Conseil de discipline à tort ! Help!
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Conseil de discipline à tort ! Help!
Bonjour, j'ai vraiment besoin de votre aide. Je suis en 3eme année, 34ans, maman de 3enfants, et j'étais aide soignante avant.
Je suis accusée de falcification sur une croix de mon bilan final de stage !
Le stage était en réanimation, certe il n'a pas été facile, les équipes assez strictes, et je n'ai aucune confiance en moi, donc je pleurais tous les soirs ! Mais j'ai tenue bon jusqu'au bout en essayant de faire au mieux. Lors de mon bilan final, j'étais avec eux (3 IDE), je faisais juste quelques aller retour pour allé voir les scopes qui sonnaient. Je voyais les croix qu'ils me faisaient, assez correctes, et de toute façon j'en pouvais tellement plus de ce stage, qu'il me tardait juste que ça se termine (c'était mon dernier jour en plus). Derrière la feuille, elle écrit et me dicte ce qu'elle met, je suis agréablement surprise, c'était assez gentil, elle m'explique aussi ce qu'elle écrit en "a améliorer", je réponds "oui oui bien-sûr sans problème" (je ne bataille jamais). Je n'ai aucun "non acquis" donc c'est cool, je m'attendais à pire. Lorsque ça se termine, on pause les feuilles sur l'étagère (on est en salle de pause), et on repart bosser. Je récupère mes affaires en fin de service dans la salle de pause, au-revoir à tout le monde et je rentre chez moi, enfin ce stage fini !
Si j'avais su....je donne les feuilles à l'Ifsi, et je suis convoquée pour falsification! En effet une croix est gommée ou grattée. Elle aurait dû être à "a améliorer", et elle se retrouve à "acquis". En sachant que cette croix ne change en rien à ma validation de stage qu'elle soit d'un côté ou de l'autre. Et que j'ai déjà validé tous les critères et compétences au moins une fois. Cette croix pourtant j'ai bien l'impression que je l'ai vu dans "a améliorer" (c'est sûr l'organisation du soin) lorsque j'étais dans la pièce, en plus ils l'ont marqué dans les commentaires au dos de la feuille "a progrèssé dans l'organisation mais faut continuer encore" (un truc dans le genre). Donc c'est une histoire de fou.
Les 3 IDE présents disent que ce n'est pas eux..., ils ont tout de même bien dit que je les avais prévenue de faire très attention à cette feuille finale, pas de ratures, pas de traces... car l'ifsi était très sévère...
Et moi je jure que ce n'est pas moi !
A mon âge j'ai bien autre chose à faire qu'une connerie pareille. J'ai tout mes partiels de validés, et je peux vous dire que faire cette école à mon âge, avec des enfants, c'est bien assez de consessions et de difficultés comme ça pour me mettre dans un cauchemar pareil !!!! Bref ils réfléchissent si je passe en discipline ou pas, mais ça à l'air mal parti...Ça me fait péter un plomb, et je suis écoeurée. Qu'est ce que je peux faire pour qu'on m'aide à ma défense !!?
Quelqu'un a t'il vécu ça ? Être accusé à tort ?
Merci à tous pour votre aide, je suis désespérée...
Je suis accusée de falcification sur une croix de mon bilan final de stage !
Le stage était en réanimation, certe il n'a pas été facile, les équipes assez strictes, et je n'ai aucune confiance en moi, donc je pleurais tous les soirs ! Mais j'ai tenue bon jusqu'au bout en essayant de faire au mieux. Lors de mon bilan final, j'étais avec eux (3 IDE), je faisais juste quelques aller retour pour allé voir les scopes qui sonnaient. Je voyais les croix qu'ils me faisaient, assez correctes, et de toute façon j'en pouvais tellement plus de ce stage, qu'il me tardait juste que ça se termine (c'était mon dernier jour en plus). Derrière la feuille, elle écrit et me dicte ce qu'elle met, je suis agréablement surprise, c'était assez gentil, elle m'explique aussi ce qu'elle écrit en "a améliorer", je réponds "oui oui bien-sûr sans problème" (je ne bataille jamais). Je n'ai aucun "non acquis" donc c'est cool, je m'attendais à pire. Lorsque ça se termine, on pause les feuilles sur l'étagère (on est en salle de pause), et on repart bosser. Je récupère mes affaires en fin de service dans la salle de pause, au-revoir à tout le monde et je rentre chez moi, enfin ce stage fini !
