Poste puéricultrice PMI avis

[Anna40]

Bonjour à tous et à toutes,

Travaillant depuis plusieurs mois contractuelle en secteur hospitalier en tant que puéricultrice, puis assignée à un poste de nuit sans avoir eu le choix (manque d'effectifs et CDD utilisés en priorité pour combler les "trous") ; J'ai à ce jour une proposition de poste en PMI.

Ayant réalisé un stage au cours de mes études de puéricultrice et ayant globalement vu de quoi retournait ce travail, j'ai toujours l'idée d'intégrer une PMI plus ou moins tôt dans ma carrière.

La PMI me propose un poste de contractuelle, à temps plein, avec une continuité assurée de part les titularisations des agents ayant réussit le concours. Le salaire annoncé est de 1920€ nets, ce qui m'a surprise. Je n'ai pas eu le temps de demander si il y avait certaines primes dedans ... Cela me paraît étrange, non ?

Pour les IDE ou puéricultrices qui sont passés de la FFPH à la PMI, avec du recul, quels avantages et inconvénients voyez vous au regard de votre ancien poste dans la fonction hospitalière (vie privée, salaire, contenu du travail en lui même) ?
Quel est vôtre salaire ? (Ce n'est pas ma motivation première mais il faut bien payer les factures )

Bien sûr, je ferai mon propre choix, même si il n'est pas facile a faire, mais si vous le pouvez j'aurais besoin d'être éclairée et d'avoir quelques avis de personnes y étant passées avant moi

Bonne journée

[Milisouris]

Bonjour
Je pense sincèrement que tu devrais foncer si tu es prête à faire le deuil des soins techniques.
Il faut être prêt d'être face à une certaine misère car oui ça existe encore.
Les horaires sont de jours et selon les départements tu peux être sur differents secteurs et donc faire beaucoup de kilomètres. Egalement, pour la vie de famille c'est top être en journée mais ça veut dire faire tous (rendez vous, courses, ...) Après le travail ou le weekend. Moi je sais que faire ça pendant que tout le monde travaille ça me manque mais je crache pas dessus car franchement ça n'a pas de prix de coucher et lever son enfant tout comme pouvoir accepter les invitations le weekend sans réfléchir si je travaille ou pas.
Le concours c'est le gros problème de la fonction territoriale. Il faut pas se décourager. Il est plus ou moins difficile à obtenir mais il faut en passer par là.
J'ai un poste en pmi qui m'est passé sous le nez car loupé le concours à 0,15 pts. Je ne me décourage pas, je retente dans quelques jours à 600 km de chez moi.
Personnellement ce type de poste ou en crèche me fait frétiller le cœur.
Je ne m'y retrouve plus à l'hôpital.

Mili

[skikinoune]

Bonjour à tous et à toutes,

Travaillant depuis plusieurs mois contractuelle en secteur hospitalier en tant que puéricultrice, puis assignée à un poste de nuit sans avoir eu le choix (manque d'effectifs et CDD utilisés en priorité pour combler les "trous") ; J'ai à ce jour une proposition de poste en PMI.

Ayant réalisé un stage au cours de mes études de puéricultrice et ayant globalement vu de quoi retournait ce travail, j'ai toujours l'idée d'intégrer une PMI plus ou moins tôt dans ma carrière.

La PMI me propose un poste de contractuelle, à temps plein, avec une continuité assurée de part les titularisations des agents ayant réussit le concours. Le salaire annoncé est de 1920€ nets, ce qui m'a surprise. Je n'ai pas eu le temps de demander si il y avait certaines primes dedans ... Cela me paraît étrange, non ?

Pour les IDE ou puéricultrices qui sont passés de la FFPH à la PMI, avec du recul, quels avantages et inconvénients voyez vous au regard de votre ancien poste dans la fonction hospitalière (vie privée, salaire, contenu du travail en lui même) ?
Quel est vôtre salaire ? (Ce n'est pas ma motivation première mais il faut bien payer les factures )

Bien sûr, je ferai mon propre choix, même si il n'est pas facile a faire, mais si vous le pouvez j'aurais besoin d'être éclairée et d'avoir quelques avis de personnes y étant passées avant moi

Bonne journée

Bonjour,
Je travaille en PMI depuis 3 ans
Les avantages : la mise en pratique quotidienne de mes compétences de puèr que je ne trouvais pas à l'hôpital. Je parle notamment du prendre soin.
J'ai tout mes week-ends, la liberté d'organiser mon emploi du temps comme il me semble, des missions très variées qui font que la routine ne s'installe pas.
Les inconvénients : des situations sociales qui te prennent aux tripes avec des pouvoirs publics qui sont freinés par des lenteurs administratives sidérantes
La solitude parfois car on intervient beaucoup seuls
Le salaire: il dépend des départements qui ont chacun leur propre montant de prime mais aussi du secteur de travail qui ouvre ou non à une bonification.
Moi aujourd'hui, en tant que titulaire échelon 3,j'ai un salaire de 2200e. En tant que contractuelle, je gagnais entre 1700e et 1800e net car mon département accorde une prime mensuelle de 400e à ses titulaires uniquement. J'ai aussi une prime annuelle de 1500e
Je travaille en 40h avec RTT récupérables quand je veux ce qui me fait 11 semaines de congés par an.
Par contre, on a un CE qui offre bien moins d'avantages qu'à l'hôpital.
Je bénéficie également de 2 jours de télétravail de mon domicile pour faire mon administratif.
Personnellement, je ne retournerai en hospitalier pour rien au monde. Je me sens vraiment épanouie dans ce que je fais.
N hésite pas si tu as besoin de précisions