faire) et le niveau atteint (par exemple à développer/pratique courante/maitrisé/expert)?
Une autre partie sur le savoir-être (capacité d'adaptation/capacité à travailler en équipe etc...).
Ensuite, poser les objectifs pour l'année suivante (objectifs individuels et institutionnels) et les perspectives d'évolution pro souhaitée par la personne.

ça pourrait servir de support durant l'entretien.

[Alexkidkayak]

merci de ta réponse, je vais creuser de ce coté là.