Si j'avais su....je donne les feuilles à l'Ifsi, et je suis convoquée pour falsification! En effet une croix est gommée ou grattée. Elle aurait dû être à "a améliorer", et elle se retrouve à "acquis". En sachant que cette croix ne change en rien à ma validation de stage qu'elle soit d'un côté ou de l'autre. Et que j'ai déjà validé tous les critères et compétences au moins une fois. Cette croix pourtant j'ai bien l'impression que je l'ai vu dans "a améliorer" (c'est sûr l'organisation du soin) lorsque j'étais dans la pièce, en plus ils l'ont marqué dans les commentaires au dos de la feuille "a progrèssé dans l'organisation mais faut continuer encore" (un truc dans le genre). Donc c'est une histoire de fou.
Les 3 IDE présents disent que ce n'est pas eux..., ils ont tout de même bien dit que je les avais prévenue de faire très attention à cette feuille finale, pas de ratures, pas de traces... car l'ifsi était très sévère...
Et moi je jure que ce n'est pas moi !
A mon âge j'ai bien autre chose à faire qu'une connerie pareille. J'ai tout mes partiels de validés, et je peux vous dire que faire cette école à mon âge, avec des enfants, c'est bien assez de consessions et de difficultés comme ça pour me mettre dans un cauchemar pareil !!!! Bref ils réfléchissent si je passe en discipline ou pas, mais ça à l'air mal parti...Ça me fait péter un plomb, et je suis écoeurée. Qu'est ce que je peux faire pour qu'on m'aide à ma défense !!?
Quelqu'un a t'il vécu ça ? Être accusé à tort ?
Merci à tous pour votre aide, je suis désespérée...
- lafolldingue
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Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
Dans mon IFSI nous avions pour consigne de photocopier la feuille de bilan de stage en 2 exemplaires : le 1er pour le lieu de stage en cas de suspicion de falsification, la seconde pour nous, l'original étant transmis à l'IFSI.
Pour ton cas, je pense qu'ils tiendront compte de ton dossier sur l'ensemble de ta formation. D'autant que tu n'as pas de raison de falsifier ta feuille.
Les IDE se souviennent-elles si elles avaient coché à améliorer ou acquis?
Pour ton cas, je pense qu'ils tiendront compte de ton dossier sur l'ensemble de ta formation. D'autant que tu n'as pas de raison de falsifier ta feuille.
Les IDE se souviennent-elles si elles avaient coché à améliorer ou acquis?
IDE 2018 Réanimation
Réserviste SSA
future IADE, c'est reparti pour 2 ans d'école !
Réserviste SSA
future IADE, c'est reparti pour 2 ans d'école !
Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
Déjà, on s'en fiche de ton âge, du fait que tu t'es repeodouity et de ton ancien métier. Ça n'a aucun rapport. Idem que tu pleurais et en avait marre de ce stage et autre.
Comment te défendre ? C'est compliqué, parce que c'est louche. Ce que tu peux dire c'est que tu as été négligenteen laissant ta feuille trainer. Tu peux rédire que tu connais les consignes, que ça ne change rien à la validation de ton stage (et encore ce n'est pas toi qui juge de ça), que c'est écrit le contraire en commentaire... Et encore. Franchement c'est compliqué parce que tu n'as aucune preuve.
Bonne chance pour la suite !
Comment te défendre ? C'est compliqué, parce que c'est louche. Ce que tu peux dire c'est que tu as été négligenteen laissant ta feuille trainer. Tu peux rédire que tu connais les consignes, que ça ne change rien à la validation de ton stage (et encore ce n'est pas toi qui juge de ça), que c'est écrit le contraire en commentaire... Et encore. Franchement c'est compliqué parce que tu n'as aucune preuve.
Bonne chance pour la suite !
ESI 2014-2017
IDE juillet 2017
IDE juillet 2017
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Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
Excuses moi d'avoir donné ces détails, c'était pour vous faire comprendre le contexte, c'est les détails qu'on m'a demandé aussi lors de la convocation.
Je sais que sais que sans preuve c'est compliqué, même foutu. Merci quand même.
PS : oui les IDE se souviennent d'avoir mis sur "a améliorer".
Je sais que sais que sans preuve c'est compliqué, même foutu. Merci quand même.
PS : oui les IDE se souviennent d'avoir mis sur "a améliorer".
Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
Qui aurait fait ça et dans quel but?
Les gens de 50 ans avec 10 enfants et qui ont été coiffeuses avant peuvent aussi falsifier des trucs . Et c'est pas parce qu'on a 20 ans et pas d'enfant qu'on va le faire. Surtout ne met pas ça en avant, ça va les énerver...
Pas grand chose à faire, s'il n'y a pas eu de copie et que les IDE se rappellent ce qui était coché, ça va être compliqué, ça prouve la modification... Quand on se fait noter, il faut immédiatement faire des copies (les cadres des stages en demandent souvent une pour justement vérifier s'il y a problème), sans que ça passe dans d'autres mains que les tiennes. Et bien sûr ne jamais la laisser seule quelque part et accessible à n'importe qui (idem pour le port folio), surtout avec des équipes qu'on a identifié comme tordues.
