Articles et études sur l'injonction paradoxale

[Melo_chachou]

Bonjour,

Dans le cadre d'un travail de recherche, je suis désespérément en quête de trouver des articles et des études sur l'injonction paradoxale (ou double contrainte) et notamment ses bénéfices en psychiatrie. L'équipe soignante qui m'entoure propose une injonction paradoxale à Madame X qui jette ses déchets par terre et ne les ramasse lorsque qu'on le lui demande. Madame X aurait ce comportement dans le but de "transgresser les règles". C'est pourquoi l'équipe souhaiterai mettre en place une injonction paradoxale qui serait que Mme X aurait le droit absolu de jeter ses déchets par terre; Cela aurait pour effet qu'elle ne les jette plus vu que cela ne transgresse plus les règles. J'ai pris ce sujet pour mon travail de recherche qui m'est demandé. Je ne trouve pas d'études à ce sujet sur internet, la bibliothèque de mon IFSI ne m'est pas d'un grand secours non plus....
Certains d'entre vous aurait il des articles et ou études sur ce sujet ?

Merci d'avance

[wyllette]

désobeir pour obeir .... je reste perplexe ...

je connais l injonction paradoxale mais ...en stratégie manageriale ...
Soins Cadres
Volume 22, numéro 87
pages 22-23 (août 2013)
L’injonction paradoxale, une stratégie managériale ?

mais cela pourrait il te servir ?
"injonction paradoxale est un message émis par une personne dominante, qui comporte deux affirmations incompatibles.Elle précipite celui qui reçoit ce type de message dans une aporie aliénante."
peut etre pour définir des concepts ?
d injonction, de paradoxe ???

penser peut etre à lire :
.
Roussillon R. Paradoxes et situations limites de la psychanalyse Paris: PUF Quadrige (2005).

[Little_Asa]

J'en avais déjà entendu parler, si ma mémoire est bonne on en a parlé en psy justement...

(et en tant que mère, je l'ai déjà utilisé aussi :"ne touche pas, ne touche pas, ne tou... bon vas-y, tu peux toucher" et pouf, le gamin n'a plus envie, puisque ce n'est plus interdit! )

Sur cet article du net, on explique un peu tout ça. C'est orienté Palo Alto attention.

Je te le mets parce que du coup ça te donne des mots clés pour chercher plus précisément au CDI de l'IFSI (Gregory Bateson par exemple, initiateur de l'utilisation en psychiatrie (il l'a utilisé au départ pour la schizophrénie d'après ce que j'ai glané), Paul Watzlawick qui a en autre fait partie de Palo Alto et créé le fameux panneau "ignore this sign"). Si tu mets ces mots-clés en lien avec le terme injonction paradoxale, (et un coup de main de l'employé du CDI, parce que parfois c'est nébuleux ) tu pourras sans doute mieux trouver.

C'est un concept qui mélange psycho, socio, communication... le tout adapté à la psy.

Je te conseille aussi de te rapprocher du formateur référent psy de ton IFSI, il pourra peut-être t'aider.
Et de voir dans ton service s'ils n'ont pas des articles et revues à te prêter, l'équipe ou les médecins, parfois il y a des mines d'or non exploitées en stage, et comme c'est grâce à eux que tu as trouvé l'idée de ce travail, tu ne risques rien à leur demander.

Bon courage dans tes recherches!

[AmThLi]

N'importe quoi, c'est ambivalent et pervers. Bel exemple de sadisme soi-disant thérapeutique qui tente de supprimer un comportement gênant pour l'équipe plutôt que de s'intéresser à ce qui se passe chez le patient.

"Transgresser les règles" : terme de novlangue signifiant que l'attitude du patient embête l'équipe.

Sinon en systémie on parle du double-lien mais pour y loger l'origine de la schizophrénie.

[brrruno]

Déjà que les techniques de management viennent pourrir le travail relation juste en ayant été introduit dans les fonctions "cadre" alors si maintenant ça doit devenir une technique de soin je n'aurai qu'une chose a dire : pauvres patients.
A chaque fois que je me dis qu'on touche enfin le fond et qu'on ne pourra que remonter je découvre une trappe secrète qui nous entraîne encore plus loin dans "l'inhumanisation" des relations humaines.
Pour votre TFE je vous conseille de bien vous renseigner sur le jury que vous aurez parce que de mon point de vue si vous développez un travail aboutissant à l'idée que ce comportement puisse être thérapeutique vous courrez droit au redoublement. Mais en le prenant comme un travail de découverte avec une recherche théorique aboutissant à une autre conclusion il se peut que ce soit un travail de qualité.

Bon courage

[wyllette]

car si unité d'enseignement :5.6.S6; analyse de la qualité et traitement des donnees scientifiques et professionnelles competences 7 et 8
tfe , memoire et argumentation orale sur un sujet d interet professionnel
non validée
= pas de DE