Etude sur le pool de remplacement

[veroac]

Bonjour,

Je suis enseignant chercheur et je mène actuellement une étude sur les infirmiers exerçant au sein d'un pool de remplacement. J'aimerai recueillir votre avis sur différents points :
1)Quels sont les points positifs et les points négatifs lorsqu'on travaille dans un pool de remplacement en tant qu'infirmier/ infirmière ?
2)Qu'est ce qui vous encourage/motive à travailler dans un pool de remplacement ?
3)Qu'est ce qui vous décourage/démotive à travailler dans un pool de remplacement ?

Si vous avez des questions, vous pouvez m'envoyer un message privé. Je vous remercie pour vos réponses.

Cordialement,

Véronique.

[Rinou06]

1)Quels sont les points positifs et les points négatifs lorsqu'on travaille dans un pool de remplacement en tant qu'infirmier/ infirmière ?
-positifs : on voit beaucoup de pathologies différentes, on apprend beaucoup, les équipes en attendent moins d'un agent faisant partie du pool, on sait que si l'ambiance est tendue le lendemain (ou la semaine suivante) on sera dans un autre service
-négatifs : on n’est pas forcément au clair avec les soins spécifiques du service, on n'a pas forcément envie de s'impliquer vu qu'on est là de passage (réunions par exemple), on n'a pas de suivi des patients, si un truc merde on entend parfois "c'est à cause de celle du pool"

2)Qu'est ce qui vous encourage/motive à travailler dans un pool de remplacement ?
la mobilité, la polyvalence, l'absence de besoin de s'impliquer

3)Qu'est ce qui vous décourage/démotive à travailler dans un pool de remplacement ?
trop de mobilité et absence de stabilité, absence de reconnaissance, pas de suivi des patients


Je me répète dans mes réponses, mais j'ai fait 9 ans de pool et pour moi les points positifs et négatifs sont aussi ce qui motive et démotive à être dans un pool.

[Lenalan]

J'ai fait très peu de pool (environ 6 mois) mais j'ai fait le même constat que Rinou, rien à rajouter.

Et en point négatif en plus: les appels au dernier moment (veille pour le lendemain ou un jour de repos) pour venir remplacer au pied levé, parfois sur des services qu'on ne connait pas du tout où on ne nous fera aucun cadeau (on doit être au top sur tout immédiatement).
Le planning est "fixe" mais on doit rester disponible pour les absences intempestives, et donc on fait pas mal d'heures supplémentaires, et de nombreux jours sans repos (quand on ne sait pas dire non, comme moi).
Et on ne fait partie d'aucune équipe, certaines équipes nous considèrent uniquement comme un bouche-trou, voire un truc transparent et négligeable (oubli de nous appeler pour la pause, par exemple, et on continue de trimer alors qu'elles sont en train de prendre un café depuis 15 minutes).
Et quand il y a une boulette ou du travail laissé à l'équipe suivante faute de temps pour tout faire "c'est la fille du pool" vu que souvent on a meme pas de prénom...

On l'aura compris, j'ai très mal vécu cette expérience