On peut raturer ou gratter quand on se plante, mais l'IDE contre-signe ce qu'elle voulait mettre, je l'ai déjà fait et c'est passé.
Par contre si les IDE se souviennent qu'elles ont mis "à améliorer" et que personne n'a changé, ça va être parole contre parole. Mais vu que ça change rien à l'issue, ils auraient du temps à perdre à te mettre en discipline....
Les gens de 50 ans avec 10 enfants et qui ont été coiffeuses avant peuvent aussi falsifier des trucs . Et c'est pas parce qu'on a 20 ans et pas d'enfant qu'on va le faire. Surtout ne met pas ça en avant, ça va les énerver...
Pas grand chose à faire, s'il n'y a pas eu de copie et que les IDE se rappellent ce qui était coché, ça va être compliqué, ça prouve la modification... Quand on se fait noter, il faut immédiatement faire des copies (les cadres des stages en demandent souvent une pour justement vérifier s'il y a problème), sans que ça passe dans d'autres mains que les tiennes. Et bien sûr ne jamais la laisser seule quelque part et accessible à n'importe qui (idem pour le port folio), surtout avec des équipes qu'on a identifié comme tordues.
On peut raturer ou gratter quand on se plante, mais l'IDE contre-signe ce qu'elle voulait mettre, je l'ai déjà fait et c'est passé.
Par contre si les IDE se souviennent qu'elles ont mis "à améliorer" et que personne n'a changé, ça va être parole contre parole. Mais vu que ça change rien à l'issue, ils auraient du temps à perdre à te mettre en discipline....
Infirmière DE 2016 En EHPAD
Aide-Soignante DE 2004 En EHPAD
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Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
Je ne voulais pas dire que les jeunes auraient plus l'idée de faire ça, excusez moi, c'était pas mon intention. C'est juste que ça me paraît tellement irréelle cette histoire que je suis perdue. Je n'ai aucun moyen de défense, j'en suis bien consciente. Le service n'a pas fait de photocopie.
Oui c'est leur parole contre la mienne en effet.
Non ça ne changait rien pour la validation du stage, mais notre IFSI est assez sévère, donc je pense qu'ils vont allé jusqu'au bout. Ensuite je peux comprendre que de leur côté aussi sans preuve ils mettent en place la sanction qui est recommandée. Mais je suis tout de même degoutée...
Oui c'est leur parole contre la mienne en effet.
Non ça ne changait rien pour la validation du stage, mais notre IFSI est assez sévère, donc je pense qu'ils vont allé jusqu'au bout. Ensuite je peux comprendre que de leur côté aussi sans preuve ils mettent en place la sanction qui est recommandée. Mais je suis tout de même degoutée...
Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
ça serait quel genre de sanction? Exclusion temporaire? Non validation du stage? C'est hard....Delph de pau a écrit :Je ne voulais pas dire que les jeunes auraient plus l'idée de faire ça, excusez moi, c'était pas mon intention. C'est juste que ça me paraît tellement irréelle cette histoire que je suis perdue. Je n'ai aucun moyen de défense, j'en suis bien consciente. Le service n'a pas fait de photocopie.
Oui c'est leur parole contre la mienne en effet.
Non ça ne changait rien pour la validation du stage, mais notre IFSI est assez sévère, donc je pense qu'ils vont allé jusqu'au bout. Ensuite je peux comprendre que de leur côté aussi sans preuve ils mettent en place la sanction qui est recommandée. Mais je suis tout de même degoutée...
Si c'est juste un blâme, tu t'en fiches ça ne te suivra pas, ça fera une décoration dans ton dossier à l'IFSI.
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Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
Je n'en ai aucune idée, j'y connais rien.
Oui blâme à la limite ça peut passer...mais je pourrai pas me remettre d'une exclusion pour quelque chose je n'ai pas fait...
Oui blâme à la limite ça peut passer...mais je pourrai pas me remettre d'une exclusion pour quelque chose je n'ai pas fait...
Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
Avez-vous regardé votre feuille à ce moment là, en la prenant sur l'étagère ?Delph de pau a écrit :Je récupère mes affaires en fin de service dans la salle de pause, au-revoir à tout le monde et je rentre chez moi, enfin ce stage fini !
Et là, avez-vous regardé votre feuille ?Delph de pau a écrit :je donne les feuilles à l'Ifsi,
Je comprend votre état d'esprit.
"Il suffit de nous regarder pour voir comment une forme de vie intelligente peut se développer d'une manière que nous n'aimerions pas rencontrer."
