Formation puer/financement

[chocoblondinette]

Bonjour,

Je souhaiterais avoir l'expérience de personnes qui ont fait la formation puer.
Je sui actuellement ide, et j'aimerais tenter les concours, mais je me demandais si vous aviez eu un financement de la formation (or employeur , il ne pourra pas me la financer) et quel salaire on prétend pendant la durée de la formation?

Y'a t'il des débouchés ou c'est comme ide en ce moment ?

merci beaucoup.

[skikinoune]

Les financements sont extrêmement rare. Sur ma promo, elles devaient être environ 10%. Ce sont leurs employeurs qui ont financé. Pour les autres:
Soit tu as des droits au chômage. Tes droits seront maintenus jusqu'à épuisement puis ensuite, tu bénéficies d'une allocation d'environ 600 euros jusqu'à la fin de la formation
Il y a la possibilité d'avoir une bourse selon les régions (entre 1500 et 3000 euros/an) cumulable avec ton chômage
Si tu travailles dans le privé, tu peux faire valoir tes droits au CIF. Pour ça, il faut avoir travailler 24 mois dont 12 mois dans l'entreprise où tu es actuellement.

[chocoblondinette]

Merci de m'avoir répondu, je travaille dans le privé justement .

[célieD]

Skikinoune sais tu qu'elles sont les conditions pour avoir ses droits au chômage pendant la formation puer?

Y a t il l'histoire du délais de .3 mois comme dans les etudes ide?

[skikinoune]

Non, il n'y a pas la condition des 3 mois. En fait, tu constitues un dossier et l'ARE se transforme en AREF durant la formation. C'est juste une question administrative. Le pôle emploi continue à te verser tes droits. Par contre, c'est toi qui paye l'école.
La condition est d'avoir des droits ouverts au chômage avant d'entrer en formation et de défendre ton projet de spécialisation. En fait ils considèrent parfois que le métier d'IDE n'est pas touché par la crise. Moi par exemple, le jour où j'ai eu mon entretien, le conseiller m'a sorti 3 offres dont une en gériatrie où je pouvais me rendre à pied de mon domicile avec CDI d'emblée. Ils ne voyait donc pas pourquoi la société irait dans mon sens et continuerait à me payer durant un an mon chômage alors que je pouvais avoir du travail au même salaire le lendemain.
Le mieux est d'avoir des droits ouverts quelques semaines avant la formation, le concours en poche et un baratin bien rôdé sur le fait que c'est une perspective d'évolution réfléchie depuis de nombreuses années.Que pour preuve tu as épargné le coût de ta scolarité (comme ça tu ne risques pas d'arrêter en cours de formation)

[segren]

Soit tu as des droits au chômage. Tes droits seront maintenus jusqu'à épuisement puis ensuite, tu bénéficies d'une allocation d'environ 600 euros jusqu'à la fin de la formation

ça dépend de la région : en midi-pyrénées à l'épuisement des droits pas de RFF car c'est pas considéré comme métier d'avenir (ou je sais pas comment ils disent exactement) mais par exemple en aquitaine ils ont droit à cette RFF (les 600€)

Il y a la possibilité d'avoir une bourse selon les régions (entre 1500 et 3000 euros/an) cumulable avec ton chômage

pas de bourses pour les chômeurs en midi-pyr mais plus de caf pour le logement avec le statut chômeur que le statut étudiant !

Si vous avez des pistes pour négocier la RFF ou autre allocation je suis preneur...

en autre indemnisation il y a aussi RSA pour lequel il faut avoir au moins 25 ans mais de ce que je sais pour le moment, il ne faut pas avoir dépassé un seuil de revenu pendant 3 mois pour y avoir droit (donc pas relayable avec une ARE)

Personnellement j'ai pas eu à me battre avec ma conseillère et je lui ai fait des misères car fin de CDD le 31 décembre avec une rentrée le 2 janvier, ayant bossé QUE en hospitalier/public; ... et c'est même moi qui lui ai appris que PE ne prendrait pas en charge le coût de l'année et que j'avais pas le droit à la RFF alors que le premier truc quelle m'a dit quand je lui ai dit que je rentrais en école de puer c'est "C'est génial des puers on en cherche pleins on a des offres sur PE !"

PS : pour éviter les soucis ARE/AREF/RFF tout ça si tu as bossé pendant plus de 1 ans pas de soucis... moi comme c'est en sortie de DE j'ai bossé 6 mois plus l'été entre les 2ème et 3ème années donc j'ai 7 mois de chômage... ce qui est beaucoup plus que j'ai eu en 3 ans d'IFSI !!

[Ptimousse]

Je me posais exactement la même question...

