merci de me donner votre avis eclairé.
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merci de me donner votre avis eclairé.
Je suis ASD la nuit dans un service de soins de suite, qui fait aussi cure médicale, résidence. Je suis seule pour une trentaine de personnes dépendantes.
Ca se passe bien, par contre, je rencontre des soucis assez régulièrement s'agissant du dépassement de fonction.
Je n'ose pas déranger le médecin référent quand une personne est subitement agité; Je ne peux pas prendre d'initiative comme donner des gouttes de neuroleptiques. D'après vous vaut il mieux le déranger pour cela?
Si une personne fait un malaise diabetique, que dois-je faire?
Une personne qui chute et qui s'ouvre, si je me contamine en lui fesant son pansement, est-ce que je suis couverte ?color=indigo][/color]
Selon vous est-ce légale???? si oui, les veilleuses de nuit doivent elles demander une réunion pour mettre les choses au claire.
MERCI DE VOTRE REPONSE
Ca se passe bien, par contre, je rencontre des soucis assez régulièrement s'agissant du dépassement de fonction.
Je n'ose pas déranger le médecin référent quand une personne est subitement agité; Je ne peux pas prendre d'initiative comme donner des gouttes de neuroleptiques. D'après vous vaut il mieux le déranger pour cela?

Une personne qui chute et qui s'ouvre, si je me contamine en lui fesant son pansement, est-ce que je suis couverte ?color=indigo][/color]
Selon vous est-ce légale???? si oui, les veilleuses de nuit doivent elles demander une réunion pour mettre les choses au claire.
MERCI DE VOTRE REPONSE
- Frédérique
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Re: merci de me donner votre avis eclairé.
orsini a écrit :Les veilleuses de nuit doivent elles demander une réunion pour mettre les choses au claire.
OUI !
http://www.infirmiers.com/frm/viewtopic.php?p=330459
Je pense que vous avez eu des réponses claires dans le sujet en lien.
En effet, il faut une réunion pour clarifier les choses et que votre direction se positionne par rapport à ce qui vous est demandé. En attendant, vous pouvez appeler le médecin en cas de problème, vous serez couverte du point de vue responsablité et il finira par demander lui même la réunion ...
S'il y a des délégués du personnel, vous pouvez leur demander de vous soutenir.
Je pense que vous avez eu des réponses claires dans le sujet en lien.
En effet, il faut une réunion pour clarifier les choses et que votre direction se positionne par rapport à ce qui vous est demandé. En attendant, vous pouvez appeler le médecin en cas de problème, vous serez couverte du point de vue responsablité et il finira par demander lui même la réunion ...
S'il y a des délégués du personnel, vous pouvez leur demander de vous soutenir.