Stephen HAWKING
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Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
La grande interrogation est de savoir qui a pu faire ça et dans quel but, parce que vraiment c'est stupide et sans intérêt, même pas de faire virer l'ESI, c'est ridicule et je me demande qui peut être assez bête pour faire des "blagues" comme ça... même si on s'est pas entendu avec un ESI, même si on était pressé qu'il finisse son stage (ça m'est arrivé
), même si sa tronche ne nous revient pas... Il s'en va et basta! Pourquoi lui faire du tort comme ça?

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Aide-Soignante DE 2004 En EHPAD
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Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
Effectivement, ça n'apporte rien à l'ESI et rien à l'équipe IDE.
Mais qqn l'a fait.
Si ce n'est ni l'ESI, ni l'équipe IDE, qui est-ce ?
Mais qqn l'a fait.
Si ce n'est ni l'ESI, ni l'équipe IDE, qui est-ce ?
"Il suffit de nous regarder pour voir comment une forme de vie intelligente peut se développer d'une manière que nous n'aimerions pas rencontrer."
Stephen HAWKING
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Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
C'est là ma grande erreur, je n'ai pas du tout fait attention à relire la feuille. Quand j'ai pris mes affaires au service, je disais au-revoir, on discutait...je me souviens pas l'avoir regardé. Et quand j'ai donné à la prof je ne sais plus non plus.
En plus sincèrement, même si le stage a été difficile, que l'équipe était assez stricte, ils étaient pas vraiment méchant non plus, j'ai du mal à les imaginer aussi.
Cette histoire me rend folle et n'a aucun sens.
Merci en tous cas.
En plus sincèrement, même si le stage a été difficile, que l'équipe était assez stricte, ils étaient pas vraiment méchant non plus, j'ai du mal à les imaginer aussi.
Cette histoire me rend folle et n'a aucun sens.
Merci en tous cas.
- binoute1
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Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
C'est à celui qui porte les accusations d'en apporter les preuves.
On ne peut pas demander à quelqu'un de prouver qu'il n'a pas fait quelque chose.
Renseigne-toi auprès d'un syndicat étudiant sérieux (donc si la section fnesi de chez toi l'est, va les voir, sinon, la fnesi n'est pas une référence en matière de droit ...)
On ne peut pas demander à quelqu'un de prouver qu'il n'a pas fait quelque chose.
Renseigne-toi auprès d'un syndicat étudiant sérieux (donc si la section fnesi de chez toi l'est, va les voir, sinon, la fnesi n'est pas une référence en matière de droit ...)
"Le psychiatre sait tt et ne fait rien, le chirurgien ne sait rien ms fait tt, le dermatologue ne sait rien et ne fait rien, le médecin légiste sait tout, mais un jour trop tard"
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Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
Merci je suis justement entrain de chercher avec une amie un syndicat étudiant...je vais me renseigner à celui là également. Merci beaucoup
Re: Conseil de discipline à tort ! Help!
1/ le temps apaise les esprits
2/ tu étais aide-soignante, maintenant tu est une future infirmière. Tu as de nouvelles responsabilités.
3/l’ IFSI a réagi comme il se doit.
4/ un conseil de discipline n’ est pas forcément dévastateur. Tous les éléments de l’ histoire vont être détaillés.
Innocente, coupable de négligence, il n’ y aurait pas forcément de sanctions. Des explications et des leçons à retenir, sûrement.
5/ tu demandes à être accompagnée le jour de la confrontation: parlons d’ un médiateur ou d’ un soutien moral.
6/ si sanction, il y a, prends un avocat. Défends tes droits.
7/ demandes une copie de leur rapport. Car c’ est marqué à vie dans ton dossier.
Restes calme, concentre toi sur tes études. On a tous eu des obstacles de parcours. Avances. Ne tarde pas sur cette histoire. Tu es motivée ? Ce n’ est pas une croix qui doit t’ arrêter!!!
Cheikh ment vôtre.
2/ tu étais aide-soignante, maintenant tu est une future infirmière. Tu as de nouvelles responsabilités.
3/l’ IFSI a réagi comme il se doit.
4/ un conseil de discipline n’ est pas forcément dévastateur. Tous les éléments de l’ histoire vont être détaillés.
Innocente, coupable de négligence, il n’ y aurait pas forcément de sanctions. Des explications et des leçons à retenir, sûrement.
5/ tu demandes à être accompagnée le jour de la confrontation: parlons d’ un médiateur ou d’ un soutien moral.
6/ si sanction, il y a, prends un avocat. Défends tes droits.
7/ demandes une copie de leur rapport. Car c’ est marqué à vie dans ton dossier.
Restes calme, concentre toi sur tes études. On a tous eu des obstacles de parcours. Avances. Ne tarde pas sur cette histoire. Tu es motivée ? Ce n’ est pas une croix qui doit t’ arrêter!!!
Cheikh ment vôtre.