Si on est en CDI, on a pas le droit au chômage... Savez vous comment cela se passe alors ?

On a droit au CIF ? Ou il vaut mieux démissionné et travailler un peu pour avoir le chômage ?

Je sais que mon employeur de me financera pas, il n'a pas d'intérêt car pas de service de pédiatrie là où je travaille, et c'est privé.

[skikinoune]

Si tu es en CDI et que tu démissionnes, tu n'as effectivement pas de droit au chômage. Pour t'ouvrir des droits, il faut soit travailler 450 heures après ta démission soit, si tu ne trouves pas, attendre 122 jours sans activité et demander que ton dossier soit reconsidérer.
Avant d'en arriver là, renseigne toi sur tes droits au CIF. C'est un droit, pas un acte de générosité de ton employeur. Si tu en bénéficies, le coût de la formation est pris en charge et tu as un maintien de salaire. Tu ne dois en plus rien à ton établissement et tu peux soit réintégrer si tu ne trouves pas de travail en tant qu'IPDE soit démissionner.

segren: je ne pensais pas qu'il y avait tant de disparité d'une région à l'autre. Du coup je rectifie, les infos que j'ai donné concerne la région Rhône Alpes

[segren]

oui les joies de l'administration française

après en fonction des régions il y a des écoles où ils financent l'année pour les jeunes diplômés et chômeurs...

[Ptimousse]

Si tu es en CDI et que tu démissionnes, tu n'as effectivement pas de droit au chômage. Pour t'ouvrir des droits, il faut soit travailler 450 heures après ta démission soit, si tu ne trouves pas, attendre 122 jours sans activité et demander que ton dossier soit reconsidérer.
Avant d'en arriver là, renseigne toi sur tes droits au CIF. C'est un droit, pas un acte de générosité de ton employeur. Si tu en bénéficies, le coût de la formation est pris en charge et tu as un maintien de salaire. Tu ne dois en plus rien à ton établissement et tu peux soit réintégrer si tu ne trouves pas de travail en tant qu'IPDE soit démissionner.

segren: je ne pensais pas qu'il y avait tant de disparité d'une région à l'autre. Du coup je rectifie, les infos que j'ai donné concerne la région Rhône Alpes

Merci de ta réponse.

Je viens de contacter le Fongécif. Je dois prendre rendez-vous avec eux afin d'établir un dossier pour une demande de prise en charge.
Je vais en parallèle me renseigner auprès des DP de mon établissement sur la politique de l'établissement concernant les CIF.

[chocoblondinette]

Merci à toutes et à tous d'avoir pris le temps de me répondre . Bonne journée

[Moneva]

Salut,

Pour le public, peut importe ton statut (contractuel, stagiaire, titulaire), il y a environs 4 - 5 financements par an et ils sont définit selon ton classement au concours. Ils te payent les frais d'inscription, et te maintiennent ton salaire (sans prime) pendant la formation. Après le diplôme, tu leur dois 3 ans (donc obligation de travailler 3 ans dans les services de pédiatrie du chu).

[Sab sab]

Salut,

Pour le public, peut importe ton statut (contractuel, stagiaire, titulaire), il y a environs 4 - 5 financements par an et ils sont définit selon ton classement au concours. Ils te payent les frais d'inscription, et te maintiennent ton salaire (sans prime) pendant la formation. Après le diplôme, tu leur dois 3 ans (donc obligation de travailler 3 ans dans les services de pédiatrie du chu).

En ce qui concerne l'AP-HP, le financement est possible après 3 ans de titularisation. Ils financent 15 personnes par an selon classement.

[pauline592]

Bonjour,

Je viens d'avoir mon concours Puéricultrice pour une rentrée en Janvier 2016, je travailles actuellement en CDD jusque fin Décembre, cependant j'ai encore 1 an et demi de droits ouverts à Pôle Emploi ayant eu une petite période de chômage en Janvier dernier. Je voulais savoir si je dois informer pôle emploi de ma formation et si oui est-ce que je vais perdre mes droits?

En espérant que quelqu'un me réponde

[gyal509]

Salut,

Pour le public, peut importe ton statut (contractuel, stagiaire, titulaire), il y a environs 4 - 5 financements par an et ils sont définit selon ton classement au concours. Ils te payent les frais d'inscription, et te maintiennent ton salaire (sans prime) pendant la formation. Après le diplôme, tu leur dois 3 ans (donc obligation de travailler 3 ans dans les services de pédiatrie du chu).

En ce qui concerne l'AP-HP, le financement est possible après 3 ans de titularisation. Ils financent 15 personnes par an selon classement.

il me semble que sa a changé qu'il faut juste 2 ans à la date du concours.