journée type

[toon.max]

bonjour,

je vais surement demander un poste de faisant fonction cadre. Mon projet pro était de faire l'ecole de cadre mais suite à un AT je risque de devoir accélérer mes plans et je n'ai pas encore les 4 ans d'exercice...

Je voulais savoir si vous pouvez me décrire, rapidement, une de vos journées lambda?
Quelle routine, quels projets en cours, les taches classiques à gérer et les imprévus....

Merci

[Jo_bis]

Je voulais savoir si vous pouvez me décrire, rapidement, une de vos journées lambda?
Quelle routine, quels projets en cours, les taches classiques à gérer et les imprévus....Merci

La journée type n'existe pas en encadrement, qq soit le milieu d'exercice.
Il y a des tâches qui se répètent mais pas de "trame horaire".

[toon.max]

Lol, merci Jo_bis...

Et donc, quelles sont les tâches qui se répètent? Quelles sont les choses qui sont récurrentes et avez vous des exemples de taches ponctuelles? C'est seulement à titre d'information, pour compléter ma vision des charges qui incombent à un cadre. Merci

[augusta]

Bonjour,

Dans quel type de structure travaillez-vous?

[toon.max]

Bonjour Augusta,

Je travaille en clinique privée. Les choses sont-elles très différentes dans le public?

[loulic]

La journée commence tôt :

arrivée aux aurores dès 9h27, on commence par un petit café bien mérité, puis on enchaine immédiatement (à 10h06) par une réunion avec la DSI.

Réunion primordiale puisqu'elle décidera de l'ordre du jour de la prochaine réunion sur le cycle de travail de la première tranche des rencontres intersemestrielles entre les différents cadres des services pérennes du pôle "avenir et projection".

Pole essentiel, car référent et pilote dans le cadre du projet "horizon 2067".

A 11h57 enfin arrive l'heure de la pause méridienne bien méritée.

A 14h03 précise, la journée continue sur les chapeaux de roue, puisqu'il est l'heure d'aller prendre des nouvelle de mon collègue du service B, un petit café s'impose pour faire relâche quelques minutes dans cette vie de dingue.

On enchaine rapidement à 15h30 par une rencontre avec la direction du pôle "perspective et développement".

Bon, le directeur du pôle est retenu, c'est donc son adjoint qui nous rejoint dès 16h04 pour nous présenter son nouveau power point :

"plan 2078"

Le ministère a revu ses objectifs, et annule le plan "horizon 2067", il est donc temps de créer un nouveau groupe de travail pour l'adjoindre à l'équipe "horizon 2067" (qui n'est pas dissoute, et s'est déjà greffée au groupe avenir 2007).

La DRH décide donc d'embaucher 7 nouveaux directeurs et 6 cadres sur des missions transverses.

Pfou, il est déjà 17h08, il est temps de quitter l'hôpital après une journée de travail bien remplie.

On est déjà le 13/10, il est temps de sortir le planning d'octobre, et de se pencher sur le remplacement ou non des 6 agents en arrêt. Bon, à chaque jour suffit sa peine, on verra demain. Il faut que je pense à déléguer la réalisation des planning à l'équipe elle même.

Tchatchao !

[augusta]

Caricature excellente!!!!!

[loulic]

Bon la vraie vie chez moi est assez différente, ça commencerai plutôt par

6h50,

le CdS prend un cinquième prozac dans son verre de whisky pendant que le chir ortho fait une scène (digne d'un enfant de quatre ans dans un magasin de jouet ) parce que le viscéral lui a piqué son IBODE à lui, alors que le vasculaire appelle le directeur pour dénoncer ce cadre parce que l'ortho a pris sa salle.

A 6h51, on apprend au CdS qu'il y a six IADE, cinq IBODE, trois AS en arrêt, que l'autoclave est en panne, que les boites de neuronav' sont toutes destérilisées par erreur, qu'on ignore encore où est l'anesthésiste de garde ce jour, que la direction veut le voir parce qu'il aimerait augmenter l'activité opératoire tout en supprimant du personnel, que son taux d'occupation des salles à 98 % est insuffisant et qu'on va donc fermer des salles ...

[Anonyme222222]

La journée commence tôt :arrivée aux aurores dès 9h27, on commence par un petit café bien mérité, puis on enchaine immédiatement (à 10h06) par une réunion avec la DSI.

Réunion primordiale puisqu'elle décidera de l'ordre du jour de la prochaine réunion sur le cycle de travail de la première tranche des rencontres intersemestrielles entre les différents cadres des services pérennes du pôle "avenir et projection".

Pole essentiel, car référent et pilote dans le cadre du projet "horizon 2067".

A 11h57 enfin arrive l'heure de la pause méridienne bien méritée.

A 14h03 précise, la journée continue sur les chapeaux de roue, puisqu'il est l'heure d'aller prendre des nouvelle de mon collègue du service B, un petit café s'impose pour faire relâche quelques minutes dans cette vie de dingue.

On enchaine rapidement à 15h30 par une rencontre avec la direction du pôle "perspective et développement".

Bon, le directeur du pôle est retenu, c'est donc son adjoint qui nous rejoint dès 16h04 pour nous présenter son nouveau power point :

"plan 2078"

Le ministère a revu ses objectifs, et annule le plan "horizon 2067", il est donc temps de créer un nouveau groupe de travail pour l'adjoindre à l'équipe "horizon 2067" (qui n'est pas dissoute, et s'est déjà greffée au groupe avenir 2007).

La DRH décide donc d'embaucher 7 nouveaux directeurs et 6 cadres sur des missions transverses.

Pfou, il est déjà 17h08, il est temps de quitter l'hôpital après une journée de travail bien remplie.

On est déjà le 13/10, il est temps de sortir le planning d'octobre, et de se pencher sur le remplacement ou non des 6 agents en arrêt. Bon, à chaque jour suffit sa peine, on verra demain. Il faut que je pense à déléguer la réalisation des planning à l'équipe elle même.

Tchatchao !

Bon la vraie vie chez moi est assez différente, ça commencerai plutôt par

6h50,

le CdS prend un cinquième prozac dans son verre de whisky pendant que le chir ortho fait une scène (digne d'un enfant de quatre ans dans un magasin de jouet ) parce que le viscéral lui a piqué son IBODE à lui, alors que le vasculaire appelle le directeur pour dénoncer ce cadre parce que l'ortho a pris sa salle.

A 6h51, on apprend au CdS qu'il y a six IADE, cinq IBODE, trois AS en arrêt, que l'autoclave est en panne, que les boites de neuronav' sont toutes destérilisées par erreur, qu'on ignore encore où est l'anesthésiste de garde ce jour, que la direction veut le voir parce qu'il aimerait augmenter l'activité opératoire tout en supprimant du personnel, que son taux d'occupation des salles à 98 % est insuffisant et qu'on va donc fermer des salles ...

Encore ! Encore ! Encore !

Mais tu as raison à chaque jour suffit sa peine
.

[Krym]

Tout dépend de la structure... pour moi arrivé à 9h00 et pause café à 10h après speed jusqu’à 19h voire 21h ou plus si réunionite !