formation promotionnelle et congés payés

[Sonia36]

Bonjour,
Je suis étudiante en 2eme année, en formation promotionnelle donc financée par mon employeur et l'ANFH. L'année dernière je suis passée en commission pédagogique et j'ai écopée d' 1 an d'exclusion (je ne reviendrai pas dessus). Je reprends ma formation de 2eme année 1 an après, jour pour jour mi novembre (donc dans 1 semaine). Je devrai effectuer mes stages de rattrapage (que je n'ai pas pu faire depuis septembre) pendant les congés de Noel et cet été sur une période de 4 semaines. L'Ifsi et mon employeur me disent que ce sera sur mes 5 semaines de congés payés (je suis salariée) Le reste du temps je devrai aller travailler chez mon employeur. Au final je n'aurai pas de congés avant 2026 dorénavant. Autant dire que cela va être très difficile pour moi un an sans congé. Est-ce vraiment légal de ne pas avoir du tout de congés ?
Une étudiante

[MaximilienR]

Bonjour, vous restez salariée, donc vos stages de rattrapage ne sont pas “des vacances”, et on ne peut pas juste dire “zéro congé jusqu’en 2026” sans cadre écrit. On pousse déjà tout le monde comme si on formait des IDE en 2 ans, mais vous avez quand même droit au repos. Demandez à RH un écrit qui cite le texte qui autorise ça, et contactez les représentants du personnel si on refuse vos congés annuels.


Lien supprimé. Et bye the way… La réponse intervient un an après la question.