absence bulletin salaire

[lalalili]

Bonjour à tous,

Question: Un employeur peut il forcer ses employés de nuit à venir sur leurs moments de repos au sein de l'établissement, afin de récupérer leurs fiches de salaires en mains propres?

[Little_Asa]

Pour moi, tu n'as aucune obligation d'aller chercher cette fiche de paie.

Dans ce lien, il est bien stipulé "en mains propres ou par courrier".

Tu es tout à fait en droit de refuser de te déplacer pour la chercher. C'est à LUI de se débrouiller pour te la faire parvenir.

Vous n'avez pas un trieur à courrier dans votre salle de soins au autre dans lequel il pourrait mettre cette fiche de paie?

A-t-il dit pourquoi il exigeait que les employés viennent chercher la fiche de paie?

*(Et sinon, tu joues à la plus conne avec lui, et tu pointes lorsque tu viens chercher ta fiche, puisqu'il te fait revenir sur tes congés, non mais)

[Jo_bis]

Bonjour à tous,

Question: Un employeur peut il forcer ses employés de nuit à venir sur leurs moments de repos au sein de l'établissement, afin de récupérer leurs fiches de salaires en mains propres?

Vous êtes en droit de demander une transmission par courrier.

[Jo_bis]

Voici le texte de référence :

La remise de la fiche de paie

L’employeur doit remettre à chaque salarié une fiche de paie comportant diverses mentions dont certaines sont obligatoires ou, à l’inverse, interdites (article L3243-2 du code du travail). Il a la possibilité de remettre ce document selon les modalités suivantes :
•en main propre ;
•par courrier ;
•par voie électronique.

Le bulletin doit être remis à chaque paie. Sa périodicité peut être différente : par quinzaine, chaque mois, etc. En cas de rupture du contrat de travail, il est remis à la date de fin du contrat.

Important : En cas d’absence du salarié au moment de la remise du bulletin, l’employeur est tenu de le lui faire parvenir par tout moyen. Il ne suffit pas de le tenir à sa disposition (Cass. Soc. du19 mai 1998, n°97-41.814).

La non remise du bulletin de paie peut entraîner une condamnation de l’employeur au versement de dommages-intérêts et elle peut faire l’objet d’une amende prévue pour les contraventions de la troisième classe. Cette amende est multipliée par le nombre de bulletins manquants.

[lalalili]

tout d'abord merci pour vos réponses.
Avec ma collègue nous avons demandé que les bulletins soient mis dans notre salle de soins ou envoyés par courrier, mais la directrice et le cadre ont rétorqué que c'était à nous de venir les chercher en mains propres ! En sachant que les secrétaires ne sont que très rarement dans leurs bureaux... Donc à nous de croiser les doigts pour tomber le bon jour à la bonne heure!
Je vais appeler la directrice dès demain pour lui imposer une autre solution.

Merci encore

[Jo_bis]

mais la directrice et le cadre ont rétorqué que c'était à nous de venir les chercher en mains propres !

Elles devraient commencer par apprendre leur travail...
Ah ! l'incompétence, on ne s'en lasse pas...

[Jo_bis]

Imprimez et donnez lui :

- CECI
- ET CELA