Demission Aphp remboursement prime d'installation

[mrober43]

Bonjour,

Je suis actuellement une infirmière stagiaire depuis 11mois dans un service de l'aphp... Je souhaite démissionner au plus vite car je suis actuellement en burn out et je cherche à quitter l'aphp

Ma question est la suivante si je démissionné lundi (cela fera un peu moins d'un an que j'ai été nominée) devrai rembourser la totalité de la prime d'installation ou le seulement le prorata ? J'ai feuilleté beaucoup de site Web je ne trouve nul part la réponse précise dans le cas de la démission

Merci d'avance

[wyllette]

la réponse est là

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTe ... e=20090324

[mrober43]

Merci beaucoup
Je dois du coup effectivement attendre un an....

[Bulotin]

Bonjour,

Je viens de prendre mon premier poste à l'aphp, et j'ai entendu dire que la prime d'installation n'existait plus depuis 2018, et à priori, ça aurait été confirmé par le cadre. J'ai essayé de trouver des infos dessus, mais à part un décret d'aout 2017 qui modifie légèrement les conditions d'accès à la prime pour les anciens agents contractuels, je ne vois rien en rapport... Est-ce que vous auriez entendu parler de la suppression de cette prime ?

Merci !

[nathaliie_n]

J’en ai entendu parler et on m’a confirmé qu’effectivement elle est supprimée

[Bulotin]

Après plusieurs mois, je reviens avec une réponse définitive : si, elle existe toujours, mais il faut pour pouvoir la toucher être embauché directement en tant que stagiaire. C'est ce qu'a choisi de faire mon hôpital, et toutes les nouvelles recrues ont pu la toucher.

[Killrogue]

Bonjour !
J'ai été embauché en septembre 2017 dans un hôpital publique, puis stagierisé en janvier 2018.
Jaimerais comprendre pourquoi la prime d'installation est attribuée aux agents embauchés directement en tant que stagieres ?
Pour ma part on m'a aussi dit que la prime d'installation était supprimée et en recherchant le décret j'ai vu que les conditions d'attributions avaient été modifiées, à savoir que les agents éligibles étaient ceux qui changeaient d'adresse administrative entre le moment de leur embauche et le moment de leur titularisation.
Je me suis rapproché de ma DRH pour en savoir plus et on m'a alors dit qu'il aurait fallut effectivement que je déménage tout en changeant de région.
Cela me paraît aberrant, j'aimerai savoir si quelqu'un a plus d'informations à ce sujet ?
Merci !
Christophe.